최고의 태도의 외식업 직원을 찾습니다/신용산,삼각지역 인근

죠죠는 오코노미야끼 전문점입니다.

브랜드 슬로건은 `직원이 즐겁고, 손님이 편안한 곳`입니다.
직원들이 즐거운 공간을 위해 끊임없이 노력할 것을 약속 드립니다.

죠죠는 평균적인 수준의 직원을 찾고 있지 않습니다. 외식업의 처음이어도 괜찮으나
우수한 태도로 지속적으로 발전 가능성이 있는 직원을 구인합니다.
그에 상응하는 업계보다 우수한 급여, 복지, 처우를 약속드립니다.

현재 직원들은 만족스럽게, 열심히 회사와 본인의 발전을 추구하고 있습니다.




죠죠 복리후생

1) 이익 분배금 : 죠죠는 해당 월에 발생한 이익의 10%를 직원들에게 분배합니다.

평균적으로 적게는 10만 원에서 최대 60만 원까지 해당 월에 추가 지급됩니다.

매장에 기여도에 따라 차분 배분되는 죠죠만의 독특한 문화입니다.

2) 월차 : 외식업의 어두운 측면입니다, 월차는 법으로 규정되어 있지만 월차가 없는 곳들이

대다수입니다. 월급에 월차 보상비 개념을 포함시켜 제공하고 있는 곳도 많습니다.

죠죠는 근로기준법에 기반한 월차를 제공합니다.

3) 정기휴가 : 별도의 여름휴가는 없으나, 추석, 설 연휴 각 이틀의 추가적인 매장 휴무입니다.

해당 주에는 주 3일을 근무하게 됩니다.

4) 우수사원 포상 : 매월 브랜드 가치관에 입각한 인원 1명을 직원들이 투표하여, 포상합니다.

포상은 매월 차이는 있지만 대체적으로 ‘반차’가 지급되고 있습니다.

5) 장기근속자 포상 : 1년 이상 근무자들의 한하여 연차별 포상이 지급됩니다.

6) 경조사 : 본인 결혼(일주일), 가족 조사의 같은 경우 3일의 경조 휴가, 경조금 별도 지급



기본 복리후생: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직금, 중식 제공, 근무복 지급