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모집 분야 |
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| 부서/팀명 |
직무 분야 |
인원 |
신입/경력 |
근무형태 |
미래전략기획본부
미래전략기획팀 |
산업 정책 수립 및 조사분석 |
1명 |
경력
(주임급 이상) |
정규직 |
R&BD사업본부
R&D상용화센터 |
임베디드 시스템 개발 |
1명 |
경력
(주임급 이상) |
정규직 |
경영지원실
사업관리팀 |
해외마케팅 행정/기획 |
1명 |
신입~경력
(선임급 이하) |
정규직 |
드론사업부
상용화기술팀 |
전자파 적합성
평가 장비 운영 |
1명 |
경력
(주임급 이상) |
계약직 |
미래전략기획본부
일자리사업기획팀 |
청년이음 지원사업
사업운영 및 취업연계 |
1명 |
경력 |
위촉직 |
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응시 자격 |
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| 직무 분야 |
자격요건 |
산업 정책 수립 및
조사분석
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ㆍ석사학위 이상 취득자
ㆍ해당 직무분야 관련 경력자 우대
- 기술정책(기술경영, 기술경제 등) 관련 분야 수행 경험
- 경제정책(경제동향, 경제통계, 지역경제 등) 관련 분야 수행 경험
- 도시계획(산업단지계획, 지역개발 등) 관련 분야 수행 경험
- 국가/지역 산업정책 관련 연구 및 조사분석 관련 업무 수행 경험
ㆍ조사/분석/통계 등 관련 자격증 소지자
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임베디드 시스템 개발
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ㆍ 컴퓨터공학 또는 전기/전자공학 및 관련 계열 석사학위 이상
취득자 (24년 8월 취득 예정자 포함)
- 전자 제어 시스템에 대한 이해도 보유 필수
ㆍ 임베디드, 제어 시스템 개발 및 프로그램 개발자 우대
ㆍ OrCAD, PADS 등 PCB 설계 프로그램 사용 가능자 우대
ㆍ SPI, I2C, UART 등 통신 프로토콜 개발 가능자 우대
ㆍ 정부 관련 R&D 프로젝트 수행경험자 우대
ㆍ 관련자격 및 면허 소지자 우대
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해외마케팅
행정/기획
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ㆍ학사학위 이상 취득자(24년 8월 졸업예정자 포함)
ㆍ영어회화 가능자
ㆍ사업기획 및 관련 업무 경험자 우대
ㆍ문서작성능력 우수자 우대
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전자파 적합성 평가
장비 운영
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ㆍ전기/전자공학/정보통신등 관련 분야 학사학위 이상 취득자
ㆍ해당 직무분야 2년 이상 경력자
ㆍEMC 및 RF 인증시험 관련 경력자 우대
ㆍISO/IEC 17025 교육 수료자 우대
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청년이음 지원사업
사업운영 및 취업연계
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ㆍ고졸이상으로 해당 직무분야 1년 이상 경력자
ㆍ직업상담 및 사회복지 관련 자격보유자 우대
ㆍ운전면허 소지 및 운전가능자 우대
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※ 공통사항
ㆍ국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
ㆍ법인 인사관리규정 제41조(퇴직 및 퇴직일)의 정년(만60세)에 해당하지 않는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
ㆍ국가보훈대상자, 장애인 우대 |
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근무 형태 |
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ㆍ정규직원
- 입사시 정규직원으로 근무하며, 최초 3개월간 수습기간이 있음
(단, 수습기간 중 급여 차등은 없음)
ㆍ계약직원(상용화기술팀)
- 계약기간 : 입사일로부터 1년간 계약
- 근무평가 결과에 따라 연장 가능(정규직 전환 가능)
ㆍ위촉직원(일자리사업기획팀)
- 계약기간: 입사일로부터 2024. 12. 31.까지
ㆍ보수, 근무조건 등은 제규정에 의함
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전형 방법 |
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ㆍ1차 : 서류심사(합격자에 한하여 개별통지)
ㆍ2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
- 일시 및 장소 : 1차 서류전형 합격자 개별통지시 안내 |
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지원 서류(온라인 등록) |
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ㆍ응모지원서, 자기소개서 1부
ㆍ학위증명서, 성적증명서 학위별 각 1부
ㆍ경력(재직)증명서, 자격증사본(해당자에 한함) 각 1부
ㆍ병역증명서 또는 병역사항 증빙가능 서류(남자에 한함) 1부
ㆍ장애인 증명서(해당자에 한함) 1부
ㆍ기타심사에 도움이 되는 제반 서류
※ 온라인 입사지원시 해당 제출서류 첨부파일(pdf)로 업로드 요망 (등록 오류 및 문제 발생 시 연락요망) |
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원서 접수 |
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ㆍ지원기간 : 2024. 6. 11. ~ 2024. 6. 24.까지
ㆍ지원방법 : 온라인 입사지원(www.camtic.or.kr)
※ 홈페이지 채용정보 게시판 또는 법인소개 - 조직 및 인력 - 채용정보 게시판에서 지원부서 공고명을 클릭하여 지원
ㆍ문 의 처 : 인사총무팀 최유미(063-219-0418, ymchoi@camtic.or.kr) |
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기타 사항 |
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ㆍ적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 전형결과는 합격자에 한하여 개별 통지하고 접수된 서류는 일체
반환하지 않음
ㆍ제출된 서류상의 기재 착오, 누락, 서류 미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
ㆍ최종합격자 결정 이후 채용 신체검사 및 신원조회 등을 할 수 있으며 그 결과 부적합 사유가 발생할 경우
채용을 취소 함
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