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| (재)경주화백컨벤션뷰로 |
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2024년 기간제근로자
(육아휴직 대체인력/사원) 채용 |
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경상북도 및 경주시 MICE산업 발전을 위해 설립된
(재)경주화백컨벤션뷰로(건물명 : 경주화백컨벤션센터, HICO)와
함께할 기간제 근로자(육아휴직 대체인력/사원)를
다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2024. 6. 18.
(재)경주화백컨벤션뷰로 이사장 |
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 채용분야 및 인원 |
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채용분야 |
인원 |
근무기간 |
근무부서 |
담당업무 |
육아휴직
대체인력
(사원) |
1 |
‘‘24. 8. 1~
‘25. 4. 30.
(9개월) |
시설관리팀 |
ㆍ건축기계설비에 관한 업무처리
ㆍ시설물 안전 관리와 관련한 업무처리
ㆍ시설물 유지관리용역 관리 감독 및 기성 처리
ㆍ기타 직원 근무 스케줄 관리 등 |
| 1 |
‘24. 8. 1~
‘25. 7. 31.
(12개월) |
전시사업팀 |
ㆍ주관전시 기획 및 운영/개최 보조
ㆍ주관전시 예산, 추진일정 등 프로젝트 관리 보조
ㆍ기타 담당팀이 지정하는 업무 |
| 1 |
‘24. 8. 1~
‘25. 7. 31.
(12개월) |
경영기획팀 |
ㆍ인사·노무 업무 보조
ㆍ계약·안전보건관리 업무 보조
ㆍ기타 담당팀이 지정하는 업무 |
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| 응시자격 |
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| 가. 공통지원자격 |
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구분 |
요건 |
| 연령 |
ㆍ공고일 현재 만18세 이상인 사람 |
| 성별 |
ㆍ제한 없음 |
| 학력 |
ㆍ제한 없음 |
| 병역 |
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람 |
| 기타 |
ㆍMS오피스(엑셀, 파워포인트 등), 한컴오피스 등을 활용하여 문서 작성이 가능한 사람
ㆍ(재)경주화백컨벤션뷰로 정관 및 인사규정에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고,
기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
ㆍ임용일로부터 근무 가능한 사람 |
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정관 제10조(임·직원의 결격사유 등)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단의 임·직원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
12.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
인사규정 제10조(임용결격사유)
① 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
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| 나. 채용분야별 지원자격(기준일 : 공고일) |
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| 구 분 |
채용분야 |
응시자격 |
육아휴직
대체인력
(사원) |
시설관리 |
기본요건
(필수사항) |
ㆍ공통지원자격(2-가.)을 충족하는 사람
ㆍ전자캐드기능사 또는 정보처리기능사 자격증을 소지한 사람 |
| 우대사항 |
ㆍ정보화 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등)
소지 및 활용 가능한 사람
ㆍ시설관리업무 유경험자 |
| 전시사업 |
기본요건
(필수사항) |
ㆍ공통지원자격(2-가.)을 충족하는 사람 |
| 우대사항 |
ㆍ컨벤션기획사, 국제전시기획사(발급기관 : (사)한국전시주최자협회),
CMP(Certified Meeting Professional),
CEM(Certified in Exhibition Management),
호텔서비스사, 관광통역안내사, 국내여행안내사 등
MICE‧관광 관련 자격증을 소지한 사람
ㆍ정보화 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등)
소지 및 활용 가능한 사람
ㆍMICE산업 유경험자
(DMO, CVB, 컨벤션센터, PCO, PEO, 여행사 등 근무) |
| 경영기획 |
기본요건
(필수사항) |
ㆍ공통지원자격(2-가.)을 충족하는 사람 |
| 우대사항 |
ㆍ직무 관련 자격증(전산회계, 재경관리사, FAT 등)을 소지한 사람
ㆍ정보화 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등)
소지 및 활용 가능한 사람
ㆍ1종 보통 운전면허증을 소지한 사람
ㆍ경영기획 또는 총무 업무 유경험자 |
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※ 자격증은 공고일 이전 취득한 자격증에 한함
※ 경력사항은 경력(또는 재직)증명서를 통해 확인 가능하여야 하며, 건강보험자격득실확인서
상의 이력과 일치(회사 또는 기관명 일치, 근무기간 일치)하여야 함
또한 경력(재직)증명서에는 경력 사실의 확인이 가능하도록 근무부서, 직위(직급), 근무기간,
담당업무를 정확히 기재하고, 회사(기관)의 직인이 날인되어 있어야 함
※ 증빙서류가 첨부되지 않은 경험 및 경력, 자격사항은 인정하지 않음 |
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| 다. 가점적용 |
| ㆍ대상 : 취업지원대상자 |
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| 적용범위 |
가점비율 |
적용단계 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
ㆍ독립유공자예우에 관한 법률
ㆍ5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률
ㆍ특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률
ㆍ고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률
등에 의한 취업지원대상자는
각 개별법령이 정한 바에 따라 가산 |
5~10% |
서류전형
면접전형 개별
가점적용 |
