 |
|
| 왜, 지금 혜움일까요? |
|
첫째, 국내 최초로 초거대 AI 기반의 B2B 금융 비서시장에 진입하여 도전하는 경험을 해 볼 수 있습니다.
ㆍMicrosoft, Naver, SK등 최고의 기술 파트너들과 협업하여 B2B 에이전트에 도전해보세요
둘째, 28년 내 상장이라는 뚜렷한 목표를 기반으로 유의미한 커리어적 · 경제적 보상을 가져갈 수 있습니다.
ㆍ목표 달성시 시니어 (Lv.6 이상) 기준 최소 5억의 실질적 보상이 가능하도록 StockOption을 부여합니다.
셋째, B2B 비즈니스의 안정성과 B2C 비즈니스의 성장성을 모두 갖춘 비즈니스 모델을 구축하고 있습니다.
ㆍ자사의 서비스를 기반으로 다양한 인접 B2B 영역으로 창업할 기회가 열려있습니다. |
|
|
|
|
AI 알고리즘 기획 세무사 (Tax 3년 이상) |
|
혜움랩스의 알고리즘 기획 세무사는 어떤 일을 할까요?
ㆍ각종 세무 신고 자동화 및 매년 세법 개정에 따른 알고리즘 설계
ㆍ전자신고 자동화 기획 및 분석
ㆍ경정청구 진행 과정에서의 국세청 조사관 대응
ㆍ이외 혜움의 회계, 세무 이슈 해결
어떤 역량과 경험이 필요할까요? (필수요건)
ㆍ세무사로서 세무관련 업무 2~3년 이상의 경험
ㆍ세법 (특히 조세특례제한법, 법인세법, 소득세법) 에 대한 이해 및 그와 관련된 예규와 판례 해석 역량
ㆍ경정청구 업무 처리 경험
어떤 분이면 더 좋을까요? (우대사항)
ㆍ세무사 경력 5년 이상
ㆍ세무 컨설팅 경력 우대
ㆍ프론트엔드, 백엔드 프로그램 개발에 관심이 있으신 분
ㆍ단기간 내에 큰 베네핏을 실현하고 싶으신 분
ㆍ개발자와의 커뮤니케이션에 열려있는 분
ㆍ향후 관련 업계에서 IT활용 창업에 도전하고 싶으신 분 |
|
|
|
| Grow 성장 지원과 솔직한 피드백에 의한 보상 |
|
성장은 강요할 수 없습니다. 하지만 성장에 대한 의지만 있다면 누구나 충분한 지원을 받아야 한다고 생각합니다.
혜움은 성장을 원하는 이를 끝까지 지원하고자 합니다. 자체 교육을 지원하고 솔직한 피드백과 소통을 진행합니다.
ㆍ성장 지원 : 역량 교육비 150만원 별도 지원 (자기 부담금 10%), 스터디 활동비, 교육연차 , 무제한 도서구입 지원 (오프라인)
ㆍ자체 교육 : 논리적 사고, 비즈니스 글쓰기, 컨설턴트 역량, 제품 개발등의 사내 정기 교육을 진행하고
원하는 강사를 초빙해드립니다.
ㆍ피드백과 소통 : 주기적인 1:1을 진행하고, 격월 타운홀 미팅과 반기마다 목표 정렬 W/S을 진행합니다. |
|
|
|
| We Hire |
|
[일주일에 세번 삼성에서 만나요!]
ㆍ혜움은 2호선 삼성역 4번출구 도보 5분 거리 입니다.
ㆍ혜움랩스는 최대 주 2일 원하는 곳에서 몰입할 수 있도록 리모트워크가 가능도록 몰입근무제를 운영하고 있습니다.
- 업무적합성 확인 : 수습제도(3개월) , 이직 지원제도(6개월)
- 유연출근 (8:30 to 11:00), 몰입근무제 (주 최대 2일)
- 건강검진 지원 (배우자 포함)
- 개인법카 발급, 간편한 승인절차 지원 |
|
 |
|
[혜움이 궁금하세요? 커피챗도 환영합니다.]
궁금한게 있으시면 언제든 커피챗을 신청해주세요. 다양한 질문을 함께 토의 할 수 있습니다.
당장 이직 생각이 없으셔도 환영합니다. 커피챗을 진행해보세요!
※ 면접과 달리 상대방에 대한 정보없이 자유롭게 참여합니다. 자유로운 토론이 이루어 질 수 있습니다.
※ 커피챗은 면접 프로세스를 대치하지 않습니다. 반대로 자유롭게 참여자가 질문 할 수 있는 역면접에 가깝습니다. |
|
| [커피챗 신청하기] |
|
|
|
| Process 영입 절차 |
|
 |
|
01 서류 검토
ㆍ서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한지 검토합니다.
02 실무핏 인터뷰
ㆍ시니어 직무나 중요 직무의 경우 서류 통과후 희망하시는 분에게 CEO 커피챗을 제안드립니다.
ㆍ직무면접시 간단한 기술 테스트나 실무 Quiz를 진행할 수 있습니다.
03 컬처핏 인터뷰
ㆍ사명, 비전, 핵심가치, 인재상에 관한 문화 면접 사전 설문을 진행합니다.
ㆍHeum 퀴즈를 진행합니다. 간단한 3~4개의 질문들로 구성되어 있습니다. 이후 경영진 미팅을 진행합니다.
04 처우 협의
ㆍ컬처핏 인터뷰 통과시 시니어 (L6이상 리더, 관리자 포지션)는 Reference Check을 별도로 진행합니다. (스펙터 사용)
ㆍ급여 등의 처우를 협의합니다. 계약서에 명시된 조건 외 역할, 직무에 대한 어떠한 구두 약속도 하지 않습니다.
05 최종 합격
ㆍ처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
ㆍ6개월의 업무 적합성 기간(수습 3개월, 6개월 자발적 퇴사 지원)이 부여됩니다.
ㆍ세부사항 (대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. |
|
|
|
접수기간 및 방법
|
|
ㆍ접수기간 : 2024년 07월 24일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
|
|
|
기타사항
|
|
| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
|
|
 |
|
