Leader of Motel Category Business

[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[숙박사업전략 조직 소개]
야놀자의 숙박사업전략(팀)은 플랫폼 비즈니스의 사업 계획 달성을 위한 전략 수립 및 이니셔티브 구체화와 실행을 리드하며 비즈니스 정책 수립과 운영 프로세스 개선을 리드합니다. 그를 통해 지속적인 성장과 B2B 고객의 경험을 개선할 수 있도록 실행 조직의 컨트롤타워 역할을 수행합니다. 이를 통해 영업 조직의 전략적 파트너로서 영업성과 달성에 기여하고 있습니다.


[TA Talk]
야놀자 숙박사업부에서 전반적으로 숙박사업을 리딩해주실 리더를 채용합니다. 담당업무는 숙박사업내에 모텔 카테고리 조직관리, 영업 전략 수립 및 실행, 그리고 제휴점 관리를 담당하게 됩니다. 
실무자형 리더로서 People Management 경력이 5년이상 이며, 플랫폼 회사에서 영업 경험과 영업 팀 리딩 경험이 뛰어난 분을 모시고자 합니다. 숙박 비즈니스 플랫폼에서 영업 전략 수립 및 영업 조직 관리 경험이 있으신 분을 우대합니다! 숙박사업내 모텔카테고리 리더로 야놀자 숙박사업전략팀을 이끌어주실 많은 분들의 지원 부탁 드립니다!


[담당 업무]
* 조직 관리
- 전국에 산재된 영업 조직에 대한 긴밀한 관리
- 긴밀한 의사소통을 통한 영업 전략 실행 강화 및 매출 증대
- 영업 조직 생산성 향상을 위한 업무 프로세스 효율화, 업무 방식 지속 개선, 트레이닝 강화

* 영업 전략 수립 및 실행
- 차별적이고 경쟁력 있는 숙박 인벤토리 확보를 위한 영업 전략 수립 및 실행을 통한 성과 창출
- 영업 활동을 통해 확보한 상품을 효율적으로 자체 채널 (예: 야놀자 앱)에서 판매하기 위한 전략 수립 및 실행
- 유관 부서 (전략, 재무, 프로덕트, 마케팅 등)와의 지속적인 의사소통을 통한 영업 활동 강화
- 영업 전략 실행에 대한 긴밀한 모니터링 및 성과 중심의 업무 진행을 통한 목표 달성

* 제휴점 관리
- 숙박상품 공급자 (숙박 제휴점)들과의 관계 관리 및 강화 (relationship management)
- 안정적 숙박상품 공급 및 가격 경쟁력 확보
- 제휴점을 통한 안정적 광고 매출 창출 및 지속적인 증대


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 플랫폼 회사에서 영업 경험 및 영업 조직 관리 경험이 있으신 분 
- 대규모 조직에 밀접한 의사소통을 통한 관리 경험이 있으신 분 
- 관리자형 리더가 아닌 실무자형 리더로서의 역량이 있으신 분
- People Management 경력 5년 이상 경험이 있으신 분 


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 숙박 비즈니스 플랫폼에서의 영업 전략 수립 및 영업 조직 관리 경험이 있으신 분
- 플랫폼 회사에서 다수의 숙박상품 공급자 관리 경험이 있으신 분 
- 50명 이상 규모의 영업 조직을 리딩한 경험이 있으신 분


[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
 
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
 
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/115542


[문의]
강승원, Talent Acquisition Partner
sungwon.kang@yanolja.com


[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)