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2024년 회계 인사 신입 및 경력 채용

D-13

핵심 정보

경력
경력 1~10년
학력
학력무관
근무형태
정규직 수습기간 1개월
급여
면접 후 결정
근무지역
경기 군포시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

주)푸드윈은 이동급식 전문업체로 국내에서 이동급식분야로는 처음으로 일반해썹을 인증받은 이동급식전문업체입니다. 창사 이래 매년 매출성장세를 유지하고 있으며 이동급식이 증대되는 추세를 감안하면 성장세를 지속할 것으로 예측됩니다.
당사의 급식은 식재료의 특성을 최대한 살려 건강하고 맛있는 제품을 제공합니다.

푸드윈은 서울 신월과 군포에 자회사를 두고 있으며 관계사로는 위탁급식전문 주)파인쿡 주)연두애 하이푸드 푸드윈군포 인쇄몰 주)에이프린트, 디자인 및 인쇄사 주)코리아프린테크 농업법인 진농 등이 있습니다.

푸드윈 홀딩스의 매출의 지속적인 성장과 관계사가 늘어남에 따라 성실한 추가 인재를 모집합니다
저희 회사와 함께 미래를 만들어가실분의 지원을 기다립니다.



[모집분야] 회계 인사 신입 및 경력 모집



[주요업무]
- 자체기장 부가세 원천세 신고
- 회계 및 재무 관련 업무 수행
- 세무 신고 및 세금 관련 업무 처리
- 경비 관리 및 결산 업무 수행
- 급여 인사 계약관련 업무 수행
- 국가지원사업 관련 업무 수행

[자격요건]
- 신입 및 경력10년이하
- 세무 신고 및 세금 관련 업무에 대한 이해가 높은자
- 성실하고 정확한 업무 처리 능력 보유자

[우대사항]
- 회계관련 자격증 보유자
- 관련 분야에서의 근무 경력 보유자
- 더존 사용 경험자

[근무관련]
- 주5일
08시출근 17시퇴근
- 연봉 회사 내규에 따름

함께하기 위한 방법

  • 접수기간 : 2024년 06월 17일 (월)09시 00분 ~ 2024년 07월 17일 (수) 23시 59분
  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 이력서양식 : 사람인 이력서 양식

함께하기 위한 여정

  • 서류전형
  • 1차면접
  • 최종합격

근무지위치

(15845) 경기 군포시 공단로 149 205호 서울 1호선 군포역에서 800m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.06.17 09:00
마감일
2024.07.17 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
28
재무회계
28
경력별 현황
신입
3
1년 미만
0
1~3년
3
3~5년
3
5년 이상
19
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
1
3,000
~4,000
3
4,000
이상
6
성별 현황
지원자수
남자
23%
6 명
여자
77%
20 명
연령별 현황
20대
10
30대
10
40대
5
50대
3
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
6
2~3년제
10
4년제
12
석사
0
박사
0
외국어 현황
TOEIC
0
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
1
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
1
TOEIC
SPEAKING
IM1이하
0
IM2
1
IM3
0
IH
0
AL
0
AM
0
AH
0
자격증 현황
전산회계1급 (..
12
컴퓨터활용능력..
10
2종보통운전면허
9
전산세무2급 (..
6
전산회계2급 (..
6
기타
49
자격증 개수
미보유
10
1개
2
2개
1
3개
3
4개이상
12
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 이력서 2명
  • 3 자격증 1명
1
미첨부
26
대표자명*
김 봉 환
기업형태
중소기업, 주식회사
업종
도시락류 제조업
사원수*
60 명 (2023년 기준)
설립일*
2013년 4월 12일 (업력 12년차)
매출액*
139억 7,751만원 (2023년 기준)
홈페이지
www.koreafw.com
기업주소
경기 군포시 공단로 149, (105호-107호 205호-209호)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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