한국건강관리협회제주 기간제 직원 채용(보건 및 기능)

한국건강관리협회제주특별자치도지부에서는 기간제 계약직 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

* 관련근거: 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙 제4조

2024년 06월 24일

한국건강관리협회제주특별자치도지부장

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1. 채용예정 직급 및 인원

2. 채용대상 직무내용

3. 관련근거

○ 한국건강관리협회 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙

4. 응시자격 요건 / 최종 (면접) 시험 예정일 기준

□ 공통 응시자격요건

○ 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

※ 이중 국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.

○ 만 20세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 최종시험일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자

□ 응시자격요건

○ 경력의 범위

- (관련학과) 채용예정 직무와 관련하여 취득한 학위

- (직무분야) 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 병원, 기업체 등에서 관련 업무 또는 이와

유사하다고 인정되는 근무경력

- (우대요건) 장애인 및 국가보훈 대상자, 직무 관련 면허증 및 자격증 소지자

- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종(면접)시험예정일 기준으로 판단함

- 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- 우대사항 관련 담당예정업무(자료수집 등록 및 관리 등)에 대한 경력은 자기소개서에

업무담당기간과 수행한 업무내용을 구체적으로 기재

- 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를

협회 규정에 맞춰 경력 산정

- 경력이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

5. 보수 수준

○ 협회 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 고용보험 가입대상

6. 선발방법

□ 제1차 시험: 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라

선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자 결정 가능(임용규정 제18조)

< 서류전형 심사기준 >

□ 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 협회 규정에 따른 당해 직무수행에

필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

- 평가요소

① 협회 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성

○ 면접참가시 지참 및 제출서류

- 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1(본인 확인용))

- 면허증 또는 자격증 각 1부 (해당자)

- 최종학력증명서, 주민등록등본 각 1부

- 경력증명서 1부

(해당자, 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 대체 가능)

- 병적증명서 1부 (해당자)

○ 합격자 결정방법 (임용규정 제22조)

- 5개 평가 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람

순으로 합격자 결정

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정

하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

7. 시험일정

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고

매체에 동일하게 게재

○ 서류전형 합격자 발표는 한국건강관리협회 채용 공고 홈페이지에 확인 가능하며,

(https://kahp.applyin.co.kr) 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시,

별도 안내

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는

경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 응시원서 접수

○ 접수기간: 2024.06.24.(월)~2024.06.29(토) ~ 07:00

- 방문 및 우편 접수 불가

○ 접수방법 : 홈페이지 접수 (https://kahp.applyin.co.kr)

- 채용 사이트에서 이력서(응시원서) 작성 후 최종 지원

9. 유의사항

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등

으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험

일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수

있습니다.

○ 입사지원서에 기재된 사항과 면접시 제출된 서류가 상이할 경우의 불이익에 대해서는 응시자가 본인의 책임입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원 조회 및 채용 신체 검사, 학위 검증 등을 통하여

결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지

변경내용을 공고할 수 있습니다.

10. 기타 사항

○ 응시자가 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용 포기, 결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우

에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서에는 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체

응시자의 책임입니다.)

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 관련 사항: 한국건강관리협회제주특별자치도지부 운영지원과

(☎ 064-740-0222)