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[화성] 자산관리 담당자 (신입/경력) 채용

오늘 마감

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
학력무관
근무형태
계약직
우대사항
급여
면접 후 결정
직급/직책
면접 후 결정 / 팀원
근무일시
주 5일(월~금) 08:30~17:30
근무지역
경기 화성시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강


https://blog.naver.com/snet_systems

https://www.youtube.com/@SNETGROUP/videos

복리후생

지원금/보험
건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 통신비 지원, 자녀학자금
급여제도
퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, ...
선물
창립일선물지급, 생일선물/파티, 도서 무제한 제공, 임신/출산 선물, 웰컴키트 지급...
교육/생활
창립일행사, 우수사원시상식, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 자...
근무 환경
휴게실, 노트북, 콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급
조직문화
수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 캐주얼데이
출퇴근
차량유류비지급, 주차장제공, 주차비지원, 회사차량 있음
리프레시
연차, 경조휴가제, 반차, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, ...

근무지위치

(18448) 경기 화성시 삼성전자로 1

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.06.18 10:00
마감일
2024.07.07 23:59
지원방법
, 홈페이지 지원
접수양식
사람인 이력서 양식
제출서류

- 이력서, 자기소개서
- 경력기술서
# 이력서에 연락처 필히 기재
# 이력서에 응시분야/근무부서 필히 기재
# 이력서에 희망연봉 기재
# 이력서에 사진 필히 첨부 (반명함판)
# 각종 증빙서류는 서류전형 합격 후 제출
# 채용 서류 반환 고지에 대한 내용은 상세 채용공고 참조

담당자
채용담당자 (인사팀)

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
1
자산 및 시설관리 담당자
1
성별 현황
지원자수
남자
100%
1 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
0
30대
0
40대
1
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
0
4년제
1
석사
0
박사
0
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
0
3~5년
0
5년 이상
1
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
0
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
1
900
미만
0
900
이상
0
자격증 현황
워드프로세서1급
1
한자능력검정시..
1
자격증 개수
미보유
0
1개
0
2개
1
3개
0
4개이상
0
포트폴리오 및 기타문서 제출
1
기타
1

인담자 톡

굿어스스마트솔루션(주) 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.06.18 10:31

Q1.근무 환경은 어떤가요?
외근 50%
비즈니스 캐주얼
근속연수 5~7년
대부분 30·40대
Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
연 1회 인센티브
급여에 식대 포함
평균 10~15일 휴가 사용
Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
접수기간 중 수시 면접
지원자 1명, 면접관 다수
합격자만 통보
입사 일정 조율 가능
Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
사세 확장 충원
유사 업계 경력 인정
학력 미달 지원 가능
대표자명*
김형우
기업형태
중견기업, 주식회사
업종
컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
사원수*
56 명 (2019년 기준)
설립일*
2018년 10월 8일 (업력 7년차)
매출액*
248억 6,100만원 (2019년 기준)
홈페이지
snetgroup.recruiter.co.kr
기업주소
서울 강남구 선릉로 514 (삼성동,성원빌딩)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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