[에코플랫폼그룹] 이커머스 마켓플레이스 사업운영 담당(PM)

※ 서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 연락을 드리고 면접을 진행하고 있습니다.

서류전형 불합격자에게는 통보해드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.

※ 면접은 화상면접(Google Meet)으로 진행되며, 진행 상황에 따라 전형은 상이할 수 있습니다.

카페24 오프데이

매월 두 번째, 네 번째 금요일을 휴가일로 지정하여,
월 2회 주 4일 근무를 실현하고 있습니다.

안식(Refresh) 휴가

카페24의 성장을 함께 해준 구성원들에게 만 7년
근무마다 1개월의 유급 안식휴가를 지원합니다.

복지포인트

구성원들의 업무 몰입 뿐 아니라 레저/취미 활동 및
자기계발을 지원하기 위해, 자유롭게 사용 가능한
220만 복지포인트를 매년 지급합니다.

점심 식대

회사 근처 제휴 식당에서 사용할 수 있는 모바일
식권을 지원합니다. (8천원/일 한도)

업무 관련 도서비

구성원들의 주도적인 성장과 역량향상을 위해 업무 관련 도서를 무제한으로 지원합니다.

카페24 직장 어린이집

영/유아반으로 구성된 카페24 직장어린이집을 운영합니다. 전문적인 보육 및 교육 서비스를 제공하여 구성원 가족의 만족과 행복을 충족시키고 있습니다.

서로 `존중`하는
수평 문화

카페24에서는 모두가 동등하게 존중 받습니다.

리더 직책 이외의 직급을 두지 않고, 서로를 `님`으로 부르며 자유롭게 의견을
나누고 조율합니다. 정보의 격차가 힘의 격차로 이어지는 것을 경계하며,
업무에 필요한 정보라면 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 공유합니다.

ㆍ 직급 없는 수평적 조직구조

ㆍ 나이/연차를 구분하지 않는 `님` 호칭 체계

ㆍ 자유로운 의사소통 및 투명한 정보의 공유

창의와 몰입을 위한
‘최소한의 법칙’

카페24는 불필요한 법칙을 최소화하여 개인의 창의를 극대화 합니다.

전사 차원의 주입식 교육과 형식적인 규제를 없애 업무에 몰입할 수 있는
시간과 에너지를 만들어냅니다. 구성원 간의 신뢰를 바탕으로 본질에 집중할 수 있는 최적의 환경을 조성합니다.

ㆍ 편안하고 자유로운 복장

ㆍ 최소한의 교육 진행

ㆍ 형식적 행사 생략

최적의 의사 결정을
위한 `현장 중심` 경영

카페24는 다양한 비즈니스 과제를 기민하게 해결하기 위해 각 조직에 자율권을 부여합니다. 전사적으로 공동의 목표를 가지되, 고객과 가장 가까운 곳에서 일하는 현장을 중심으로 움직입니다. 현장의 판단을 존중하고 지원하며, 조직 유연성을 발휘하여 변화를 주도합니다.

ㆍ 문화적 사내 독립 조직 (CG : Cultural Group) 체제

ㆍ 필요한 인재를 적시에 선발하는 수시 채용

성장을 실현하는
`자기주도`적 인재

카페24는 자기주도적으로 일합니다. `네’라고 답하기 보다 ‘왜’라고 물으며,
스스로 업무를 설계하고 해답을 찾습니다. 구성원에게는 권한과 책임이
주어지고, 회사는 개인의 성장을 위한 지원을 아끼지 않습니다.

ㆍ 일과 생활의 균형을 위한 오프데이 제도 (월 2회 주 4일 근무)

ㆍ 리프레시 및 자기계발을 위한 복지포인트 제공

ㆍ 업무 관련 희망 도서 지원

`공평`한 기회와
`공정`한 보상

카페24에서는 스펙이 아닌 실력과 의지로 인정받습니다.

채용 시 부터 학력/성별 무관 원칙을 철저히 준수하고, 누구에게나 공평한
기회를 제공합니다. 성과는 공정하게 보상으로 이어지며, 개인의 능력과
역량에 따라 합리적으로 대우받습니다.

ㆍ 능력에 따른 합리적인 연봉 제도

ㆍ 연공서열이 아닌 역량 중심의 직책 인선

ㆍ 차별없는 공정 인사로 높은 여성 임원 비율

쇼핑몰센터

글로벌 온라인 쇼핑몰 구축은 물론, 유명
오픈마켓 입점 및 관리 기능을 제공합니다.

호스팅센터

선진 호스팅 시스템을 구축하는데
앞장서고 있습니다.

마케팅센터

국내외 포털사이트 및
광고사들의 공식 대행사입니다.

창업센터

창업 성공을 지원하는
쇼핑몰 전물 비즈니스 오피스입니다.

교육센터

온라인 비즈니스 창업과 운영에
필요한 교육을 지원합니다.

디자인센터

주목도 높은 차별화된 사이트를 합리적인
가격으로 구축할 수 있도록 도와드립니다.