[유명 외국기업] 인사 매니저-인사 계획/노무/평등,다양성

​상세내용

About Company:

우리 비즈니스의 핵심은 사람입니다. 우리는 공유된 가치를 실천하고 고유한 문화를 보호함으로써 더 나은 일상을 함께 만들어 갑니다. 감동적인 경험을 창출하기 위해서는 동료들이 최상의 방식으로 고객을 만날 수 있는 전제 조건을 갖출 수 있도록 해야 합니다. 인재 및 문화 부서의 목적은 비즈니스 야망을 달성하기 위한 역량과 조직을 확보하는 것입니다.

이를 위해 세 가지 움직임에 집중하고 있습니다.

1. 사람들이 우리 회사를 선택하는 이유

2. 고객을 중심에 두고 직원들의 참여 유도

3. 성장에 적합한 현대적이고 간결하며 민첩한 회사

About you:

사람에 대한 열정이 있고 사람들의 잠재력을 끌어내어 비즈니스를 이끌겠다는 강한 신념을 가지고 훌륭한 동료 경험을 통해 고객과의 일상적인 만남을 개선하는 데 열정적인 사람입니다. 활기차고 변화무쌍한 다차원적 환경에서 일하는 것을 즐깁니다. 전략적, 전술적, 운영적 사고의 혼합을 높이 평가합니다.

Co-worker Experience Manager는 글로벌 오피스의 프레임워크, 접근 방식, 프로세스를 현지화 및 구현하고 전문 센터와 협력하여 전 세계 조직에 일관되고 의미 있는 훌륭한 동료 경험을 제공할 책임이 있습니다.

Your responsibilities as a Co-worker Experience Manager include:

• 국내의 모든 직원이 그들의 역할이나 위치에 관계없이 일관된 고품질 동료 경험을 확보합니다.

• 긍정적인 노동 조합 관계를 육성하고 안정성과 협력을 우선시합니다.

• 인적 자원 및 문화 기능과 협력하여 동료 경험을 개선할 기회를 식별하고 구현합니다.

• ㅇㅇㅇㅇㅇ 동료 경험 프레임워크와 프로세스를 현지화하고 구현하기 위해 전문성 센터와 협력합니다.

• 국가별 동료 경험 요구 사항을 전문 지식 센터에 전달하여 프레임워크와 프로세스의 공동 창조에 기여합니다.

• 동료 관계, 다양성 및 포용, 보상, 이동성 및 계획에 중점을 두어 인사 전략의 전달에 기여합니다.

• 전략적으로 중점을 둔 국가 동료 경험 팀을 이끌고 개발하여 조직 내에서 효과적인 협력을 보장합니다.

• 훌륭한 동료 경험을 제공하기 위한 높은 표준을 확립합니다.

• 이 직책은 Country People and Culture Manager 에게 보고합니다.

 Key Requirements:

 • 인적 자원, 노동 조합 관리 및 인력 관리를 포함한 7년 이상의 경력.

• 한국어 (원어민 수준) 및 영어 (비즈니스 수준) 능력.

• 집단 교섭 협약, 완화 및 교섭을 포함한 강력한 사회적 파트너 경험.

• 개인 및 조직 개발, 성장 및 성공을 이끌어 내역이 있는 사실.

• 다양성 및 포용 정책에 익숙하며 이를 긍정적인 사회적 영향을 위해 활용하는 경험.

• 인적 및 비즈니스 목표를 위한 장기적 프레임워크를 구현하는 전략적 비즈니스 기획에 대한 전문 지식.

• 글로벌 매트릭스 조직 및 다국적 기업 경험.

• 예산과 목표에 맞춘 장기 계획을 구현하여 동료 및 리더를 지원할 수 있는 능력.

• 팀을 관리하고 강력한 대인 관계 및 효과적인 커뮤니케이션 능력을 유지한 리더십 능력.

 • 여러 특수 팀을 효과적으로 관리할 수 있는 리더십 능력.

• 아이디어와 의견을 효과적으로 표현하고 다른 사람들을 공통된 목표로 영향을 미치고 동기를 부여할 수 있는 능력.