1. 채용분야 및 인원
구분 | 직위 (직급) | 인원 | 직무내용 | 비고 |
계약직 | 센터장 (가급) | 1명 | ○ (재)나주교육진흥재단 및 나주미래교육 지원센터 업무 총괄 ○ 상임이사 겸직 ○ 민‧관‧학 연계정책 수립 및 네트워크 구축 운영 | |
팀원 (라급) | 1명 | ○ 학생, 학부모, 교사 지원 프로그램 운영 ○ 학생의 진로설계를 위한 진로진학 프로그램 지원 ○ 학생 교육력 향상을 위한 프로그램 지원 ○ 학교와 지역교육자원 발굴 및 교육 프로그램 연계 | |
2. 응시 요건 가. 일반요건
1) 지역, 성별, 거주지, 연령 제한 없음
※ 단, 임용예정일 기준 정년(만 60세) 1년 미만에 해당하는 자는 팀원(라급) 응시 불가
2) 「지방공무원법」제31조 및 「재단법인 나주교육진흥재단 취업 규정」제15조 결격사유에
해당하지 아니한 사람
1. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 8. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 사람 10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 |
3) 「청소년성보호법」제56조에 따른 취업 제한에 해당하지 아니한 사람
4) 「아동복지법」제29조의3에 따른 취업 제한에 해당하지 아니한 사람
5) 남자의 경우, 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제된 자
나. 자격기준(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람)
직급별 | 자 격 기 준 |
센터장 (계약직 가급) | ○ 관련분야 박사학위 취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 ○ 관련분야 석사학위 취득 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 ○ 중앙부처, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관의 부서장으로 2년 이상 근무 경력이 있는 자 ○ 15년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 ○ 고용휴직 교사로 특별임용하는 경우에는 정교사로 7년 이상 근무한 자 ○ 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
팀원 (라급) | ○ 8급 또는 8급 상당 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 ○ 9급 또는 9급 상당 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 ○ 3년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력자 ○ 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 사람 |
《 직무분야 경력 인정 범위 》 ○ 중앙부처, 지방자치단체, 교육청, 공공기관, 교육기관(법인), 민간단체, 학교소속 위원회, 교육을 주된 목적으로 하는 법인이나 단체에 소속되어 교육 관련 업무 경력 (경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함) |
※ 경력인정 : 해당자격증 취득한 날로부터 채용공고일 전일까지 경력을 충족한 자
※ 경력기간 : 잔여일은 근무지별 합산후 30일을 1월로 하고 16일 이상일 경우 1개월 인정
3. 근로 조건
가. 근로시작 : 2024. 7월 예정
나. 근무시간 : 주 5일, 1일 7시간(09:00 ~ 17:00) / 휴게시간 1시간 부여
다. 근무장소 : (재)나주교육진흥재단(나주시)
다. 보수수준 : 「재단법인 나주교육진흥재단 계약직직원 인사 규정」에 따름
구 분 | 보수수준 | 연봉(단위 : 천원) |
상 한 액 | 하 한 액 |
센터장(가급) | 공무원 5급 상당 | - | 57,177 |
팀원(라급) | 공무원 8급 상당 | 50,967 | 36,357 |
※ 제수당(정액급식비, 직급보조비 등)은 「재단법인 나주교육진흥재단 보수 규정」에 의하여 별도 지급
※ 퇴직금 지급, 4대 사회보험 의무 가입
4. 채용 일정
공고기간 | 원서접수기간 | 구 분 | 심사일자 | 합격자 발표 |
2024. 6. 18.(화) ~ 2024. 6. 28.(금) | 2024. 6. 24.(월) ~ 2024. 6. 28.(금) | 제1차 서류 전형 | 2024. 7. 3.(수) | 2024. 7. 5.(금) |
제2차 인·적성검사 전형 | 2024. 7. 8.(월) | 2024. 7. 9.(화) |
제3차 면접 전형 | 2024. 7. 12.(금) | 2024. 7. 15.(월) |
※ 일정은 변경될 수 있음
5. 채용 방법
가. 서류심사 및 인·적성검사
1) 채용 자격요건(자격 기준, 결격사유 등) 적격 여부 심사
2) 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
3) 채용 예정 인원의 5배수 이내에서 선발하고, 인·적성검사 전형 대상자로 함.
