핵심 정보
- 경력
- 경력 10~15년
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 충북 증평군
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상세요강
우리는 금속, 재료, 철강, 요업 분야에서 우수한 기술과 혁신적인 솔루션을 제공하는 기업입니다. 우리의 제품은 탁월한 내구성과 뛰어난 품질로 고객들의 요구를 충족시키며, 다양한 산업 분야에서 핵심 소재로 사용됩니다. 우리는 지속적인 연구와 개발을 통해 산업의 선두주자로서 성장하고 있습니다.
[모집분야] 재무
[주요업무]
□ 재무 결산 총괄
- 결산, 일반 회계, 자산/재고 관리, 세무, 자금 등
□ 월차 결산
□ 실적 지표 관리 및 실적 보고
□ 경영계획 수립
□ 법인세 신고 대응
□ 외부 조사/감사 대응 (회계감사, 세무조사 등)
□ 규정 관리 (제개정 등)
□ 기타 수명업무 및 요청자료 대응.
[자격요건]
- 4년제 대학교 졸업 (경영학과 혹은 회계학과 등 상경계열 선호)
- 해당 직무에서 최소 10년 이상
- 전반적인 회계 / 세무 지식
- ERP 사용 능력
- 다양한 업무에 대해 적극적으로 대응할 수 있는 태도와 마인드
- 성실하고 책임감 있으며 꼼꼼한 업무처리 능력
- 법률 및 규정을 주도적으로 확인하여 업무에 적용할 수 있는 능력
[우대사항]
- 회계 관련 자격증 보유
- 엑셀 관련 자격증 보유
- 영림원 ERP 사용 경험
[복리후생]
1. 인센티브 : PI, PS 성과급
2. 자녀학자금 지원
3,. 대출이자지원
4. 의료비 지원
5. 건강검진비용 지원
6. 하계휴가(3박 4일)
7. 통신비 지원
8. 복지카드 지급
9. 과장 직급이상 차량유지비 지원
[모집분야] 재무
[주요업무]
□ 재무 결산 총괄
- 결산, 일반 회계, 자산/재고 관리, 세무, 자금 등
□ 월차 결산
□ 실적 지표 관리 및 실적 보고
□ 경영계획 수립
□ 법인세 신고 대응
□ 외부 조사/감사 대응 (회계감사, 세무조사 등)
□ 규정 관리 (제개정 등)
□ 기타 수명업무 및 요청자료 대응.
[자격요건]
- 4년제 대학교 졸업 (경영학과 혹은 회계학과 등 상경계열 선호)
- 해당 직무에서 최소 10년 이상
- 전반적인 회계 / 세무 지식
- ERP 사용 능력
- 다양한 업무에 대해 적극적으로 대응할 수 있는 태도와 마인드
- 성실하고 책임감 있으며 꼼꼼한 업무처리 능력
- 법률 및 규정을 주도적으로 확인하여 업무에 적용할 수 있는 능력
[우대사항]
- 회계 관련 자격증 보유
- 엑셀 관련 자격증 보유
- 영림원 ERP 사용 경험
[복리후생]
1. 인센티브 : PI, PS 성과급
2. 자녀학자금 지원
3,. 대출이자지원
4. 의료비 지원
5. 건강검진비용 지원
6. 하계휴가(3박 4일)
7. 통신비 지원
8. 복지카드 지급
9. 과장 직급이상 차량유지비 지원
함께하기 위한 방법
- 접수기간 : 2024년 07월 08일 (월)14시 00분 ~ 2024년 07월 23일 (화) 23시 59분
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 이력서양식 : 사람인 이력서 양식
함께하기 위한 여정
- 서류전형
- 1차면접
- 최종합격
지원자 통계
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- 지원자수
- 5명
- 재무
- 5명
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
연봉별 현황
2,200
~2,600
~2,600
2,600
~3,000
~3,000
3,000
~4,000
~4,000
4,000
이상
이상
성별 현황
지원자수
- 남자
- 40%
- 2 명
- 여자
- 60%
- 3 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
자격증 현황
2종보통운전면허
전산회계1급 (..
워드프로세서2급
컴퓨터활용능력..
정보처리기능사
기타
자격증 개수
미보유
1개
2개
3개
4개이상
기업정보
이 기업의 다른 공고 (85건)- 대표자명*
- 고택수
- 기업형태
- 중소기업, 주식회사
- 업종
- 경영 컨설팅업
- 사원수*
- 30 명 (2012년 기준)
- 설립일*
- 2011년 7월 15일 (업력 14년차)
- 기업주소
- 서울 구로구 디지털로31길 38-21, 201호, 202호
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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