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KOGAS서비스얼라이언스(주)
2024년 경영관리본부장(1급) 경력직 채용 공고문 |
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KOGAS서비스얼라이언스(주)는 한국가스공사 사옥 및 시설의 안정적 운영을 위한 미화 · 시설관리 ·
홍보 · 소방 · 전산 · 행정지원 · 일반 경비 등에 종사 중인 용역근로자의 정규직화 및 업무 전문성,
책임성 강화를 목적으로 설립된 한국가스공사의 자회사입니다.
KOGAS서비스얼라이언스(주)를 성장·발전시키는데 함께 할 우수한 인재를 공개 모집합니다.
아울러 공정하고 투명한 채용을 위해 모든 채용절차는 블라인드 채용 방식으로 진행됩니다.
채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리 되오니
유의하시기 바랍니다.
KOGAS서비스얼라이언스(주) |
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 모집 개요 |
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| 1. 모집 분야 및 인원 |
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| 모집 분야 |
직급 |
직위 |
직책 |
직 무 |
인원 |
| 경영관리본부장 |
1급 |
본부장 |
본부장 |
첨부2 참조 |
1명 |
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| 2. 지원자격 |
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| □ 기본 지원자격 |
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| 연 령 |
ㆍ회사 정년(만60세) 미만자 |
| 학 력 |
ㆍ제한 없음 |
| 병 역 |
ㆍ남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함 |
| 결격사항 |
ㆍKOGAS서비스얼라이언스 인사규정 제9조의 결격사유 첨부 1 |
| 기 타 |
ㆍ근무개시일(임용일) : 합격자 발표∼8.31일 기간 중 특정일 협의 결정
ㆍ근무경력, 우대사항 등 인정 기준일 : 접수 마감일(2024.7.5.) (1년은 365일로 일할 산정함) |
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※ 관련 법령에 의거 한국가스공사 재직 또는 퇴직 임직원인 지원자에 대해서는 한국가스공사에서 재취업 심사 및
재취업 현황 공시를 진행하여야 하는바, 반드시 지원 서류양식에 따라 한국가스공사 근무여부 및 기간 등을 기재 |
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| □ 세부 지원자격 |
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| 모집 분야 |
지원 자격 |
| 경영관리본부장 |
ㆍ공공기관(공기업) 또는 민간기업의 관리자급 직위 근무경력 6년을 포함하여 총 근무경력이 20년 이상인 자
* 관리자급 직위 : 부·팀급이상의 조직 업무분장의 총괄 및 지시감독 권한 행사 직위(심사 필요시 회사규모, 조직도,
업무분장, 관리인력규모 등의 제출을 요청 할 수 있음)
※ 면접전형시 사업·경영·안전관리분야 직무지식, 에너지산업 분야 이해도 및 관리자급 직위로서의 관리 역량 등에 대한
심사 진행
※ 에너지산업 관련 기업에서의 관리자급 직위 근무경력자 우대 |
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| 3. 우대 사항 |
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| 모집 분야 |
지원 자격 |
사회형평적
채용 |
취업지원
대상자
(국가보훈) |
ㆍ동점자 우대
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 등에 의한 취업지원대상자
* 취업지원대상자증명서 필수 제출 |
| 장 애 인 |
ㆍ면접전형 동점자 우대
※ 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령
제14조3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자
※ 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자 확인서(본인대상) 필수 제출 |
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※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가)
※ 취업지원대상자의 경우 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 전형단계별로 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 |
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| 전형 절차 |
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| 1. 일 정 |
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| 구 분 |
전형 일정 |
비 고 |
| 지원서 접수 |
6.21(금) ~ 7.5(금) 18:00 |
ㆍ채용 사이트를 통한 온라인 접수 |
| 서류전형 |
7.8(월) ~ 7.17(수) |
ㆍ지원자격 및 정량·정성 평가 |
서류전형
합격자 통보 |
7.19(금) 17:00 이후 |
ㆍ합격자 개별 통보 |
| 면접전형 |
별도 공지 |
ㆍ면접일정 및 장소 등 개별 통보
※ 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증) 지참 |
면접전형
합격자 통보 |
ㆍ면접전형 합격자 개별통보 |
| 최종 합격자 통보 |
ㆍ최종 합격자 개별 통보 및 임용일자 협의
※ 최종합격자 통보 이후 신원조사 결과 채용 결격사유 확인시 및 근로계약 작성 필수 서류 미제출 시 최종 합격 취소 |
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| ※ 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경 가능 |
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| 2. 전형별 세부 내용 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 서류전형 |
ㆍ평가 구성 : 정량평가(근무경력) + 정성평가(자기소개서)
※ 총 근무경력 및 관리자급 직위 근무경력은 제출된 증빙서류에 따라 평가
ㆍ합격기준 및 배수 : 서류전형 상위 성적순으로 채용 예정인원의 3배수 이내
※ 동점자 처리기준 : 전원 합격 |
| 면접전형 |
ㆍ평가 내용 : 직무지식, 조직관리역량, 인성 등 종합평가
ㆍ면접 방식 : 집중 질의응답 면접(면접관 4명 : 지원자 1명)
ㆍ합격기준 : 심사위원 평균점수가 80점 이상인 자 중 상위 성적 순으로 합격자와 예비합격자 결정
※ 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순) → 장애인 → 서류 정량평가 우수자 → 서류 정성평가 우수자 |
