가능한 모든 ️사람이 나무를 심은 사람이 될 수 있도록

가능한 많은 기업이 자연환경 보전에 기여할 수 있도록

그래서 인류의 다음 세대가 초록별 지구를 물려받을 수 있도록

트리플래닛은 숲이라는 세상에서 가장 가치있는 상품을 만드는 기업입니다.

[지원하기] https://bit.ly/3KNsTfw

Position

환경문제 해결에 전문성을 갖고 있거나 역량을 갖추고 싶다면 꼭 지원해보세요!

업무 상세

• • • - 산지 및 특수지 조림 기획
    • - 부지소유기관과 협력하여 확보된 부지에 숲조성 계획 수립
    • - 숲 모니터링 및 유지보수 기획 및 실행
    • - 숲 경영 전략 및 실행
    • - 국내외 숲 조성을 통한 탄소배출권 확보
    • - 프로젝트별 임팩트 보고서 기획 및 발행
    • - 임팩트 측정 체계 연구
      
      

필수 요건

• • • - 산림, 조경, 환경 등 관련학과 전공자
    • - 꼼꼼한 업무처리 및 일정관리 역량
    • - 다양한 이해관계자들의 의견 조정을 할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력
    • - 영문서 독해 및 임팩트 보고서에 필요한 연구 자료를 리서치 할 수 있는 정보검색능력
    • - 끊임없는 학습에 대한 높은 내적 동기
    • - 등산과 잦은 지방 출장에 거부감이 없고, 자연과 숲을 사랑하는 분
    • - 담당하는 숲조성 프로젝트에 대한 오너십
    • - 관련 분야 법을 스스로 학습하고 업무에 적용할 수 있는 학습력

우대사항

• • • - 운전면허 및 운전경험
    • - 산림경영, 설계 및 시공 경험
    • - 산림(산업)기사, 조경(산업)기사, 식물보호(산업)기사, 임산가공(산업)기사, 산림기술사, 산림경영기술자, 산림공학기술자 보유자
    • - 탄소배출권 확보 경험
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업무에 대한 추가 소개 

넷제로포레스트리 팀은 국내외 재난 복구가 필요한 산림, 생물다양성 연구 및 복원이 필요한 지역에 나무를 심고 중장기 관리계획에 따라 경영하는 업무를 맡고 있습니다. 지역 특성에 알맞은 묘목 수종을 발굴하고, 식재하여 임산물 생산, 탄소배출권 확보, 산림 복지 공간 기획 및 조성 등의 업무에 참여합니다. 산림 경영은 최소 30년 이상 계획을 세우고 사업을 추진하는 만큼, 신중한 의사결정 역량과 강인한 체력, 의지가 필요한 업무입니다.

근무 형태와 급여

• - 채용 형태: 정규직 (*신입 채용시 수습기간 3개월)
• - 급여: 개인 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
• - 근무지: 건대입구 트리플래닛 오피스 (http://naver.me/GyeNqgzT)

혜택 및 복지

• - 좋은 일도 좋은 대우를 받으며: 연간 성과급 제도 운영
• - 매일 쓰는 도구, 좋은 제품으로: 컴퓨터, 의자 등 주변 기기 최고 사양 제공
• - 원하는 만큼, 몸에 좋은 것으로: 음료, 스낵바, 휴게실 운영
• - 4대보험, 저녁식대, 야간교통비 지원, 경조사비 지원, 생일자 상품권 지급
• - 5년 이상 장기근속자 2주 유급휴가 지원
• - 전직원 명절 유급휴가 연간 2일 지원
• - 쾌적하고 힙한 사무실 환경 - 건대입구역 도보 3분
• - 업무 관련 외부 세미나, 컨퍼런스 참석 시 비용 지원
• - 업무 관련 학습에 대한 적극적인 지원 (도서 구매, 강의 수강, 자격증 교육, 스터디, 자기계발비)
• - 수평적인 호칭 (ㅇㅇ님, 존댓말)과 자율적인 연차 사용

지원 안내

- 서류 접수 → 1차 직무 인터뷰(remote) → 2차 컬쳐핏 인터뷰(on-site) → 최종 합격 & 처우 협의 → 온보딩

- 1차 직무 인터뷰는 온라인 화상회의 시스템을 활용하며, 기존 업무 결과물을 토대로 기여도와 역량을 평가하는 과정으로 1시간 정도 소요됩니다.

• 
  - 지원 기간: 2024.06.19 ~ 2024.07.09
• - 서류/면접 전형: 서류 접수 후 1주 내 안내
  -  제출 서류: 자유양식 이력서(필수 제출), 에세이(필수 제출), 기존 업무 결과물 포트폴리오(선택 제출)
      에세이는 아래 3가지 문항에 대한 답변을 작성

Ø  문항1. 트리플래닛에 지원하는 이유는 무엇인가요?

Ø  문항2. 지원 직무 관련, 다른 지원자들 보다 뛰어난 자신의 장점은 무엇이며 이를 입증한 경험은 무엇인가요?

Ø  문항3. 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇인가요?

• - 제출처: https://bit.ly/3KNsTfw
• - 문의: https://bit.ly/3za56Ef​

Culture

- 주도적인 업무 계획과 실행

작고 강한 조직의 특성은 누군가 나를 리드 해주기를 바라기보다는 내가 직접 업무 목표를 수립하고 실행하는 역량을 가진 사람들의 집합이라고 볼 수 있습니다. 근무 기간과 상관없이 내가 맡은 업무에 대한 오너십과 주도적인 자세는 동료로부터 신뢰와 지지를 받을 수 있는 힘입니다.

- 자연스런 상호 피드백

직급이나 직책에 무관하게 각자의 의견은 존중받아야 합니다. 주니어도 자신의 의견을 표현하는 게 중요하고, 상위 관리자도 자신의 의견을 충분히 설명하고 납득시키는 게 중요하죠.

- 학습을 통해 얻는 전문성

환경 문제가 경제, 사회 전반적으로 주요한 논쟁거리가 된 만큼 사업 기회 또한 빠르게 증가했습니다. 트리플래닛 구성원은 생물다양성, 탄소배출권, 산림경영, ESG, 원예산업 등 환경 분야의 다양한 지식을 빠르게 학습하고 관련 분야 자격증 취득을 통해 전문성을 쌓아가는 조직입니다.

- 휴식은 중요합니다

지속가능한 성장과 생산성을 위해서 개인의 휴식은 중요합니다. 트리플래닛 구성원은 성과를 위해 최선을 다하는 서로를 신뢰하기 때문에 연차는 눈치 없이 자유롭게 사용해야 합니다.

- 배려하는 마음

진정한 배려는 실력에서 나옵니다. 자신있게 내 업무를 설계하고 완수한 뒤 생기는 여유로운 마음가짐이 동료의 업무에 관심을 갖고 지원할 수 있는 동기가 될 테니까요.

- 즐기는 사람들

회사라는 공간에서 만나는 직장 동료이지만, 서로가 편하고 함께 있는 것이 즐거워야 우리 모두의 삶이 행복해집니다. 인격적으로 사랑받고 업무적으로 존중받는 멋진 사람들이 함께합니다.