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※ 취업지원대상자 가점은 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정하는 적용 비율을가산하며,
채용예정분야 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 따라서 채용동일분야채용예정인원이 4명 이상인 경우 가점을 부여하고,
4명 미만인 경우 동점자 발생 시우대함 |
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| 근무조건 |
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가. 고용형태 : 기간제 근로자
나. 근무시간 : 1일 8시간(9~18시), 주5일 근무
※단, 사업일정에 따라 주52시간(초과 12시간) 내에서 초과근무 발생시보상휴가를 제공하며,
업무특성 상(행사개최관련) 휴일 및 주말근무로근무시간이 협의조정될 수 있음
다. 급여조건 : 월2,809,830원(세전, 재단 일반직 6급 사원급)
라. 기타사항 : 급식비(월140,000원) 지급, 4대 보험 가입 |
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전형방법 및 일정
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| 구분 |
전형일정 (안) |
비고 |
채용공고
및
원서접수 |
24. 6. 18.(화)
~ 24. 6. 30.(일) |
ㆍ공고게시 : 재단 홈페이지
ㆍ접수방법 : 이메일 접수 (recruit2@hico.or.kr)
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1차 심사
(서류전형) |
24. 7. 2.(화) |
ㆍ채용예정 분야의 직무수행에 관련되는 능력,
자격 및 우대사항(경력, 자격증) 등 심사
ㆍ채용분야별 채용예정 인원의 4배수 이내 선발 |
1차 심사
합격자 발표 |
24. 7. 4.(목) |
ㆍ재단 홈페이지 공고
ㆍ1차 심사(서류전형) 합격자에 한해 개별통보 예정 |
2차 심사
(면접전형) |
24. 7. 9.(화) |
ㆍ1차 서류심사 합격자에 한함
ㆍ직무수행에 필요한 능력 및 적합성 종합평가
※ 장소 : 경주화백컨벤션센터(하이코, 경상북도 경주시) |
| 최종합격자 발표 |
24. 7. 12.(금) |
ㆍ재단 홈페이지 공고
ㆍ최종합격자에 한해 개별통보 예정 |
| 합격자 서류제출 |
24. 7. 19.(금) |
ㆍ채용신체검사 등 제출 |
| 임용예정일 |
24. 8. 1.(목) |
ㆍ임용(근로계약 체결)
※ 근무처 : 재단법인 경주화백컨벤션뷰로
(건물명 : 경주화백컨벤션센터, 경상북도 경주시) |
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| ※ 상기 채용일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전공지 예정 |
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| 심사기준 및 심사방법 |
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가. 1차 심사(서류전형)
ㆍ해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 기준에적합한지 여부를 서면으로 심사
ㆍ평가결과 평균 60점 이상(100점 만점) 득점한 사람 중 고득점자 순 모집인원의 4배수 이내 선발
ㆍ서류전형 동점자 발생 시 모두 합격 처리함
나. 2차 심사(면접전형)
ㆍ채용의 공정성을 강화하기 위한 블라인드면접 기반, 다대일 또는 다대다 면접 으로 진행
ㆍ해당직무 관련 직무역량, 발전가능성, 직무수행태도, 의사소통능력에 대한 항 목별 정성 평가
ㆍ평가결과 평균 60점 이상(100점 만점) 득점한 사람 중 채용분야 고득점자순최종합격자 결정(면접시험 100%)
ㆍ동점자 발생 시 우선순위 : 취업지원대상자, 서류전형 점수 고득점자 순으로 선발 |
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| 응시원서 교부 및 접수 |
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가. 원서교부 : 경주화백컨벤션뷰로 홈페이지(www.hico.or.kr)의「공지사항」에서 다운로드
나. 제출서류
※ 증빙서류가 첨부되지 않은 교육·자격증·경력 사항은 인정하지 않음
① 입사지원서/자기소개서/개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서/서약서 1부 (필수 제출서류)
※ 서식 다운로드 받아 작성하되, 재단 양식 미준수 시 서류심사대상에서 제외
② 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
③ 경력증명서/재직증명서/건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
④ 교육사항증명서(해당자에 한함)
⑤ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항 포함)(필수 제출서류)
※ 본 채용은 블라인드 채용으로 각 전형 심사위원에게 생년월일 및 거주지(현주소)는 블라인드 처리됨
다. 접수방법 : 이메일 접수
라. 접 수 처 : recruit2@hico.or.kr
※ 이메일 제목 기재 방법 : 채용분야명(지원자 성명)
마. 문 의 : 경주화백컨벤션뷰로 경영기획팀(T. 054-702-1031) |
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| 기타사항 |
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가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
나. 채용된 후에도 결격사유가 발견되거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도퇴사 등으로
결원이 발생한 경우에는 채용·시험의 효율적 관리 운영을 위하여 채용분야별 예비합격자(응시분야별
선발예정인원의 3배 수, 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있음
라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 경주화백컨벤션뷰 로(하이코) 홈페이지에 별도 공고함
바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부 터 14일 이내에 응시자의 반환
요청 시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환함(최종합격자 제외) |
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| 입사지원서 다운로드 |
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채용분야 및 인원
