[K 패션] 온라인 MD 팀장급 (캐쥬얼브랜드)

포지션 1 : 온라인팀 실장급 

◈ 담당업무 

▶ 플랫폼 전체 매출 트렌드 및 고객행동 데이터 분석, 전략 수립

▶ 지속적인 기획전/프로모션 성공사례 및 트렌드 분석

▶ 경쟁사 상품 및 프로모션 분석 통한 내부 전략 수립

▶ 카테고리 별 소구 포인트 및 상품 가격 분석

▶ 온라인 플랫폼 매출 발생 위한 전략적 의사결정 

▶ 플랫폼 별 신상품 발매 일정 및 프로모션 계획 수립

▶ 팀 업무 프로세스 구축 및 업무 리딩을 통한 인재 육성

▶ 공홈 운영 경험을 통한 효율적인 CRM 전략 및 프로모션 계획 수립

▶ 업무 프로세스 효율화, R&R 정립 및 KPI 수립

◈ 필수 및 우대사항 

▶ (필수) 경력 10년 이상 ~ 15년 이하
▶ (필수) 리더 역할 수행 경험

▶ (필수) 온라인 플랫폼 패션 비즈니스 높은 이해도

▶ (필수) 공홈 운영에 관한 직접적, 주도적 경험

포지션 2 : 온라인팀 팀장급 

◈ 담당업무

▶ 지속적인 기획전/프로모션 성공사례 및 트렌드 분석

▶ 경쟁사 상품 및 프로모션 분석 통한 내부 전략 수립

▶ 카테고리 별 소구 포인트 및 상품 가격 분석

▶ 상품 경쟁력을 base로 온라인 유통처별 (매출/할인/소진/이익 등) 사업계획 수립

▶ 상품 경쟁력을 base로 한 아이템별 등급 수립과 등급별 판매 전략 수립

▶ 인시즌 아이템 별 할인율 및 소진 의사결정

▶ 온라인 플랫폼의 매출발생 로직을 기반으로 팀원들이 성장할 수 있는 팀 내 업무 프로세스 구축

▶ 플랫폼 별 기획전/프로모션 참여 아이템 전략적 의사 결정

▶ 플랫폼 별 신상품 발매일정 및 프로모션 계획 및 아이템 소진 전략 수립

▶ 브랜드 전략에 따른 효과적이고 창의적인 프로모션 기획

▶ 현업에서 지속적으로 활용할 수 있는 프로모션 툴 제작

◈ 필수사항 

▶ (필수) 경력 8년 이상 ~ 14년 이하

▶ (필수) 플랫폼 전체 매출 트렌드 분석, 고객 행동 데이터 분석 역량

▶ (필수) 온라인 플랫폼 패션 비즈니스에 대한 높은 이해도

▶ (필수) 프로모션 기획력

◈ 공통 우대사항 

ㆍ  회사의 공동 목표 달성을 위한 원팀의 마인드를 가진 분

ㆍ  다양한 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분

ㆍ  변화하는 트렌드에 민감하고, 인사이트를 추구하는 분

ㆍ  회사의 비즈니스 목표 달성을 위한 집요함이 있는 분

ㆍ  구성원의 업무 디벨롭 역량을 갖춘 분

ㆍ  리더 역할 수행 경험을 갖춘 분

ㆍ  데이터 분석 및 보고 자료 작성 역량을 갖춘 분

ㆍ 이력서양식 : 국문 이력서(MS Word) 및 자기소개서 
ㆍ 유의사항 : 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.