핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 계약직 1년
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 서초구
상세요강
[계약직] HR - Talent Sourcer｜(Contract)
◆ 조직소개
기아 경영지원본부의 Talent Sourcer는 조직과 직무에 대한 이해를 바탕으로 다양한 채널을 통해 후보자를 적극적으로 발굴하고 우수 인재풀을 구축하는 역할을 합니다. 기아는 이번 채용을 통해 기아의 채용 철학을 경험하고, 더 많은 인재를 유입하는 데에 기여하실 분을 모집하고자 합니다.
※ 현재 기아 채용은 Recruiter와 Recruiting Coordinator, Talent Sourcer, Recruiting Brand Marketer 등 다양한 직무의 전문가들이 어우러져 업무를 하고 있습니다. 다양한 구성원과 협업/소통하며 기아 채용을 한단계 Upgrade할 자신있는 분이라면, 망설이지 말고 지원해 주세요!
◆ 직무상세
[인재 Sourcing 및 Pool 구축]
- 다양한 채널(링크드인, 리멤버 등)을 통한 인재 확보
- 효과적인 소싱을 위한 신규 채널 발굴 및 프로세스 개선
- 인재 Pool 구축 및 Database 관리
- 협업/유관 부서 및 소싱 후보자 커뮤니케이션 담당 및 지원
[채용프로세스 운영 및 개선]
- 담당 본부 채용 공고 제작 및 관리
- 본부별 채용프로세스(서류 및 면접전형) 운영 및 지원, 프로세스 개선사항 발굴
[지원자 커뮤니케이션]
- 채용시스템, 카카오톡, 채용 SNS 등을 활용한 지원자 커뮤니케이션
- 부문별 채용 전형 합격자 대상 오픈 채팅방, 각종 취업 관련 카페/블로그 VOC 파악 등
◆ 지원자격
- 국내외 기업에서 채용 운영/지원 및 talent sourcing 경험을 보유하신 분 (정규, 인턴, 아르바이트 등 고용형태 무관)
- MS Office (Excel, PPT 등) 사용이 원활하신 분
· 면접 시 엑셀 활용 테스트를 진행할 예정입니다.
· 엑셀 활용 테스트 문제는 면접 당일 현장에서 출제되며, 면접 시 풀이 과정을 보여주시면 됩니다. (약 10분 소요)
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.
◆ 우대사항
- 신기술, 신사업 등 다양한 분야에서의 sourcing 경험을 보유하신 분
- 효과적인 sourcing을 위해 신규 채널 발굴 및 프로세스 개선 경험을 보유하신 분
- 협업 능력 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 여러 건의 HR Data를 체계적으로 관리하고 수시로 진행되는 채용 진행 사항을 정리할 수 있는 꼼꼼한 성격을 가지신 분
◆ 전형단계
2. 역량검사, 면접 및 엑셀 활용 테스트 / Competency Assessment, Interview and Excel Test
3. 최종합격 / Hire
◆ 기타
[지원자 유의사항]
- 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
- 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
- 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다. 그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한해 개별 안내드릴 예정입니다.
- 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
[지원자 참고사항]
- 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
- 기아 채용 블로그(blog.kiacareers.co.kr)를 통해 직무 관련 정보를 확인할 수 있으니, 많은 이용 바랍니다.
기업정보
이 기업의 다른 공고 (2건)
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