| 신원조사 |
ㆍ신원조사결과 결격사유 확인 시 불합격(합격 취소) |
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| 제출 서류 |
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| 구 분 |
작성 및 제출서류 |
비 고 |
| 서류전형 |
ㆍ온라인 입사지원서 작성첨부 3 및 경력증명서 제출
- 입사지원서에 작성 된 근무경력에 따른 경력증명서를 각각 제출하여야 하며, 근무경력을 명확하게
확인할 수 있도록 회사명, 부서명, 직위, 직급 등이 명기
※ 재직 중인 회사의 경력 증명의 경우에는 경력 증명사항이 명확히 기재된 재직증명서로 제출 가능
※ 경력증명서 또는 재직증명서에 정확히 명기되기 어려운 경우에는 첨부4의 양식 추가 제출 필요
※ 제출하는 경력(재직)증명서 또는 첨부4에는 명확히 관리자급 직위 근무경력 기간이 명기 되어있어야
하며, 필요시 당사 추가자료 요청
※ 경력증명서 확인을 위하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입 증명서,
고용보험피보험자격이력내역서 중 1개 서류 제출 |
채용사이트
제출 |
| 면접전형 |
ㆍ제출 필요서류가 있는 경우 개별 통보 |
- |
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| 근로 조건 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 고용형태 |
ㆍ정규직 통상근무이며 3개월 간의 수습기간 적용 |
| 근무지 |
ㆍ본 사 (대구광역시 동구 각산동 1032-2 영우빌딩 3층 305호) |
| 보 수 |
ㆍ별도 문의시 안내 |
| 복리후생 |
ㆍ복리후생비 및 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 |
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| 예비합격자 운영 |
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□ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 예비순번 부여
* 적격자 : 과락, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
□ 입사포기자 발생 시 조치방법
○ 면접합격자 발표일로부터 임용일 전일까지 입사포기각서첨부5를 제출받은 경우 예비순번에 따라 합격 심사 처리 |
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| [입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법] |
입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를
예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
ㆍ근로계약서 작성 등에 대해 일정 및 장소가 사전에 공지 했음에도 불구하고 무단 불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 시간으로부터
6시간이 지난 경우
ㆍ입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우 |
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| 유의사항 |
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□ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리회사 채용시험에 응시자격이
제한됩니다. 또한, 우리회사 채용 전형 중 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
(채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가
입사이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)
□ 채용비리 신고센터를 운영하고 있으니, 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터 등을 통해 신고 바랍니다.
□ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며, 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주합니다.
(건강보험자격득실확인서 자동암호화 주의)
□ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며,
발견될 경우 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
* 경력관련 정보(근무 중이거나 근무했던 회사명 등)는 자격요건(경력) 확인을 위하여 기재가능하나,
면접전형단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있습니다.
□ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며, 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인확인 용도로만 활용될 예정입니다.
□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며 어떠한 경우에도
접수기간은 연장하지 않습니다. (지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을 꼭 확인하시기 바랍니다.
마감시간 전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며, 수정 후 최종 제출을
하여야 최종 지원된 것으로 간주합니다.)
□ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로 타인과 동일한
입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
□ 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며,
자격증 등 기타 신분증으로는 응시가 불가합니다.
□ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림합니다.
□ 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시합니다.
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 최종합격자 대상 근로계약 체결을 위한 필수 서류 등을 제출하지 않는 경우 최종합격이 취소될 수 있습니다.
□ 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 첨부6의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 본사에 방문하여
원본제출하거나, 스캔 하여 우리회사 대표 FAX번호로 요청하는 경우에 한해 가능합니다.
※ FAX(053-961-9095), 오전 9시 ~ 오후 6시
□ 채용 관련 문의사항이 있을 경우 아래 방법으로 문의하시기 바랍니다.
※ 입사지원페이지 내 Q&A게시판 이용, 오전9시 ~ 오후6시
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