시니어 채용 담당자

스푼라디오에서

시니어 채용 담당자를 찾고 있어요

스푼 서비스 글로벌 가입자 수 3,000만 돌파

스푼 서비스 한국, 일본, 미국, MENA, 대만 포함 총 24개국 진출

스푼 서비스 전 세계 월 100만 명 청취

2024년 7월, 숏폼 드라마 플랫폼 Vigloo 런칭

[주요업무] 시니어 채용 담당자는 주로 이런 업무를 해요

스푼라디오 전사의 비전과 사업 목표 달성을 위해,

최적의 인재를 적시에 모시는 것부터 온보딩하는 것까지의 Employee Journey를 책임집니다.

• Hiring Manager와 긴밀하게 논의하여 포지션 특성에 맞는 채용 전략 수립 및 실행
• 해당 포지션에 대한 동향 파악 및 채용 방향 수립 및 선정
• 공고 채널, EVP Message, 다이렉트 소싱 (인&아웃바운드), 선발 및 검증 방법 등 수립
• Hiring Manager와 수시로 채용 현황 및 특이 사항에 대한 논의 및 전략 방향 수정

• 높은 채용 기준을 유지하면서도 적시에 인재를 영입하여 빠르게 온보딩할 수 있는 프로세스 및 방법론 고안 및 개선
• 스푼라디오의 성공한 채용과 실패한 채용을 분류, 분석하여 얻은 인사이트를 통해 프로세스 및 제도로 반영
• 효율적이고 정확한 인재 선발 및 검증 방법 고도화(인적성 검사, 인터뷰 질문, 채점 기준 개발 등)
• 높은 면접 퀄리티를 위한 프로그램 기획 및 운영(면접관 교육, 면접관 레벨 제도 등)
• 기타 인재 영입 관련 제도 기획 및 운영(직원 추천 제도, 입사자 온보딩 프로세스)

• 데이터 분석을 기반으로 스푼라디오 채용 분석 및 개선점 도출, 실행
• Recruiting Dashboard 관리(프로세스별 리드타임 및 보틀넥 파악, 해결)
• Candidate Experience 관리(설문 기획 및 분석)

• 잠재적 후보의 선제적인 발굴 및 확보
• 회사 상황과 마켓 트렌드의 지속적인 모니터링
• Talent Pool 및 Pipeline을 구축하고 잠재 후보자들과 선제적, 주기적으로 네트워킹하며 숨은 동기를 파악해 포지션에 지원하도록 설득

• 고용주로서의 스푼라디오를 돋보이게 할 수 있는 채용브랜딩 기획 및 진행
• 전사&포지션별 EVP Message, USP 도출 후 이에 부합하는 채용브랜딩 전략 수립 및 실행
• 스푼라디오 채용 사이트 개선 및 채용 플랫폼 내 스푼라디오 채용브랜딩 진행
• 채용브랜딩 관련 콘텐츠 제작, 행사 기획 및 실행

참! 스푼라디오 채용 담당자 포지션의 경력 개발 포인트는요,

스푼라디오 채용 담당자는 채용 파트 안에서 주어진 운영 업무만 하는 것이 아니라, Hiring Manager와 긴밀하게 소통하며 Talent & Business Partner로서 채용을 진행해요. 또한, 어떤 인재가 우리 회사에 필요한지 정의하고, 그러한 인재를 효과적으로 선발하고 검증하는 방법들을 고민하고 설계하며 실행해요.

따라서 HR 안에서 채용이 어떤 역할을 하고, 다른 기능과 어떻게 유기적으로 연결되는지 몸소 느끼고 같이 논의하며 학습할 수 있어요. 그 과정에서 Assessor로서의 역량을 함양하며, HR, 사업 전략, 조직 전체를 조망하는 포괄적인 시야를 가진 채용 담당자로 성장할 수 있습니다.

더불어 일본, 미국 등 글로벌 시장 진출 확대로 글로벌 인재를 Direct Sourcing하는 경험까지 확장할 수 있어요!

직무명 및 주요 업무는 인터뷰 및 입사 과정에서 지원자님과 상호 협의를 통해 조정할 수 있습니다?

