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공유오피스 사업 매니저 | [회사 소개] 패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
[팀 소개]
Talent management 그룹은 구성원들에게 언제가 'Care 받고 있다'는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
[주요 업무]
1. 최대한 후보자 유입을 늘립니다. - ATS를 활용하여 채용공고별 지원자 데이터(Count of 노출, 조회, 지원)를 체크하고, 목표치에 도달하기 위해 수시로 문제 원인을 추측하고, 가설을 수립하고, 액션을 거쳐 수치변동을 모니터합니다. - 후보자 유입에 장애가 되는 요소를 탐지하고, 개선하거나 해소합니다. - 채용 채널을 탐색하고, 실험하여 직무별 채용 채널을 설정합니다. - 채용 홍보를 위한 마케팅 방안(잡포털 광고, facebook/google 광고 등)을 학습하고, 공통/직무별로 효율적인 수단을 설정하고 실행합니다 - 자사의 채용 페이지를 통한 후보자 유입을 활성화합니다.
2. 인재를 영입합니다. - 회사와 직무에 fit한 후보자를 식별하고, 그 공통분모를 추출하여 채용 프로세스 전반에 접목합니다. - 자연 유입 외 직접 인재를 탐색하고, 검증하여 지원하도록 합니다. - 채용 전형을 모두 통과한 인재를 '반드시' 영입합니다. - 인재의 입사 후 적응 과정과 성과를 follow하면서 채용전형의 검증 유효성을 개선합니다.
[자격 요건]- 3년 이상의 채용 경험 - Talent direct sourcing success 경험 5건 이상
[우대 사항] - 세일즈 or 마케팅 or IR 경험 - 300인 이하 스타트업 채용 실무 경험 - HR 분야 중 '채용'을 가장 좋아하고, 잘하는 분 |
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채용 홈페이지 | http://recruit.fastfive.co.kr/ |
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| 근무조건ㆍ근무형태:정규직(수습기간) - 3개월 | ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 09:30 ~ 18:30 | ㆍ근무지역: 패스트파이브 구로점 |
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| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:채용 시 마감 | ㆍ접수방법:홈페이지 지원 | ㆍ이력서양식:자유양식 | ㆍ제출서류:자유로운 양식의 이력서, 자기소개서 1부 (필수) |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. 해당자는 입사지원서 내 관련 사항을 반드시 작성해주시기 바랍니다. ㆍ채용과 관련한 문의는 패스트파이브 채용담당자 이메일(recruit@fastfive.co.kr)로 해주시기 바랍니다.
| ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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