키스템프그룹 도급사업부 책임자 채용 (경력 10년 이상)

2024년 키스템프그룹

도급사업부 책임자 채용


안녕하세요. HR인재 채용 서비스 선두기업 [키스템프그룹]입니다.

1988년부터 HR서비스 사업을 지속한 저희 키스템프그룹은 국내 및 외국계
모든 대기업 및 그룹사에 HR채용(헤드헌팅/채용대행/도급/파견) 서비스를 제공하는

대한민국 No.1채용 솔루션 기업입니다.

┃모집분야


[모집부서] 도급사업부
[담당업무] 도급사업부 책임자_도급사업 총괄 및 팀빌드업

 1. 도급 신규 거래처 발굴 및 안정화
 - 공공입찰 및 일반입찰 PT
 - 신규 거래처 운영 기획 및 안정화

 - 기존 파견 거래 기업(1000여개)의 도급 영업 확대

 2. 도급팀 빌드업
 - 당사 도급사업부에 대한 업무 프로세스 확립
 - 도급팀 R&R관리: 관리, 운영, 서치 등

 3. 노무, 중대재해처벌 관련 이슈 대응
 - 정기적 노동부 감사 진행 등




┃자격사항


 1. 학력: 4년제 졸업자 이상
 2. 경력: 10년 이상
 - 도급 현장 신규 셋팅 경험 필수

 - 입찰 제안 작업 및 PT 경험 필수

 3. 경력기술서 제출 필수

 - 도급 현장 신규 셋팅 이력 기재 (업체명, 관리 인원수, 도급 업직종, 사업비 등)

 - 담당 도급 분야 기재 (업체명, 관리 인원수, 도급 업직종, 사업비 등)

 4. 우대사항
 - 동종업계 매출액 1000억 이상 기업 경력자 

 - 단일 사업장 100명 이상 거래처 관리 경험자

 - 포트폴리오 (본인 직접 작성한 제안서 등) 제출자

┃근무조건


 - 급여조건: 최종연봉 대비 상향 협의예정 [세전/퇴직금별도]
 - 근무위치: 서울 중구 을지로5길16(을지로2길,삼화타워4F), 키스템프그룹 본사
 - 대중교통: 지하철2호선 을지로입구역 연결
 - 근무시간: 평일 주5일(월-금) 09:00 ~ 18:00
 - 복리후생: 키스템프그룹 회사내규(하단 참조)



┃복리후생


1. 법정 복리후생
- 4대보험, 연차, 퇴직금(연금제도 운영)
- 휴일 및 휴가: 연차휴가, 경조휴가, 법정휴가
2. 우수사원 포상지원
- 부서별 성과우수자 매월 선정 및 포상금 지급
3. 캔틴 운영
- 음료무료: 고급원두 커피머신, 제빙기, 정수기, 우유 및 시판용 음료 냉장고 무료운영
- 간식무료: 정기적 아침 샌드위치, 김밥 등 간식제공, 핑거푸드 스낵코너 항시 지원
4. 출산,육아 관련 휴가
- 출산휴가, 육아휴직
5. 건강검진
- 종합검진 시 임직원 및 임직원 가족 75~80%할인 혜택
6. 기타 복리후생
- 명절선물
- 경조휴가 및 경조사비 지원 등
* 복리후생은 회사상황에 따라 변경될 수 있습니다.



┃지원방법


①[온라인 지원]채용공고 사이트 이력서 지원

②[이메일 지원(자유양식)]go.mesmerize@kistemp.co.kr

┃문의처


 - 담당자: 키스템프그룹 인사담당 유정현 매니저
 - 직통전화: 02-6719-6322
 - 메일문의: go.mesmerize@kistemp.co.kr

*상기 급여 및 기타 복리후생 부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
*이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다.
*잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호,주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다.



┃채용 서류 반환에 관한 고지


서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며,채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 개인정보보호법 제21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

*채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조 제5항에 따른 것으로,최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만,홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터180일까지 채용 서류를 보관하게 되며,그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는'개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.