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┃회사소개
중견기업으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.
┃모집분야
[영업지원_사무직]
- 매출 및 매입 집계 (자료관리 및 ERP 입력)
- 품목별 운송사 배차 및 보관창고 출고처리
- 보관창고, 운송사 등 부대비용 관리 및 업무협의
- 내수품목 관련 구매처 업무협의 (발주 및 운송 등)
- 수입품목 업무지원 및 서류관리 (관세사, 은행 등 협의)
- 마감업무 (매입 계산서 확인, 매출 계산서 발행)
- 외상매출금 관련 입금내역 확인 및 자료관리
- 업무비용 등 전표작성
┃자격사항
- 고졸, 초대졸/신입경력무관
- OA 활용가능자 우대
- 유통, 물류, 무역, 수출입, 경리회계 관련 전공자 및 교육이수자 우대
관련 경력은 모두 기재해주세요.(아르바이트/인턴) ★ ★
* 유명기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.[서류전형->1차면접->최종합격]
* 월급여 240만원 지급하며 키스템프 소속 6개월 파견계약근무 후 업무평가 및 사정에 따라 정규직전환 가능합니다. (근무 만4개월 시점 전환 평가 실시)-> 전환사례 有
┃근무조건
- 급여조건 : 월240만원[세전] +중식제공 + 상여금 + 성과급 지급
- 근 무 지 : 경기도 성남시 분당구 (미금역)
- 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:30 ~ 17:30
- 복리후생 : 주5일, 퇴직금, 연차, 키스템프복리후생, 자체복리후생
[ 키스템프 복리후생 ]
건강검진 서비스, 본인 생일 케이크, 경조금, 설, 추석 명절 선물 SET, 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급, 의료지원 서비스(치과,피부과,한의원,신경외과,성형외과,안과 등 전국 약 130개 업체 제휴)*복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음
[ 자체 복리후생 ] 상여금 (여름휴가비 50만원, 김장수당 20만원, 명절/생일/창립기념일 5~10만원)
성과급 (경영성과에 따라 지급여부 결정 *2022년 기준 기본급 150% 지급 ) *회사사정 및 근속기간, 경영성과에 따라 지급 여부 및 금액 변동 가능성 有
- 기타사항: 회사내규에 따라 초과근무수당이 월급여에 일부포함 - 채용형태 : 키스템프 소속 최대 6개월 파견근무 *추후 업무평가 및 사정에 따라 정규직 전환 가능 (만 4개월 시점 전환평가 실시) -> 전환사례 有
┃지원방법
- 당사 입사지원서 양식 다운로드 또는 후 작성이력서를 E-MAIL: kistemp0114@naver.com지원
※ 지원시 제목에 "미금역영업지원-성명" 필히 기재 요망
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[WORD파일 이력서 다운] [HWP파일 이력서 다운]
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 소혜은과장
- 직통전화 : 010-2348-1687
- 메일문의 : kistemp0114@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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