 

[자격요건] 이런 분과 함께하고 싶어요

• 5년 이상의 HR 경력을 보유하신 분 (채용 경력 3년 이상, 개발자 채용 경력 1년 이상)
• 채용 업무 전 사이클과 관련된 지식과 경험을 보유하신 분 (채용 퍼널별 특징, 선발 도구, 채용 채널, 채용 데이터 등)
• 유연한 모드 전환을 통해, 빠르고 추진력 있는 기획 업무 수행과 세심하고 꼼꼼한 운영 업무 수행이 동시에 가능하신 분
• 인사 및 채용 업무에 대한 명확한 의미와 정체성을 기반으로 구성원에 애정과 사명감을 갖고 업무를 진행하시는 분
• 다양한 니즈와 성향의 Hiring Manager와 유연하게, 효과적으로 소통하는 역량을 보유하신 분 (논리적 사고력과 공감하는 정서 지능을 동시에 보유하신 분)
• 후보자에게 전략적으로 회사와 포지션의 매력, USP를 설명하여 후보자가 스푼라디오에 지원하게 만드는 뛰어난 설득력과 호소력을 가지신 분
• 채용을 분절적인 시각이 아니라 HR 내 다양한 파트 속에서 긴밀하게, 유기적으로 바라보시는 분
• 높은 책임감을 바탕으로 주어진 업무를 해내기 위해 집요하게 노력하고, 지속적으로 먼저 본인이 해야 하는 일을 찾아 제안 및 실행하시는 분
• 일에서 성장이 삶의 중요한 구성 요소 중 하나이며, 지속적으로 팀과 함께 학습을 통해 성장하고자 하시는 분
• 팀원, 구성원 및 후보자와 긴밀하고 활발한 소통을 진심으로 즐기시는 분

[우대사항] 이런 분은 더욱 반가워요

• 스타트업 혹은 IT 업계 근무 경험을 보유하신 분
• 100인 이상 기업에서 연간 50명 이상의 채용 경험을 보유하신 분
• 다양한 채용 및 선발 도구 개발, 개선 경험을 보유하신 분 (인터뷰 질문 및 평가, 인적성 검사 등)
• 인재 관리 플랫폼을 통한 소싱 경험을 보유하신 분 (LinkedIn, 리멤버 등)
• 외국인 후보자 및 직원과 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하거나 외국인 채용을 경험해보신 분
• 공개 채용 혹은 대내외 채용 브랜딩을 위한 이벤트 경험을 보유하신 분

[제출 서류] 지원자님을 잘 알기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요해요

• 이력서 (필수)
• 포트폴리오 (선택)

[합류 프로세스] 다음과 같은 과정을 거쳐 스푼라디오에 합류하게 돼요

• 서류 전형

스푼라디오 채용 담당자가 서류를 꼼꼼히 검토하며 지원자님을 파악합니다.

• 1차 인터뷰 전형

스푼라디오 EX 팀 리드, 채용 담당자와의 실무 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간 30분입니다.

1차 인터뷰 종료 이후, 지원자님의 일하는 방식과 성향을 더욱 잘 파악하기 위한 인성검사가 실시됩니다.

인성검사는 약 60분 소요될 예정입니다.

• 2차 인터뷰 전형

스푼라디오 EX 팀원과의 조직적합도 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

이후 3차 인터뷰가 바로 진행됩니다. (2, 3차 인터뷰는 하루에 연이어 진행됩니다.)

• 3차 인터뷰 전형

스푼라디오 CEO와의 실무 및 조직적합도 종합 인터뷰를 진행합니다.

대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.

• 레퍼런스 체크 (상황에 따라 생략될 수 있습니다.)
• 처우 협의
• 최종 합격

* 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다.(과제 전형/코딩 테스트/커피 챗/추가 인터뷰 등)

[팀소개] 스푼라디오 EX 팀을 소개합니다

스푼라디오 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼라디오에서 HR 업무를 수행하고 있습니다.

[팀 미션] 우리 팀은 이런 미션을 가지고 있어요!

• Experience Designer: 구성원에게 일터에서 최상의 경험을 설계하고 제공하며, 그것이 곧 회사의 성장으로 이어지도록 프로세스를 설계하고 제공합니다.
• Synergy Maker: 구성원 개개인의 다양성을 살리면서 동시에 한 목표, 한 방향으로 나아가도록 개인 간 & 개인과 회사 간의 최고의 시너지를 만드는 방법을 생각하고 실행합니다.
• Excellent Communicator: 회사에 구성원의 입장을, 구성원에 회사의 입장을 설득력 있게 커뮤니케이션합니다.
• Strategic Culture Evangelist: 회사 성장의 근간이 되는 스푼라디오만의 문화를 빌드업하고, 지속적인 변화와 혁신을 선도합니다.

[팀원들의 한 마디] 우리 팀은 이렇게 일을 하고 있어요!

