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제조업 생산직 교대근무 근로자 채용

D-5

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
고교졸업 이상
근무형태
정규직 수습기간 3개월
우대사항
급여
연봉 5,700 만원 (주 40시간)
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

제조업 생산직 교대근무 근로자 채용

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건
ㆍ학력 : 고졸 이상
생산직생산부 1명
주요업무
ㆍ 제품 생산 공정 관리
ㆍ 생산 일정 계획 수립
ㆍ 품질 검사 및 관리
ㆍ 공정 자동화 기술 개발
ㆍ 생산 현황 분석 보고
지원자격
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
우대사항
ㆍ금속/비금속공학
ㆍ건설기계조종사면허증(3톤이상지게차)
ㆍ해당직무 근무경험, 차량소지자

근무조건

근무형태:정규직(수습기간)-3개월
근무지역:(445-935) 경기도 화성시 양감면 암소고개로 227-14

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 6월 19일 (수) 09시 ~ 2024년 7월 19일 (금) 24시
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
건강검진, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 자녀학자금
급여제도
퇴직연금, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)...
선물
명절선물/귀향비, 창립일선물지급
교육/생활
구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 간식 제공
근무 환경
휴게실, 회의실, 유니폼지급
조직문화
회식강요 안함
출퇴근
주차장제공, 주 52시간제 준수
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무

근무지위치

(445-935) 경기도 화성시 양감면 암소고개로 227-14

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.06.19 09:00
마감일
2024.07.19 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
담당자
한병철 (관리)
연락처
031-353-2970

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
27
생산직
27
성별 현황
지원자수
남자
100%
24 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
10
30대
8
40대
8
50대
1
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
13
2~3년제
11
4년제
3
석사
0
박사
0
경력별 현황
신입
6
1년 미만
1
1~3년
1
3~5년
7
5년 이상
12
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
1
4,000
이상
4
자격증 현황
1종보통운전면허
7
지게차운전기능사
5
정보기기운용기..
2
건설기계조종사..
2
워드프로세서2급
1
기타
26
자격증 개수
미보유
11
1개
5
2개
4
3개
1
4개이상
6

인담자 톡

한창산업(주) 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.06.19 09:50

Q1.근무 환경은 어떤가요?
내근 100%
근무복 지급
분기 1회 회식
근속연수 8~9년
대부분 40대 이상
대부분 야근 없음
Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
중식 무료 제공
Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
접수기간 중 수시 면접
1:1 면접
합격자만 통보
입사 일정 조율 가능
Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
결원 및 사세 확장 충원
동종 업계 경력만 인정
재지원 가능
대표자명*
강호익 강상균
기업형태
코스닥, 외부감사법인, 주식회사, 수출입..
업종
기타 비철금속 압연, 압출 및 연신 제품 ..
사원수*
79 명 (2021년 기준)
설립일*
1986년 3월 25일 (업력 39년차)
매출액*
737억 3,992만원 (2021년 기준)
홈페이지
www.hanchem.com
기업주소
경기 화성시 양감면 암소고개로 227-14
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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