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서울대학교 관악학생생활관 직원(기간제) 채용 공고

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
학력무관(예정자 가능)
근무형태
계약직 1년 - 기간제
급여
연봉 3,300 만원 (주 40시간)
근무일시
주 5일(월~금) 09:00~18:00
근무지역
서울 관악구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

서울대학교 관악학생생활관에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

 

서울대학교 관악학생생활관 직원(육아휴직 대체인력) 채용 공고

 

서울대학교 관악학생생활관 직원(기간제) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

 


 

1. 채용분야 및 지원자격

 

1) 채용분야 및 담당업무

채용분야

인원

담당업무

기간제

(육아휴직

대체인력)

행정

1

외국인 (교환학생, 입주자 등) 지원 업무

외국인 입주자 관련 민원 응대(입주, 퇴거, 보증금 등)

기타 행정지원 업무

 

2) 지원자격

채용분야

지원자격 및 우대조건

기간제

(육아휴직

대체인력)

행정

우대조건 : 영어 가능자, 대학행정 1년 이상 경력자, 컴퓨터(엑셀, 한글 등) 활용 우수자 및 관련자격증 보유자

응시연령 : 18세 이상 ~ 60세 미만인 자(2024.7.1. 기준)

학력 : 제한없음

남성의 경우 병역 필 또는 면제된 자

 

2. 채용조건

1) 계약기간

행정 : 2024. 7. 22. ~ 2025. 7. 21.(1)

2) 근무시간

행정 : 전일제(5), 주간근무(09~18), 휴게시간(12~13)

3) 급 여

행정 연봉 33,000천원 내외(4대 보험 개인부담금, 세금, 명절휴가비 포함)

퇴직금 별도

4) 기 타 : 육아휴직 대체인력 채용으로 계약 연장 없음


3. 결격사유

1) 결격사유(임용 제외)

‐ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 의하여 취업제한에 해당하는 자

아동청소년의 성보호에 관한 법률56(아동청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.

1.유아교육법2조제2호의 유치원

2.초ㆍ중등교육법2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54

따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82(비위면직자 등의 취업제한) 준용

- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

 

채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자

수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자

제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2) 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 

4. 응시원서 접수(이메일 kshsh@snu.ac.kr 접수)

1) 접수 기간 : 2024. 6. 21.() ~ 7. 1.() 24:00까지

마감일 24:00 이후 수신된 원서는 폐기

5. 선발방법

1) 1차 서류전형 : 응시자의 발전가능성 및 소양, 경력, 자격, 자기소개서 등 종합평가

2) 2차 면접전형 : 1차 전형 합격자에 한하여 개별통지

- 기본소양, 직무관련 상식, 책임성 및 성실성 등 심사

 

6. 지원자 제출서류

제출서류 목록

매수

제출 대상자

비고

응시원서

1

전 지원자

 

이력서

1

전 지원자

 

자기소개서

1

전 지원자

 

주민등록등본

1

전 지원자

 

개인정보제공동의서

1

전 지원자

 

관련 분야 자격증 사본

1

해당자 제출

 

취업보호(지원) 대상자 증명서

1

해당자 제출

 

공인영어 성적 증명서

1

해당자 제출

 

경력증명서 또는 재직증명서

1

해당자 제출

 

응시원서, 이력서, 자기소개서는 첨부된 양식 사용

관련 자격증

국가기술자격법에 의한 관련 필수 자격증을 소지한 사람

경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본)

경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 이후 발행분 제출)

근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 반드시 기술인 협회 또는 회사 직인이 있는 자료를 첨부

이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhisor.kr발급)등 자료 제출

공인영어 성적 증명서를 제출하는 경우 접수 마감일(2024.7.1.)기준 2년 이내에서 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정

 

6. 채용일정

구 분

일 정

비 고

접수기간

2024. 6. 21.() ~ 7. 1.()

 

1차 전형(서류심사)

20247월 첫째 주

 

1차 합격자 발표

2024. 7. 8.()

개별 통지

2차 전형(면접시험)

20247월 둘째 주

 

최종합격자 발표

20247월 둘째 주~셋째 주

개별 통지

신규임용

2024. 7. 22.() 예정

 

주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 공지

 

 

 

7. 기타사항

1) 응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 준하여 처리하겠음.

채용절차의 공정화에 관한 법률11(채용서류의 반환 등) 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

2) 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소함.

3) 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

4) 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재 바람(연락불가로 인해 불이익 발생 시 응시자 책)

5) 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.

6) 기타 자세한 사항은 서울대학교 관악학생생활관(kshsh@snu.ac.kr, 028819028)으로 문의 바람.

 

2024. 6. 21.

 

서울대학교 관악학생생활관장

 

 

붙임 지원서류 서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 수집동의서) 1.

 

복리후생

지원금/보험
선택적복리후생
급여제도
야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 가족수당, 4대 보험
교육/생활
워크샵, 음료제공(차, 커피)
출퇴근
주차장제공
리프레시
연차, 경조휴가제, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무

근무지위치

(151-050) 서울 관악구 봉천동 산 4-2 서울대학교 900동 관악학생생활관

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.06.21 11:00
마감일
2024.07.01 23:59

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기업정보

대표자명*
송재준
업종
초중고·대학
사원수*
67 명 (2014년 기준)
홈페이지
dorm.snu.ac.kr
기업주소
서울 관악구 관악로 1, 관악학생생활관(신림동)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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