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지브로디자인

[계약직] 시각디자이너 채용 공고

D-20

핵심 정보

경력
신입
학력
학력무관(예정자 가능)
근무형태
계약직
우대사항
급여
월급 210 만원 (주 33시간)
직급/직책
팀원
근무일시
주 5일(월~금) 10:00~18:00
근무지역
충남 아산시
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

[계약직] 시각디자이너 채용 공고
시각 디자인업업종의 시각디자인,애니메이션 영화 및 비디오물 제작업사업을 하는 중소기업 입니다.

모집부문 및 상세내용

모집부문상세내용
공통 자격요건
ㆍ학력 : 무관
시각디자이너회사 or 재택 0명
주요업무
ㆍ 편집 브랜드 패키지 디자인 등 시각디자인 전반
지원자격
ㆍ경력 : 신입 (팀원급)
우대사항
ㆍ예/체능계열
ㆍ인근거주자, 해당직무 근무경험, PPT능력 우수자, 포토샵 능숙자, MAC/편집 전문가

근무조건

근무형태:계약직(정규직 전환가능)-3개월
근무일시:주 5일(월~금) 10:00~18:00 (월요일 13시 출근. 둘째, 넷째주 수요일 재택 근무)
근무지역:(31470) 충남 아산시 배방읍 희망로46번길 45-11 충남콘텐츠기업지원센터 307호 - 서울 1호선 아산 에서 500m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 7월 4일 (목) 11시 ~ 2024년 7월 19일 (금) 24시
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서
제출서류:포트폴리오 반드시 제출!!!

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
내일채움공제
급여제도
퇴직연금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비
교육/생활
점심식사 제공
근무 환경
회의실, 공기청정기
조직문화
수평적 조직문화, 자유복장, 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화
출퇴근
주차비지원
리프레시
연차, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 공휴일 휴무

근무지위치

(31470) 충남 아산시 배방읍 희망로46번길 45-11 충남콘텐츠기업지원센터 307호 서울 1호선 아산역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.07.04 11:00
마감일
2024.08.03 18:00
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
제출서류

포트폴리오 반드시 제출!!!

담당자
윤재영
연락처
010-3006-1983 / 010-3006-1983
사전인터뷰
입사지원 후 사전인터뷰 작성이 필요합니다.
사전인터뷰

회사에 바라는 점과 함께 당신의 비전을 얘기해주세요!

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
4
시각디자이너
4
성별 현황
지원자수
남자
0%
0 명
여자
100%
4 명
연령별 현황
20대
2
30대
2
40대
0
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
2
2~3년제
2
4년제
0
석사
0
박사
0
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
1
3~5년
0
5년 이상
3
자격증 현황
GTQ포토샵1급
2
1종보통운전면허
1
메이크업아티스..
1
아로마테라피 L..
1
e-Test Profess..
1
기타
7
자격증 개수
미보유
2
1개
0
2개
0
3개
0
4개이상
2
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 미첨부 1명
  • 3 자격증 1명
1
포트폴리오
3

인담자 톡

지브로디자인 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.07.04 12:14

Q1.근무 환경은 어떤가요?
자율 복장
근속연수 1~4년
대부분 20·30대
대부분 야근 없음
Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
연 1회 인센티브
중식 무료 제공
평균 5~10일 휴가 사용
Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?
접수기간 중 수시 면접
지원자 1명, 면접관 다수
합격자만 통보
입사 일정 조율 가능
Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
결원 발생 충원
동종 업계 경력만 인정

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