※ 단, 채용 예정 인원을 초과하는 동점자는 합격 결정
4) 인·적성검사는 온라인으로 개별 응시(응시 사이트 개별 통보) 제출하고, 종합판정 결과“Pass”자를 합격자로 한다.
5) 서류심사 및 인·적성검사 전형 합격자에 한하여 제3차 면접전형 일정 등을 개별 통지하고 (재)나주교육진흥재단 홈페이지(http://www.najuedfd.co.kr)에 게재
나. 면접시험
1) 서류심사, 인·적성검사 전형 합격자에 한하여 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정
2) 면접시험 채점항목 : 재단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성
※ 동점의 경우 : 재단 직원으로서의 정신자세 ➯ 전문지식과 그 응용능력 ➯
의사표현의 정확성과 논리성 ➯ 예의ㆍ품행 및 성실성 ➯
창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 순으로 합산점수가 많은 자 우선 선발
3) 면접시험 합격자(최종합격자)에 한해 개별통지 및 (재)나주교육진흥재단 홈페이지에 게재
6. 예비합격자
가. 최종합격자를 제외한 채용인원의 2배수 이내 예비합격자 지정
나. 최종합격자의 합격 취소, 임용결격사유, 임용 1개월 이내 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 지방 출자출연기관 인사ㆍ조직지침에 따라 최종합격자 공고일로부터 3개월 이내 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음
다. 적격대상자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 6. 24.(월) 9:00 ~ 6. 28.(금) 18:00
나. 접 수 처 : 전라남도 나주시 상야4길 22, 대양스퀘어가든 407호
나주교육진흥재단 인사담당자 앞(☎061-339-2520)
다. 접수방법 : 본인 방문(대리접수 불가) ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
8. 제출서류
가. 최초 지원 시 제출서류
1) 응시원서 1부(서식 1)
2) 이력서 1부(서식 2) 및 사진 3매
3) 자기소개서 1부(서식 3)
4) 직무수행계획서 1부(서식 4)
5) 최종학교 졸업증명서 1부
6) 경력증명서(해당자에 한함) 1부
7) 자격 및 면허증 사본(해당자에 한함) 1부
8) 채용서류 반환청구서(서식 5) 1부
나. 채용 확정 후 제출서류
1) 주민등록 초본(병역사항 기재) 1부
2) 개인정보 제공ㆍ이용 동의서(서식 6) 1부
3) 신원진술서 3부(소정 양식) 1부
4) 채용 건강진단 결과서(소정 양식) 1부
※ 상기 서류 중 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본 첨부
※ 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분을 제출
※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
《 경력증명서 제출 시 유의사항 》 ○ 경력증명서에 의한 증명이 가능한 것만 인정함 ○ 담당업무, 근무기간, 직위(급) 등을 구체적으로 기재(발급기관 직인, 발급담당자 성명 및 연락처 필수 ○ 전일 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용 예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간 명시 ○ 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출하여야 함 ○ 해당 기관에 결격과 경력증명서 발급 사실 확인할 수 있음(지원분야와 관련 없는 서류 제출 지양) |
9. 채용서류 반환 안내
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
나. 채용서류 반환 청구는 응시자가 채용서류 반환청구서(서식 5)를 제출하면 합격자 발표 후 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다.
10. 응시자 유의사항
가. 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
나. 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우 모집 정원에 미달하여도 채용하지 않을 수도 있고, 합격 결정 후 범죄경력 조회 등에 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별통지 또는 (재)나주교육진흥재단 홈페이지에 게재합니다.
바. 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항과 해석의 소지가 있는 사항에 대하여는 (재)나주교육진흥재단의 결정에 따릅니다.
사. 기타 자세한 사항은 (재)나주교육진흥재단(☎061-339-2520)로 문의하시기 바랍니다.
