인사 HRM (평가, 보상)

업무 내용

- 평가, 보상 업무 

- 리더십 팀과 협력하여 조직의 인적 자원 및 인재 전략

핵심 인재 유지 및 인재확보

- 연방, 주, 지역 고용법 및 규정과 권장 모범 사례를 준수하고, 정책과 관행을 검토하여 규정준수

- HR 데이터를 분석하여 채용, 사직, 승진, 보상, 다양성 등의 동향을 파악하고 경영진에게 변경/개선 업무

- HR 평가/ 보상, 성과 관리, 인재 개발 등 인사 리더십의 코칭 개발

 

자격 요건

- 전략적 사고 및 실행 능력

- 멀티 능력 및 탁월한 조직 능력

- 10년 이상 주요 팀/조직에서 관련 HR/비즈니스 경험

- 인사 전공한 학사 학위 소지자

- Workday 경력 보유자 우대

- PHR, SPHR, SHRM 또는 기타 자격증 보유자 우대

- 소비재 대기업, 글로벌 대기업, 패션뷰티 기업 경력 우대 
- 인사 평가, 보상 경력 7년 이상

- 비자 스폰

- 근무지 : 미국

* 전형방법 : 1차 서류전형 2차 면접전형

* 제출서류 :

- 국문경력이력서/경력 기술서/ 자기소개서 (사진 첨부)

- 반드시 jesica@peoplecare.co.kr로 지원 바랍니다.

문의: JESSICA Park 010-5396-5271