시립보라매인터넷중독예방상담센터 예방교육팀 계약직 직원 채용

[2024년 시립보라매인터넷중독예방상담센터 예방교육팀(행정원) 계약직 직원 채용]

시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매 I Will 센터)는 서울시에서 운영하는 청소년 인터넷,스마트폰 중독예방 교육 및 상담을 위한 전문기관으로서 함께할 직원을 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 6월 18일
시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장

1. 채용분야 및 응시자격

*채용분야: 예방교육팀 직원(출산휴가 및 육아휴직 대체인력 계약직, 1명)
*업무내용
: “회계(수입원,지출원)” 및 “행정,서무” 관리 전반 업무
- 회계 일일 매출 확인, 수입결의 및 입금 관리, 자금일보 작성
- 은행 업무, e나라도움, 보탬e 등 보조금시스템 관리 업무
- 공공요금, 사무관리비(월 정기 대금 관리, 물품구입), 업무추진비 등 일상 지출 비용 처리 업무 발행
- 원천세 및 4대보험 신고 등 세무신고 관리
- 자산(비품,소모품) 및 기자재 관리
- 근태,휴가 관리 제반업무 및 기본적인 행정운영처리

*자격사항
필수 자격사항 [아래 자격기준 중 1개 이상 해당하는 자 지원 가능]
1) 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로 해당 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
2) 행정실무관련 자격증 소지자로 1년 이상 경력자

*우대사항
1) 청소년관련 자격증 소지자 우대
2) 엑셀 등 컴퓨터활용능력 우수자 우대
3) 청소년시설 및 학교 등 유관기관 예산,행정업무 경력자 우대
4) e나라도움 및 보탬e 등 보조금관리시스템 사용 경력자 우대

※ 행정실무관련 자격증이란 전산회계 1,2급, 회계관리 1,2급, 세무회계 1,2,3급, 전산회계운용사 1,2,3급, 전산세무 1,2급, FAT 1,2급, TAT 1,2급, 행정관리사 1,2,3급 등
※ 청소년관련 자격증(청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급, 중독심리사 2급, 상담심리사 2급, 전문상담사 2급, 전문상담교사 2급 이상) 소지자

2. 근무조건
가. 근무기간
1) 예방교육팀 직원(행정원): 2024.7.15.(월) ~ 2025.8.29.(금)(수습기간 1개월)
나. 근무시간: 시립보라매인터넷중독예방상담센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)
다. 근무일
1) 예방교육팀 직원(행정원): 매주 월-금요일 근무(일요일 순환 근무제로, 2~3달 1회씩 일요근무 예정)
※ 매주 화-금요일 오후 12시 ~ 오후 21시(휴게시간 : 17시~18시)오후 당직 순환 근무(1달 1~2회 예정)
라. 근무지: 시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매청소년센터 슬기동 201호)
마. 보수: 서울시 청소년시설 예산 편성기준에 의한 센터 보수규정 적용
※ 세전 월평균 급여 약 2,380,000원(해당 금액은 합격자의 경력,자격 등 호봉,수당에 따른 차이 발생함)
바. 복리후생: 국민연금, 건강보험, 산재 및 고용보험 등 4대 보험 가입
※ 기타사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터의 운영규정 적용

3. 서류전형 기준
가. 직무적합성 평가(45점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력(20점) 및 자격증(25점)
나. 직무전문성 평가(35점): 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동(30점), 직무관련 경력,훈련 개발 노력(5점)
다. 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성, 응시적정성 및 업무 비전 제시 능력
※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

4. 면접심사 평가기준
가. 직무역량 평가(10점): 직무 적합성(5점), 개인 특성/표현력(5점) 평가
나. 전문역량 평가(10점): 전문지식(5점), 발전가능성(5점) 평가

5. 응시지원 및 접수처
가. 접수기간: 2024.6.18.(화) ~ 7.3.(수) 13:00 까지
나. 접수방법: e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr)
다. 비고: 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시
※ 예시) 상담팀_김너굴 / 예방교육팀(행정)_이보라

6. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형: 서류심사 / 2차 전형: 면접심사
나. 1차 서류전형 합격자 발표: 2024.7.5.(금) 개별통보 및 홈페이지 게시
다. 2차 면접전형: 2024.7.9.(화) 10:00~11:00 시립보라매인터넷중독예방상담센터에서 진행
※ 면접 일시는 센터사정에 따라 변경될 수 있으며 사전 안내하겠습니다.
라. 최종합격자 발표 : 2024.7.9.(화) 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 및 인사위원회 의결 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시
마. 계약기간 : 2024.7.15.(월)~2025.8.29.(금) 예정(2024년 기준)

7. 제출서류
가. 서류심사 제출서류 (자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일로 제출해주세요.)
1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부
2) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부
3) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부
4) 자격증 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)
5) 경력사항증명서 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)
나. 최종합격자제출서류 (1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 일에 제출해주세요.)
1) 최종학교 졸업증명서 1부(면접심사일 제출)
2) 신분증 사본 1부
3) 우리은행 통장사본 1부

8. 지원자 유의사항
가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편으로 한다.
나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다.
다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.
라. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다.
마. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다.
바. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집,이용 동의서 내용에 따른다.
사. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다.
※ 기타 자세한 사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다.