[경영컨설팅사] 인사/총무 팀장급 채용

1.  회사 및 그룹사 내 근로자 관리

-  급여 및 4대보험 등 지출 관리

-  채용, 온/오프보딩

-  취업규칙 등 전사 인사 정책 관리

-  직원 평가 및 연봉 협상 관리

2.  인적자원 개발 및 회사 제도 기획/운영

-  직원 역량 개발 프로그램 기획/관리

-  사내 동호회 등 근로자 복지제도 기획/관리

-  조직문화 및 전사 이벤트(타운홀 등) 기획/관리

3.  회사 행정 관리

-  행정 및 법인 서류 관리

-  정부지원사업 지원 및 행정 관리

-  개인정보 및 문서 등 회사 서류 관리

-  인사/총무 관리 리스크 선제 관리 (정책 변경 등)

-  사옥 및 전사 자산 관리

    기타 인사/총무와 관련된 업무 전반

4.  200명 이상 조직 관리를 위한 전사 체계 세팅 및 운영

-  채용 및 온/오프보딩

-  직급/직책 체계 및 직무별 R&R 도입/압착

-  사내 조직문화의 세팅 및 정착

-  평가 보상 및 연봉 협상 체계

-  그 외 조직 성장에 필요한 오퍼레이팅 파트를 적극적으로 제안, 실행

5.  인사/총무 리스크 관리

-  법률, 제도 변경 등 인사/행정과 관련된 대외적 변경 사항 확인

-  근로자 내부 이슈에 대한 대응 및 재발 방지 대책 수립/운영

-  개인정보, 재고자산, 문서 관리의 정기 점검 및 관리

6.  경영기획팀 운영 및 관리

-  팀 KPI 설정 및 달성 아웃풋 관리

-  팀 R&R 설정 및 업무 관리