HR & 경영지원

#채용절차
<서류전형>

• - 자유로운 양식의 이력서 및 경력기술서를 보내주세요.

  •    · 현재까지 해오셨던 업무와 성과를 중심으로 작성해 주시면 지원자 분의 역량과 경험을 이해하는데 큰 도움이 됩니다.
• - 제출해 주신 지원 서류를 토대로 종합적인 검토 후, 서류 통과되신 분에게는 최대 10일 이내로 결과를 안내해 드립니다.
  
  

<1차 커피챗>

• - 대면으로 진행되며, 약 1시간 ~ 1시간 30분 동안 성수동에 있는 힙한 카페에서 진행됩니다.
• - 커피챗은 직접적으로 일하게 될 팀장님과 진행됩니다.
• - 실무 역량과 경험, 일하는 방식 등을 토대로 편하게 이야기를 나누며 회사에 대한 궁금한 내용도 알려드립니다.

<2차 컬쳐 인터뷰>

• - 대면으로 진행되며, 약 1시간 30분 동안 진행됩니다.

  •    ·  사무실주소: 서울특별시 성동구 연무장5가길25, 1706호(SK V1 타워)
• - 팀장님 및 대표님이 함께 참여합니다.
• - Culture fit이 맞는지에 대해 이야기를 나누며 회사 사업 및 조직의 방향성에 대해 궁금한 점을 자유롭게 나누게 됩니다.
• - 2차 컬쳐 인터뷰 이후에 추가 인터뷰가 필요하다고 생각되면 한 차례 더 요청드릴 수 있습니다.

<최종합격>

• - 채용 전형에서의 종합적인 결과를 바탕으로, 합격 결과를 이메일로 안내해 드립니다.
• - 안내 이메일과 함께 처우조건 협의에 대해 Offer를 드리며, 수락하실 경우 합류 가능 시점을 조율하여 입사를 확정합니다.

<기타사항>

입사 후 3개월의 수습기간을 가지며, 급여 등의 처우는 동일합니다.

<사전질문지>(아래 질문 중 3가지를 골라서 답변해 주세요)

• - 해당 직무에 가장 자신있는 업무와 앞으로 더 발전시키고 싶은 업무와 그 이유에 대해서 알려주세요.
• - 본인이 생각하는 인사총무 직무의 정의는 무엇인가요?
• - 회사를 선택하는 기준과 그 이유에 대해서 알려주세요.
• - 지금까지 함께 일했던 동료들로부터 들었던 피드백에 대해서 알려주세요.
• - 지금까지의 경험 중 인사총무 업무와 관련하여 가장 도전적이었던 프로젝트는 무었이었나요? 그리고 그 경험을 통해서 무엇을 배웠나요?

#주요업무

• - HR 전반의 업무를 효율적으로 운영 및 개선합니다.

  •    ·  채용, 온/오프보딩, 인사제도, 인력 계획 및 인건비 관리, 급여(원천세 등), 퇴직연금, 복지, 사무실 운영
  •    ·  노무 관련 핵심 이슈, 변경사항 파악 및 내규 반영
  •    ·  법인차량 및 보험 관리, 기업부설연구소 관리 및 운영

• - 알엔알의 문화 전략 수립 및 내부에 전파하며 문화를 만들어 갑니다.

  •    ·  인재상, 일하는 방식 등을 내재화하고 조직 만족도 실시 등을 통한 구성원 경험 개선
  •    ·  사내 행사 및 이벤트 기획을 통한 조직문화 활성화

• - 정부지원사업 행정 업무(신청 및 운영)를 수행합니다.
  
  
  

  #이런 경험을 가진 분을 찾습니다.

  • - 최소 5년 이상 HR&경영지원 업무를 모두 경험해보신 분
  • - 인사 관련 법령(근로기준법)에 대한 이해가 있고 실무가 가능하신 분
  • - 스스로 문제를 정의하여 변화를 만들어내신 경험이 있으신 분

  • - 다양한 직군의 구성원과 원활하게 소통하고 요청 업무를 긍정적으로 처리하실 수 있는 분
    
    
    

    #이런 경험이 있으시면 더 좋습니다.

    • - IT 기업 또는 스타트업(Series A 이상)에서 혼자서 근무 경험을 보유하신 분
    • - 일 처리에 주도적이고 매사에 꼼꼼하신 분
    • - 처음 접하거나 다양한 업무에 거부감 없이 빠르게 적응하시는 분
    • - OA 활용 및 협업 툴(Slack, Notion, Google Workspace) 사용 경험이 있으신 분
    • - 영화 및 콘텐츠 분야에 많은 관심이 있으신 분