시립강동청소년센터 직원(구매계약 및 청소년사업)채용 공

시립강동청소년센터는 청소년의 건강한 성장과 발달을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 열린 마음으로 함께 할 역량 있는 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 6월

시립강동청소년센터 관장

1. 채용분야 및 자격조건

2. 근무조건 등

- 계약기간(계약직) : 채용일로부터 1년간 *근무성적 평가 후 계약기간 연장 가능

- 근 무 지 : 시립강동청소년센터(서울시 강동구 아리수로93길 47)

- 보 수 : 서울시 예산편성기준(정규직) 및 서울시생활형임금(계약직)에 따른 급여

- 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등

- 퇴직급여 : 「근로자퇴직급여 보장법」적용

※ 기타사항은 시립강동청소년센터의 운영규정 및 근로기준법 등을 적용

3. 공통요건

- 청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭 넓은 지식과

비전을 소유한 자로 신분상 결격사유가 없는 자

- 기타 청소년시설에서 요구하는 구체적인 자격요건 및 그 자격을 갖춘 자

- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자(청소년활동진흥법 제 15조)

① 지방공무원법 제 31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의해

응시자격이 정지되지 아니한 사람

② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자

④ 아동복지법 제 29조 3항에 의거 결격 사유가 없는 자

⑤ 아동 ㆍ청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 29조의 3에 따른 결격 사유가 없는 자

⑥ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 등

4. 전형방법 및 선발원칙

가. 전형방법

※ 부득이한 사정에 의해 전형일정이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

나. 선발원칙

○ 서류전형 – 응시자격 적격여부만 판단

※ 필수 및 우대자격요건 및 자기소개서 유·무 등 적격성 심사

※ 서류전형은 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진

기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단함

○ 면접전형

5. 제출서류

6. 응시자 유의사항

○ 접수된 서류는 채용 확정 이후 지원자(불합격자)가 청구하는 경우 채용 확정 이후

최대 180일까지 채용서류 반환 청구가능합니다.

(단, 이메일로 제출된 서류는 제외입니다.)

○ 제출하신 서류상의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며,

제출서류상의 기재착오, 연락불능, 응시자 유의사항 및 준수로 발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

○ 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 기타 궁금하신 사항은 업무지원팀(☎ 02-6252-1309)으로 문의하시기 바랍니다.