영등포구보건소 대사증후군 관리사업 기간제근로자(간호사) 채용

대사증후군 관리사업 기간제근로자(간호사)를 다음과 같이 모집합니다.

가. 공고기간: 2024. 6. 26.(수) ~ 2024. 7. 5.(금)
나. 접수기간: 2024. 7. 3.(수) ~ 2024. 7. 5.(금)
다. 채용기간: 2024. 7. 24.(예정) ~ 2024. 12. 31.(5개월)
라. 채용인원: 2명(간호사 2명)
마. 제출방법: 접수기간 내 전자우편으로 제출(E-mail: shine0745@ydp.go.kr)
바. 자세한 사항은 영등포구청 홈페이지 채용공고문을 참조바랍니다(공고문의 이력서 및 자기소개서 등 양식 사용요망)



- 채용공고문 요약본 -

1. 채용분야 및 인원 : 대사증후군 관리사업(센터 근무 및 찾아가는 대사증후군 상담실 운영) 기간제 간호사 2명

2. 근무조건
 채용분야: 간호사 2명(기간제근로자)
 근무기간: 2024. 7. 24.(예정) ~ 2024. 12. 31.(5개월)
※ 근무실적 및 예산상황에 따라 계약 연장 가능
 근무시간: 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 40시간 근무(휴게시간 1시간 포함)
- 출장일정에 따라 업무시간이 조정될 수 있음(08:00 ~ 17:00)
- 업무내용에 따라 주말 및 휴일근무 가능(초과근무 수당 또는 대체휴무 부여)
 보수수준: 월 2,390,120원(주휴수당 포함, 세전)
※ 24년 생활임금 결정 고시에 따름
 근무장소: 영등포구보건소 만성질환관리 관련 사업장

3. 근무내용
 공통: 기타 사업주가 지정하는 보건소 업무
 영등포구 만성질환관리사업(대사증후군 관리사업) 전반
- 대사증후군 관리사업 및 모바일 헬스케어 홍보, 캠페인 활동
- 내소자 검진결과에 대한 대면/비대면 상담 및 추구관리
- 사업장, 복지시설. 지역축제, 동주민센터 등 찾아가는 출장 검진
- 유소견자 대상으로 추구검진 독려 및 교육
- 대사증후군 관리사업 및 모바일 헬스케어 관련 자료 및 물품 관리

4. 응시 자격 요건
 필수사항
- 대한민국 국적 소지자
- 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
- 관련학과 졸업 및 자격증(면허증) 소지자
-「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 결격사유가 없는 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등) 및 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자

 우대사항
- 실제 운전가능자
- 동종업무 경력자
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자

5. 공고 및 원서접수
 공고기간: 2024. 6. 26.(수)~2024. 7. 5.(금)
 접수기간: 2024. 7. 3.(수) ~ 2024. 7. 5.(금)
 접수방법: shine0745@ydp.go.kr 전자우편으로 제출
※ 반드시 메일 제목 ‘모집분야(이름)’으로 기재
(예시) 대사증후군 관리사업 간호사(홍길동)

6. 채용방법
 서류심사: 응시자격 적격심사
- 응시자격, 경력 및 제출서류 등 응시자격 적합여부 심사
- 합격자 통보: 2024. 7. 9.(화), 구 홈페이지 및 개별 연락
 면접심사(서류전형 합격자에 한함): 2024. 7. 11.(목) 예정
- 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자에 한해 개별 통지
- 심사방법: 응시자(1인) 개별 면접
∙면접 평가 항목에 의거 심사위원별 개별평가 실시
∙면접위원별 평가점수를 합산하여 최고득점자 선발

 최종 합격자 선정 시 심사 점수가 동점일 경우 처리 기준
- 국가 유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자 우선 선발
 최종합격자발표 : 2024. 7. 15.(월)
※ 구 홈페이지 공고 및 개별 유선통보

7. 제출서류
 이력서(반명함판 사진 부착), 자기소개서 각 1부
 개인정보 수집이용 및 제3자 제공동의서 1부
 관련학과 졸업증명서 1부
 관련분야 면허증 사본 1부
 경력증명서(해당자에 한함) 1부
 운전면허증 및 컴퓨터 관련 자격증 등 사본(해당자에 한함) 1부
 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
 합격 후 제출서류: 신분증, 통장사본, 채용신체검사서 각 1부, 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부.
※ 자격증 및 경력증명서 등의 증빙자료를 제출하지 않은 경우
서류심사에서 우대 가점을 부여하지 아니함.

8. 응시자 준수사항
 채용절차법 제11조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.
 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 영등포구청 홈페이지에 공고합니다.
 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고할 수 있습니다.
 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정 인원의 3배수 내에서 예비합격자를 선정할수 있습니다.
- 예비합격자 임용 유효기한: 최종합격자 발표일로부터 5개월(계약기간 내)
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 최종합격자 발표일 이후부터 30일 이내에 반환청구 할 수 있으며 본인확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다(전자우편으로 제출한 경우 제외).
※ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기할 예정입니다.
 기타 자세한 사항은 영등포구 보건소 건강증진과 (☎02-2670-7595)으로 문의하시기 바랍니다.
* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *