[종로/연3,420만/복지최상] GS건설 DC사무 채용

┃ 회사소개 ┃

- DC사무, 발주처 관리 관련 경력 1년 이상

  (인턴/대외활동/아르바이트/단기/실습/교육이수 등 관련 업무 경험 이력서 기재 必)

- 즉시 면접 및 즉시 출근 가능자

- 건설, 엔지니어링, 플랜트 등 동종 업계 근무 경험자 우대

┃ 근무조건 ┃

- 급여조건 : 연 3,420만 [세전/1년 이상 근무시 퇴직금 별도]

          + 경영 실적과 재직 기간에 따른 성과급 지급 (비고정성)

          + 사원 식당 이용 가능 (사원 카드 월 8만원 충전)

- 근무지역 : 서울특별시 종로구 종로 33 (1호선 종각역 도보 1분)

- 근무시간 : 평일 주 5일 08:30~17:30  **야근 거의 없음

- 복리후생 :  [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음(비고정성)]

* 추후 해당 기업명 기재된 경력증명서 발급 가능 [발급처: 키스템프 그룹사] [실근무지: 해당기업명] 

* 추후 해당 채용건 최종 합격시 경력 관련 증빙 서류 제출 필수 

 - 1단계 : 지원 희망시 즉시 " 010-2348-1739 " 번호로 " 생년월일_성함_GS건설(DC) " 문자 전송!

 - 2단계 : 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 " kistemp1621@naver.com " 로 이력서 발송!

              * 이력서 제목에  "생년월일_성명_핸드폰번호_GS건설(DC) " 기재 必
 

*지원 의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1739으로 '생년월일_성함_GS건설(DC) 지원 예정' 문자주세요. 

*이전에 키스템프 그룹사 통해 입사 지원 해보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다.

 

*업무용 휴대전화입니다. 업무 시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요.

* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 
- 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.