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| 채용분야, 인원 및 자격요건 |
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| 구 분 |
직급‧등급 |
직무분야 |
근무지
(시험장) |
채용예정
인원(명) |
응시자격 요건 |
| 정규직 |
현장직
(시험
5등급) |
차량유도원 |
강서 |
1명 |
[차량유도원(정규직)]
ㆍ장애인 복지법상 장애인 우대
ㆍ공고상 근무조건(주요업무)의 수행이가능한 자
ㆍ조건부 임용기간 : 3개월
ㆍ조건부 기간 종료 후 근무성적 등이
양호할 경우 조건부 해제 및 정규임용
※직무분야 중복지원 불가(서류탈락예정) |
| 계약직 |
상담직
(5등급) |
정규직 전환형
상담원
(전일제) |
본사
(울산) |
1명 |
[상담사업부 콜센터 상담원]
ㆍ콜센터 상담 관련 업무수행에 적합한 자
ㆍ콜센터 상담 관련 인바운드, 아웃바운드상담,
원격상담 가능자
ㆍ정규직 전환형 상담원(전일제)
- 계약기간 6개월
※ 평가 후 결과에 따라 정규임용 결정
ㆍ육아휴직 대체 계약직(전일제) 계약기간
- 24.08.01~25.02.28
ㆍ대체계약직 반일제 계약기간
- 24.08.01~26.04.30 |
육아휴직
대체계약직
상담원
(전일제) |
2명 |
대체계약직
상담원
(반일제 오후) |
1명 |
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계 |
5명 |
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| 지원자격 |
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ㆍ공통요건 (아래 요건을 모두 충족하는 사람)
- 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 인사규정 상의 정년(60세)이 지나지 않는자
- 제1종 보통면허 이상의 자동차운전면허 소지자 (차량유도원)
단, 입사 후 수습기간 내 상위면허 취득 필수
- 제2종 보통면허 이상의 자동차운전면허 소지자 (상담원)
- 우리 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하자 아니한 자(참고)
ㆍ우대사항 |
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| 구 분 |
적용 대상 |
가점 |
| 공통 |
취업지원
대상자
(보훈대상자) |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및지원에 관한 법률｣
ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
ㆍ「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」
ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
ㆍ「제대군인지원에 관한 법률」 |
서류, 면접전형
시 만점의 5%
또는 10% 부여
(관련 법률에 따름) |
| 장애인 |
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)의
규정에 의거하여 지원자 중 장애인 |
서류, 면접전형 시 만점의 5% 부여 |
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ㆍ기타 : 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음
ㆍ보훈대상자는 보훈번호 필히 기재
ㆍ채용 결격사유는 아래와 같음(본사 인사규정 제8조) |
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【결격사유】
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간
이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 사람 |
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| 근무조건 |
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ㆍ급 여 : 월급 2,160,740원 (식대 포함)
※ 반일제 월급 : 1,130,370원 (식대포함)
※ 단, 수당등은 본사 보수규정에 따름
ㆍ근무시간 : 주5일(주 40시간)
- 차량유도원 : 근무 시간은 08:20 ~ 17:20분까지이며 폭우, 폭설등의 회사가
규정하는 비상사태 발생 시에는 비상근무 발생 할 수 있음
※ 운전면허시험장 사정에 따라 토요일 근무 할 수 있음
- 상 담 사 : ① 전일제 09:00 ~ 18:00
② 반일제(분기별 A,B순환근무)
A: 09:00 ~ 13:30(휴게시간30분 포함)
B: 13:30 ~ 18:00(휴게시간30분 포함)
※ 회사 사정에 따라 토요일 근무 할 수 있음
ㆍ근무장소
- 차량유도원은 o o o 운전면허시험장 및 전국 27개 면허시험장
- 상담원은 울산 본부
ㆍ주요업무
- 차량유도원 : 운전면허 장내기능시험장내 시험업무지원, 유지관리등
※ 운전면허시험장에서 시험용 차량 이동배치, 시설보수, 제설, 도색, 차량 청결관리등
- 상담사업부 : 운전면허 및 교통안전교육 상담업무, 인바운드 아웃바운드, 원격상담 등의 업무, 기타 상담과 관련된 부수 업무 |
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| 필수공지 |
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ㆍ응시자격요건 등의 충족여부(경력사항(기간) 및 운전면허증 보유여부)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며,
누락되는 경우 '0'점, ‘불합격’ 처리 등의 불이익이 따를 수 있음 |
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| 원서접수 |
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ㆍ접수기간 : 24. 6. 28.(금) ~ 7. 10.(수) 까지
- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가
※ 본사 사정 등에 따라 일부 조정 될 수 있으며, 변경 시 재공지 예정
ㆍ접수방법 : 자사양식(붙임참조) 이메일 접수만 가능(타사양식 불합격)
- 접수 메일 : rtsm@rtsm.co.kr (메일제목 : 차량유도원-지역-성명)
※ hwp파일(한글파일) 형식이 아닌 다른형식의 입사지원서의 경우 불합격 처리
- ‘입사지원서(직무분야 반드시 구별하여 기재), 자기소개서, 직무능력소개서, 경력기술서(해당자)’필수제출
※ 불성실 작성자 : 1개항목이라도 미작성 또는 동일문자 연속반복 등은 불합격 처리
- 자격증사본, 당사업무 관련 경력증명서, 운전면허 경력증명서, 취업지원대상자 증명서 등은 서류전형 합격자에 한하여
면접전형 당일 현장에서 제출 |
