서울대학교 학생처 장애학생지원센터 직원(박사) 채용(기간연장)

서울대학교 학생처 장애학생지원센터 직원 채용(기간 연장)을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원 및 담당업무
 채용인원: 1명
 담당업무: 장애학생 지원 기획 및 상담
- 장애학생지원 가이드 구축, 통합지원 시스템 개발 등 기획 업무
- 장애학생 프로그램 개발 운영
- 장애학생 및 교수 학습 상담 등
- 장애학생지원센터장이 지정하는 업무

2. 지원 자격
 응시 자격
- 특수교육, 사회복지 분야 박사 학위 소지자(2024. 8월 박사 졸업예정자 포함)
- 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 33조 준용)
- 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의하여 취업제한에 해당하지 않는 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
 우대사항
- 장애 지원 관련 업무 유경력자
- 대학행정 업무 유경험자

3. 계약기간 및 근무조건
 채용기간: 임용일(2024. 7월 예정)로부터 1년
※ 채용 후 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 평가에 따라 계속 고용이 결정되며 계속 고용 될 경우 수습기간은 계속근로기간에 포함
※ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 제1항제5호 및 동법 시행령 제3조 제1호에 해당하여 무기계약직 전환 대상 아님
 근무장소: 서울대학교 장애학생지원센터
 근무시간: 전일제(주 5일) 9:00~18:00
 보 수: 연 5,000만원 내외(최종합격 후 경력에 따라 책정, 식대, 4대보험 개인부담금 포함)

4. 응시원서 접수
 접수기간: 2024. 7. 1.(월) ~ 2024. 7. 5.(금) 18:00까지
(마감 시간 이후로는 접수받지 않음)
 접수방법: 이메일(yek@snu.ac.kr) 접수
※ 메일 제목은 “채용서류 제출(성명: ○○○)” 으로 기재
※ 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일 형태로 제출(파일명: 지원자 성명)
※ 최종합격자에 한하여 추후 원본을 제출하여야 함
 제출서류
- 응시원서 1부(붙임 양식)
- 자기소개서 1부(붙임 양식)
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(붙임 양식)
- 학력증명서(학사,석사,박사) 또는 학위수여예정증명서(2024 . 8월 졸업예정자에 한함) 각 1부
- 관련 경력 및 자격 증명서 각 1부(해당자에 한함)
- 성범죄 경력조회회보서 1부(최종 합격자에 한함)
- 공정채용확인서 1부(최종 합격자에 한함)
 유의사항
- 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소함
- 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비ㆍ확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람
- 2024. 8월 졸업예정자 경우 8월 말까지 최종 학력증명서를 제출하여야 함
- 모든 증빙자료는 최근 3개월 이내에 발급한 것에 한함
- 관련분야 경력은 공고 마감일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무를 포함해야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

5. 채용일정
채용공고: 2024. 7. 1.(월) ~ 2024. 7. 5.(금)
원서접수: 2024. 7. 1.(월) ~ 2024. 7. 5.(금)
1차 전형(서류심사): 2024. 7. 9.(화)까지
1차 합격자 발표: 2024. 7. 10.(수) (개별 통보)
2차 전형(면접심사): 2024. 7. 12.(금)
최종합격자 발표: 2024. 7. 15.(월) (개별 통보)
신규임용: 2024. 7. 22.(월) 예정
※ 채용 일정은 학교 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 전형방법
 선발절차: 1차 서류심사 → 2차 면접심사
 평가내용
- 서류전형: 응시자격요건을 맞추고 제출서류에 이상이 없는 자 중 직무 연관성, 전문성 등의 종합 평가
※ 1차 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이내 선정
- 면접전형: 서류전형 합격자에 한하여 장애학생 지원 업무 역량, 직무수행능력, 인성 등을 종합적으로 평가
 최종 선발
- 위원별 면접심사 결과를 합산하여 고득점자 순으로 결격사유가 없는 자
- 최종 합격자의 부적격 사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우, 최종 평가점수 순위에 따라 추가 합격자를 선발할 수 있음
- 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
※ 임용 제외

「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
- 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회설치와 운 영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
- 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자
- 수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 기타사항
 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하여야 함
 제출된 서류는 반환하지 않으며, 응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않음
 응시 서류상의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중에 근무성적이 불량하거나 계속 근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있음(수습기간은 계속 근로기간에 포함)
 최종합격자는 채용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
 본 채용공고는 변경될 수 있으며, 변경 사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고함
 문의처: 서울대학교 학생처 장애학생지원센터 ☏ 02-880-8786