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나린그룹(주) 하반기 공채 - 반도체장비 SET-UP 및 유지보수

D-40

핵심 정보

경력
신입·경력 1~5년
학력
학력무관(예정자 가능)
근무형태
정규직 수습기간 3개월
우대사항
급여
면접 후 결정
직급/직책
사원, 주임, 대리
근무일시
주 5일(월~금) 08:00~17:30
근무지역
경기 오산시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

나린그룹(주) 하반기 공채 - 반도체장비 SET-UP 및 유지보수

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건
ㆍ학력 : 무관
반도체 엔지니어를 찾습니다장비 사업본부 0명
주요업무
ㆍ 반도체 장비 Set-up / 유지보수 / 개조개선 업무
ㆍ Tier0 업무
ㆍ Tier1_1 업무
지원자격
ㆍ경력 : 신입/경력 1년 ~ 5년(사원, 주임, 대리급)
우대사항
ㆍ2종보통운전면허, 1종보통운전면허

근무조건

근무형태:정규직(수습기간)-계약직 3개월 이후 정규직 전환
근무지역:(18102) 경기 오산시 큰말길 14(세교동) - 서울 1호선 세마 에서 800m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 6월 28일 (금) 00시 ~ 2024년 8월 27일 (화) 24시
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
건강검진, 단체 상해보험, 내일채움공제
급여제도
퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 성과급, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연...
선물
명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 생일선물/파티, 크리스마스 선물, 임신/출산 선...
교육/생활
창립일행사, 워크샵, 외국어 교육 지원, 자격증취득지원, 교육비 지원, 음료제공(차, 커피)
근무 환경
휴게실, 회의실, 전용 사옥, 노트북, 사원증, 콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급
출퇴근
차량유류비지급, 회사차량 있음, 주 52시간제 준수, 주 40시간제 시행
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 근로자의 날 휴무, 공휴일 휴무, 육아휴직, 남성출산휴가

근무지위치

(18102) 경기 오산시 큰말길 14 서울 1호선 세마역에서 800m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.06.28 00:00
마감일
2024.08.27 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
담당자
김 대용
연락처
010-2650-7985 / 010-2650-7985

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
4
반도체 엔지니어를 찾습니다
4
경력별 현황
신입
2
1년 미만
0
1~3년
1
3~5년
0
5년 이상
1
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
1
4,000
이상
0
성별 현황
지원자수
남자
100%
4 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
3
30대
1
40대
0
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
1
2~3년제
1
4년제
2
석사
0
박사
0
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
1
JPT
0
HSK
0
기타
1
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
1
900
이상
0
OPIC
IL이하
0
IM1
0
IM2
0
IM3
0
IH
1
AL
0
자격증 현황
정보처리기능사
1
1종보통운전면허
1
유공압기능사
1
무선설비기능사
1
자격증 개수
미보유
1
1개
2
2개
1
3개
0
4개이상
0
대표자명*
이현삼
기업형태
중소기업, 주식회사
업종
기타 반도체소자 제조업
설립일*
2017년 9월 28일 (업력 8년차)
매출액*
39억 8,842만원 (2022년 기준)
홈페이지
www.narryn.com
기업주소
경기 오산시 큰말길 14
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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