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| 자사양식 다운로드 |
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| 블라인드 채용 |
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ㆍ입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 출신지 등 기재란 없음
ㆍ입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ면접 시 복장에 따른 선입견 배제를 위해 자율 복장을 통한 면접 실시 |
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| 채용절차 |
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| 원서접수 |
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서류전형
합격자발표 |
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면접전형 |
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최종
합격자발표 |
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출근일
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24.06.28.(금)
∼07.10.(수) |
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24.07.15.(월)
(예정) |
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24.07.17.(수)
~18.(목)
(예정) |
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24.07.23.(화)
(예정)
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24.08.01.(목)
(예정)
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※ 채용신체검사서 등 입사 시 제출서류 제출 기간 24.07.26.(금)~08.01(월)
- 본사로 우편접수(울산광역시 중구 종가로 370,(교동) 4층 경영지원부)
※ 일부 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있고, 면접 전형 일정은 지역별로 상이함
※ 계약 및 수습 기간내 직무 부적격자는 계약을 해지할 수 있음.
1) 서류전형
ㆍ평가항목 및 배점(아래 참고)
ㆍ응시자를 대상으로 채용예정 업무를 수행할 수 있는 최소한의 자격충족 여부 확인 등 평가항목에 따라 평가한 후
서류전형 합격 여부 결정함
※ 응시자 본인이 취득한 자격증, 경력증명서를 미제출시는 평가에서 제외함
【평가항목 및 배점기준 등】 |
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| 인정 직무 자격증 (차량유도원) |
배점 |
비고 |
| 자동차정비기사(산업기사포함) |
15점 |
동일(명칭) 자격증의 경우 상위
등급 1개에 대해서만 인정하며,
다른 자격증은 중복으로
자격증총 배점(30점) 한도까지 인정
동일 배점군의 자격증은 1개만 인정(중복 불가) |
| 학과(교육)강사, 기능(교육)강사, 기능검정원 |
10점 |
자동차운전면허 1종대형, 자동차운전면허 특수
(대형견인, 레카), 자동차정비기능사 |
5점 |
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| 인정 직무 자격증 [상담사] |
배점 |
비고 |
| 텔레마케팅관리사, CS leader 관리사 |
15점 |
동일(명칭) 자격증의 경우 상위
등급 1개에 대해서만 인정하며,
다른 자격증은 중복으로
자격증총 배점(30점) 한도까지 인정
동일 배점군의 자격증은 1개만 인정(중복 불가) |
| QA 통화품질 관리자 |
10점 |
| 콜센터상담마스터 |
5점 |
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| ※ 분야별 인정 직무 자격증은 차기 채용 시 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 |
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| ① 경력 평정(인정) 기준 (차량유도원) |
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| 경력 기간 |
배 점 |
경 력 인 정 기 준 |
| 1년~2년 미만 |
10점 |
ㆍ명예 안전유도원 경력 (하단참조)
ㆍ운전면허업무 관련된 실무경력
ㆍ실무경력은 소속을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 제외
하고,
근무시간이 주 40시간 미만의 경우는 주 40시간 근무를
기준으로 산정함
(경력 기준은 공고일임)
ㆍ자동차 정비관련 실무경력
※ 위 사항을 고려, 서류심사위원회에서 경력인정 여부를 심의 결정 |
| 2년~3년 미만 |
20점 |
| 3년~4년 미만 |
30점 |
| 4년~5년 미만 |
40점 |
| 5년 이상 |
50점 |
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| ② 경력 평정(인정) 기준 (상담사) |
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| 경력 기간 |
배 점 |
경 력 인 정 기 준 |
| 1년~2년 미만 |
10점 |
· 콜센터 전화상담 및 상담 관련된 행정업무
· 실무경력은 소속을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 제외하고,
근무시간이 주 40시간 미만의 경우는 주 40시간 근무를 기준으로 산정함
(경력 기준은 공고일임)
※ 위 사항을 고려, 서류심사위원회에서 경력인정 여부를 심의 결정 |
| 2년~3년 미만 |
20점 |
| 3년~4년 미만 |
30점 |
| 4년~5년 미만 |
40점 |
| 5년 이상 |
50점 |
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2) 면접전형
ㆍ일자 및 장소 : 개별통보 (SMS 및 이메일)
ㆍ면접대상 : 서류전형 합격자
ㆍ면접방법
【평가항목 및 배점 기준 등】 |
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| 구분 |
세부 내용 |
면접평가
(100점 만점) |
· 직무능력소개서(표현력, 직무이해력 등) 평점 30점
· 면접평점(전문지식, 정확성, 성실성 등) 평점 70점 |
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3) 최종합격자 결정
ㆍ최종합격자는 서류전형 합격자 중 면접전형 60점(100점만점) 이상자에 한하여 면접점수 고득점 순으로 결정함
4) 최종합격
