[초우량 반도체 기업] 인사 채용전략/기획 (Recruiting Manager)

1.    초우량 반도체 기업

2.    채용부서 / 주요업무

Ÿ   [인사팀] – 채용전략/기획 담당 (Recruiting Manager)

Ÿ   채용 전략 수립 및 실행

- 회사의 비전과 목표에 부합하는 채용 전략을 수립

- 회사의 보유역량 및 필요역량을 분석하고 적정인력을 산출

Ÿ   최적화된 채용 프로세스 기획 및 지속적 개선

Ÿ   채용 브랜딩 전략 및 기획

Ÿ   면접관 교육 및 평가과정/선발도구 기획/운영

Ÿ   채용 관련 내부 및 외부 커뮤니케이션 관리

Ÿ   EVP연계 오퍼 전략 수립 및 처우협상

Ÿ   인재발굴 및 인재풀 관리

- TRM/ Direct Sourcing/ 타겟 연구실 발굴/ DevRel 활동 등 네트워크 형성

3.    채용직급/인원/나이/학력

Ÿ   선임~책임급 / 1명 / 무관 / 학사 이상

4.    자격요건

Ÿ   인하우스 채용 관련업무 5년 이상(총 인사 관련 업무 9년 이상)

Ÿ   후보자 발굴부터 처우협상까지 채용 전 과정 기획 및 set-up 경험

Ÿ   SW(특히 임베디드 SW), HW(반도체, 자동차 등) 엔지니어 채용 경험 3년 이상

Ÿ   높은 수준의 Excel, Spreadsheet의 함수 및 기능 활용 능력

Ÿ   인건비 분석, 임금 타당성 검토, 시장임금 리서치 능력

Ÿ   Fast-Learning, Learning Agility 역량

Ÿ   문제 구조화에 능하고, 설득력이 있으며, 다양한 직무와 성격의 사람들과 원활히 의사소통할 수 있는 역량

Ÿ   국내외 출장에 어려움이 없는 분

5.    우대사항

Ÿ   Enterprise SSD 개발에 대한 이해가 있는 분

Ÿ   시스템 반도체, 메모리 반도체 산업에 대한 이해가 있는 분

Ÿ   임베디드 SW 또는 시스템 반도체 Product 개발 경험이 있는 분

Ÿ   컴퓨터과(공)학, 전자전기공학, 반도체시스템공학 등 대학의 관련학과 및 연구실에 네트워크가 있거나 개발 가능한 분

Ÿ   해외 엔지니어 채용 경험이 있는 분

6.    전형절차

Ÿ   서류전형 – 1, 2차 면접

7.    필요서류

Ÿ   국문 또는 영문이력서 (경력기술서 위주)

8.    지원방법

Ÿ   E-mail (position@careerise.co.kr) 접수

9.    문 의

Ÿ   담당 컨설턴트 : 임인택 이사

Ÿ   Mobile : 010-3604-2002

Ÿ   E-mail : position@careerise.co.kr