핵심 정보
- 경력
- 신입
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 영등포구
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(주)케이비펀드파트너스에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
[KB펀드파트너스] 신입직원 채용 공고
■ 모집부문 및 상세내용
- 모집부문 : 정규직
[모집분야/채용인원]
· 모집분야 : 펀드회계
· 채용인원 : O명
· 채용인원 : O명
· 모집분야 : 리츠
· 채용인원 : O명
· 채용인원 : O명
· 모집분야 : IT
· 채용인원 : O명
· 채용인원 : O명
· 모집분야 : 경영기획
· 채용인원 : O명
· 채용인원 : O명
※ 2024년 6월에 진행되는 경력직원 모집부문에 중복지원은 불가합니다.
■ 담당업무
- 펀드회계 : 일반사무관리업무
ㅇ 자산운용사, 보험회사 등 펀드 기준가격 산출 및 펀드 회계 관련 업무, 펀드 기준가격 산출 IT개발 요건 정의 및 도출
- 리츠 : 일반사무관리업무
ㅇ 리츠(부동산투자회사) 계산사무 및 행정사무 업무, 리츠 시스템 IT개발 요건 정의 도출
- IT : 일반사무관리업무
ㅇ IT 개발 및 유지보수 (BOS, FOS, MOS, 인터페이스,공통/인프라)
- 경영기획 : 일반사무관리업무
ㅇ 전략(조직), 인사, 재무(회계), 총무(안전), 준법지원(감사) 등
■ 지원자격
- 학력, 전공, 연령 등 지원자격에 제한은 없으나 다음의 요건을 모두 충족한 자
ㅇ 신입직원 연수(2024.7월예정)에 참가 후 계속 근무 가능한 자
ㅇ 남성의 경우 병역필(군복무 중인 자는 신입사원 연수 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 당사 내규상 채용에 결격 사유*가 없는 자
* 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인,
금고 이상의 유죄확정 판결을 받고 일정 기간이 경과하지 않은 자, 법원 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자,
병역기피자 또는 군복무이탈자, 기타 회사 근무에 부적합 사유가 있는 자 등 내규로 정하는 자
병역기피자 또는 군복무이탈자, 기타 회사 근무에 부적합 사유가 있는 자 등 내규로 정하는 자
ㅇ 졸업예정자인 경우 2024년 8월까지 졸업가능한 자
■ 우대 사항
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업지원대상자(개인별 상이)
- ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자
■ 지원서 접수
- 지원방법 : 전자 우편 E-malil 접수( kbfps.recruit@kbfg.com )
- 접수기간 : 2024.6.19(수) ~ 7.2(화) 18:00까지
■ 전형 절차 및 일정
- 서류전형(~7/5) > 1차 면접(서류심사 후 개별안내) > 2 차 면접(심사 후 개별안내) > 최종합격 및 채용검진 (개별안내) > 입사일(7/15 예정)
■ 근무조건
· 근무형태 : 정규직
· 급여 : 수습기간 급여 월 230만원(수습기간 이후 급여 및 처우사항은 당사 내규에 따름)
· 근무지역 : 서울 영등포구
■ 유의사항
- 수습기간 이후 급여 및 처우사항 등은 당사 내규에 따라 정합니다.
- 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
입사지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 학력사항에 ‘졸업예정’으로 기재하였으나, 2024년 8월까지 졸업하지 못할 경우 합격(또는 채용)이
취소될 수 있습니다. (수료는 졸업으로 인정불가)
- 회사가 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로
회사 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입사원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소 될 수 있습니다.
- 신입사원 연수 및 수습기간(3개월)에 근무평가가 불량하거나, 회사업무수행에 부적합 또는 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
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