• - '재밌게 일하는 것'을 가능하게 만드는 팀이에요. 각자의 일을 구분 지어 생각하지 않고 서로에게 적극적으로 피드백하며 동반 성장을 향해 힘씁니다. 내가 하는 일과 팀원의 일의 가치를 인정받고, 인정하며 즐겁게 일하고 싶으신 분을 환영합니다!
• - 우리 팀은 일과 조직에 대한 큰 애정과 책임감을 가진 팀이에요. 한 팀으로서 시너지를 내기 위해 함께 따뜻하고 긍정적인 마음으로 진심으로 고민하고, 응원하며, 공유해요. 저는 더욱 이루어 내고 싶은 것, 하고 싶은 것이 많아요! 저와 함께 '어떻게 하면 한 발짝 더욱 나아갈 수 있을까'를 적극적으로 같이 고민하실 분, 환영해요!
• - 우리 팀은 팀원 간 도움이 필요할 때 내 일처럼 다같이 움직이는 팀이에요. 조직과 구성원에게 더 나은 환경을 제공하기 위해 함께 고민하고 개선점을 찾으려 노력합니다. 빠르게 고민하고 적극적으로 실행할 수 있는 분, 내 열정의 끝이 어디까지인지를 확인하고 싶은 분, 활발한 소통을 즐기시는 분, 환영합니다!
• - 답이 있는 문제보다 답이 없는 어려운 문제를 다루기 때문에 점점 더 어렵다는 생각이 들지만, 그럴수록 될 때까지 해내고야 말겠다는 집요함을 가지신 분을 환영해요. '함께' 만들어 나가고 '소통'할 수 있는 분이 들어오시면 참 좋겠네요!
• - 서로 아낌없이 칭찬과 고마움을 잘 표현하는 팀이에요. 다양한 생각을 서로 존중해 준답니다. 스푼에서 오래 일할 수 있고, 앞으로도 오래 일하고 싶은 동기 부여 요소는 바로 우리 팀이에요. 서로 도와주며 좋은 시너지 낼 수 있는 분, 환영합니다!
• - 항상 서로 도와주고, 적극적으로 소통하며 문제를 해결하는 팀이에요. 필요한 게 있으면 언제든지 말하고, 새로운 아이디어나 개선점이 있으면 편하게 제안합니다. 항상 더 나은 방법을 찾고, 함께 발전해 나가기를 원하는 분을 기다립니다.
• - 서로에 대한 믿음이 강한 팀이에요. 믿음을 갖고 서로 부족한 부분을 채워주며 성장할 수 있고, 새로운 것을 도전하는 것에 적극적인 팀이랍니다. 같이 긍정적인 에너지로 성장하실 분을 환영합니다.

[근무제도, 교육 및 복리후생] 스푸너들은 이렇게 일하고, 이렇게 쉬어요

[근무제도] 개인에게 가장 잘 맞는 방식으로 밀도있게 일해요

• 월요일은 4시간만 근무해요! 월요병 없는 주 4.5일제
• 오전 8시~10시 30분 사이 원하는 시간에 자유롭게 출근하는 자율출퇴근제
• 만나지 않아도 연결되어 있어요. 주 1회 원격 근무 가능
• 국내/외 원하는 곳에서 반기 당 1개월간 원격 근무하는 워케이션 제도
• 모든 지원은 회사가! 해외 법인에서 근무하는 Office Exchange Program

[교육 및 복리후생] 회사와 함께 개인의 역량도 쑥쑥 자라나요

• 월 10만원 자기계발비 지원
• AWS re:Invent, SpringOne 등 업무 관련 국내외 세미나 참석 지원
• 월 20만원 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원
• 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원
• 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매
• 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도

[복리후생] 열심히 일한 뒤엔 여유롭게 휴식해요

• 묻지도 따지지도 않고 자유롭게 사용하는 휴가/반반차 제도
• 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 생일엔 놀아야죠. 생일자를 위한 반반차 휴가

[복리후생] 편하고, 즐겁고, 건강하게 일하는 건 기본이에요

• 강남역 2분 거리 초 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실
• 마음껏 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식사비 지원
• 임직원 스푼 구매 할인 지원
• 무제한 카페테리아 운영
• 힘들 땐 잠쉬 쉬어요. 고급 안마의자, 다트, 탁구대 구비
• 경조 휴가 및 경조비 지원
• 연 1회 종합건강검진 제공
• 편하게 퇴근해야죠. 야근 택시비 지원

해당 포지션 채용에 대해 궁금한 점이 있다면? 아래 메일로 문의주세요!

스푼라디오 채용담당자: recruit@spoonradio.co