ㆍ합격자발표 : 2024. 07. 23.(화) 예정
※ 본사 사정에 따라 변경 될 수 있음
ㆍ채용신체검사
- 채용신체검사는 최종합격자에 한해 「공무원 채용 신체검사서」를
검사기간 지정일에 개별적으로 실시 후 신체검사결과서를 제출
※ 판정보류의 경우, 직무수행에 미치는 영향을 고려하여 당사가 판단한다. |
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| 절차별 제출서류 |
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| 전형절차 |
일 정 |
제출서류 |
| 원서접수 |
2024. 06. 28.(금) ∼ 07. 10.(수) |
ㆍ입사지원서(필수)
ㆍ자기소개서(필수)
ㆍ직무능력소개서 (필수)
ㆍ경력기술서 (해당자) 등 |
| 서류전형 심사 |
2024. 07. 12.(금) |
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| 서류전형 합격자 발표 |
2024. 07. 15.(월) (예정) |
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| 면접전형 |
2024. 07. 17.(수)~18.(목) (예정) |
ㆍ자격증사본(운전면허증필수)
ㆍ당사 업무관련 경력증명서
ㆍ취업지원대상자 증명서 등
ㆍ운전면허 경력증명서 |
| 최종합격자 발표 |
2024. 07. 23.(화) (예정) |
ㆍ공무원 채용 신체검사서 |
| 출근 예정일 |
2024. 08. 01.(월) (예정) |
|
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ㆍ응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정
- 필수 제출서류 |
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| 구분 |
제출 서류 |
| 필수 |
ㆍ입사지원서·자기소개서·직무능력소개서·경력기술서(해당자) ··········
ㆍ자동차운전면허증 사본 ············································································· |
1부 |
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|
| - 해당자 제출서류 |
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| 구분 |
제출 서류 |
| 해당자 |
ㆍ해당분야 직무 자격증 사본 ·····································································
ㆍ경력기술서 및 해당분야 경력증명서 ····················································
ㆍ취업지원대상자 증명서 ············································································
ㆍ운전면허 경력증명서 ················································································ |
1부
1부
1부
1부 |
|
|
※ 입사지원서 작성 자기소개서의 내용을 누락하거나, 면접시험 등 지정일에 미제출 시에는
불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음(입사구비서류는 최종합격자에 한해 별도 안내 예정) |
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| 예비합격자 운영 |
|
1) 예비합격자
ㆍ최종 성적순에 따라 적격자 예비순번 부여
2) 입사포기자 발생 시 조치방법
ㆍ입사포기자 발생 시 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내까지
임용포기서를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리
※ 모집분야 권역별 채용예정인원의 2배수 내로 예비합격자를 운영 |
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| 기타(유의)사항 |
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ㆍ입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
※ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과
직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.
ㆍ입사 지원 시 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없습니다.
ㆍ응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며,
입사지원서에 자격충족 여부(경력, 운전면허증)를 기재해주셔야 합니다.
ㆍ소속 등을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 인정하지 않으며,
단시간 경력의 경우는 주당 근무시간을 정확히 명시하여야 합니다.
ㆍ응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는
무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
※ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인 된 경우 채용계약을 즉시 해지합니다.
ㆍ입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ제출하신 서류(온라인 제출서류는 반환 제외) 채용절차 종료 후 30일간
‘채용서류 반환청구서’를 제출하신 지원자에 한해 반환이 가능하며, 이후에는 반환이 불가능 합니다.
ㆍ최종 합격한 경우에도 신체검사, 전력조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
ㆍ채용청탁자는 전형대상에서 제외합니다.
ㆍ본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㆍ최종 합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
ㆍ최종합격자로 선정 이후에라도 결격사유 발생시 수습 임용이 취소될 수 있습니다. 또한 합격자 공고(공지)에 대한
본인 미확인 또는 연락불능 등으로 임용일에 불참하였을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ기타 본 채용과 관련된 궁금하신 사항은 전화 052-243-9602 또는 본사 홈페이지(http://www.rtsm.co.kr/)의
채용소식을 통해 문의 주시기 바랍니다.
※ 접수마감 전일 및 마감일에는 답변이 어려울 수 있으니 가급적 문의는 여유를 두고 해 주시기 바랍니다. |
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