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디에이치엘서플라이체인코리아(주) 채용중 5

[DHL] Sr. Manager Compensation & Benefits

채용시 마감

핵심 정보

경력
경력 10년 ↑
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직
급여
면접 후 결정
근무지역
서울 중구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

[DHL] Sr. Manager Compensation & Benefits

모집부문 및 상세내용

포지션
The Senior Manager Compensation and Benefits (C&B) is responsible for designing, implementing, and managing the compensation and benefits programs for the organization. This role involves developing and executing strategies that attract, retain, and motivate employees while ensuring compliance with legal requirements and industry best practices. The Senior Manager C&B will collaborate with cross-functional teams, HR Business Partners, APAC region team and external vendors to deliver comprehensive compensation and benefits solutions that align with the company's overall objectives.

담당업무
  1. •Design and implement Compensation & Benefits (C&B) programs and reward policies that are aligned with the company's business objectives for all staff levels
  2. •Manage the annual salary review process, including benchmarking, budgeting, and salary structure analysis.
  3. •Conduct market research and analysis to ensure competitive compensation and benefits packages.
  4. •Oversee the administration of employee benefits programs, such as health and wellness plans, retirement plans, and flexible spending accounts.
  5. •Ensure compliance with local, regional, and national regulations related to compensation and benefits, including tax laws and reporting requirements.
  6. •Collaborate with HR Business Partners and Talent Acquisition teams to provide guidance on compensation and benefits matters for new hires, promotions, and transfers.
  7. •Partner with finance and accounting teams to provide accurate data and analysis for financial reporting and budgeting purposes.
  8. •Monitor industry trends and best practices in compensation and benefits to recommend and implement improvements.
  9. •Manage relationships with external vendors, such as benefits providers and compensation consultants, to ensure quality service delivery.
  10. •Provide guidance and support to HR teams and managers on compensation and benefits-related inquiries and issues.
  11. •Analyze compensation and benefits data to generate reports and insights for management decision-making.
  12. •Develop and implement employee relations policies, procedures, and programs that align with the organization's values and objectives.
  13. •Stay up-to-date with employment laws and regulations, ensuring compliance in all employee relations activities and processes.
  14. •Maintain accurate and confidential employee relations records and documentation.
  15. •Collaborate with legal counsel, as needed, to address complex or high-risk employee relations issues.
자격요건
• Bachelor's degree or equivalent above 
  1. • Proven experience in compensation and benefits management, including the design and implementation of programs in a global organization.
  2. • Proven experience in employee relations management is a plus with In-depth knowledge of employment laws, regulations, and best practices.
  3. • Strong knowledge of compensation and benefits principles, practices, and regulations.
  4. • Familiarity with job evaluation methodologies, salary benchmarking, and compensation surveys.
  5. • Experience managing executive compensation programs and equity-based compensation plans.
  6. • Excellent analytical and quantitative skills with the ability to interpret and analyze complex data.
  7. • Strong project management skills with the ability to plan, prioritize, and execute multiple initiatives.
  8. • Knowledge of HRIS systems and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.
  9. • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels of the organization.

근무조건

ㆍ근무형태:정규직
ㆍ근무지역:(04535) 서울 중구 소공로 70 서울중앙우체국청사(충무로1가) - 서울 4호선 명동 에서 500m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 2차면접
  4. 최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 6월 21일 (금) 11시 ~ 채용시
ㆍ접수방법:사람인 입사지원
ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서
ㆍ제출서류:영문이력서 필수 제출

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ영문이력서 첨부 필수

근무지위치

(04535) 서울 중구 소공로 70 서울중앙우체국청사 서울 4호선 명동역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

채용시 마감되는
공고입니다.

시작일
2024.06.21 11:00
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
제출서류

영문이력서 필수 제출

인사담당자는 빠른 입사지원을 선호합니다.

지원자 통계

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로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
15명
평가보상 담당자
15명
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
0
3~5년
0
5년 이상
15
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
0
4,000
이상
7
성별 현황
지원자수
남자
60%
9 명
여자
40%
6 명
연령별 현황
20대
0
30대
6
40대
8
50대
1
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
0
2~3년제
0
4년제
14
석사
1
박사
0
외국어 현황
TOEIC
6
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
1
JPT
0
HSK
0
기타
3
TOEIC
600
미만
0
700
미만
1
800
미만
1
900
미만
3
900
이상
1
OPIC
IL이하
0
IM1
0
IM2
0
IM3
0
IH
1
AL
0
자격증 현황
2종보통운전면허
3
워드프로세서1급
2
컴퓨터활용능력..
2
1종보통운전면허
2
자동차운전면허
1
기타
10
자격증 개수
미보유
7
1개
2
2개
3
3개
1
4개이상
2
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 이력서 6명
  • 3 경력기술서 1명
  • 증명서 1명 추천서 1명 포트폴리오 1명 기획서 1명 기타 1명
1
미첨부
7명

기업정보

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디에이치엘서플라이체인코리아(주)

대표자명
에드문드흐시웅체휘
기업형태
외국인 투자기업, 외부감사법인
업종
화물운송 중개, 대리 및 관련 서비스업
사원수
219 명 (2024년 기준)
설립일
1996년 3월 8일 (업력 29년차)
매출액
855억 701만원 (2023년 기준)
홈페이지
logistics.dhl
기업주소
서울 중구 소공로 70, B동 17층
채용정보 5건 기업리뷰 연봉정보
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