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(주)에스디푸드 구매자재팀 채용 [창고관리 및 지게차 운전]

D-4

핵심 정보

경력
무관(신입포함)
학력
학력무관
근무형태
정규직 수습기간 3개월
우대사항
급여
면접 후 결정
직급/직책
사원 / 팀원
근무지역
경기 부천시 원미구, 부천시, 부천시 소사구, 부천시 오정구, 인천전체
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

(주)에스디푸드 구매자재팀 채용
[창고관리 및 지게차 운전]

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건
ㆍ학력 : 무관
구매자재팀구매자재팀 1명
주요업무
ㆍ 원부자재구매
ㆍ 자재재고관리
ㆍ 제품재고관리
ㆍ 창고관리
ㆍ 지게차운전

지원자격
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)(사원, 팀원급)

우대사항
ㆍ지게차운전기능사 자격증 보유한 자
ㆍ지게차 운전 가능한 자
ㆍ해당직무 근무경험, 인근거주자

근무조건

근무형태:정규직(수습기간)-3개월
근무지역:(14557) 경기 부천시 원미구 부천로 186 미래타워(춘의동) - 서울 7호선 춘의 에서 500m 이내

전형절차

  1. 서류전형
  2. 1차면접
  3. 최종합격

접수기간 및 방법

접수기간:2024년 7월 8일 (월) 14시 ~ 2024년 8월 7일 (수) 24시
접수방법:사람인 입사지원
이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

복리후생

지원금/보험
건강검진, 각종 경조사 지원
급여제도
퇴직연금, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 연차수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 장기근속 선물
교육/생활
워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 구내식당(사원식당), 점심식사 제공, 간식 제공, 음...
근무 환경
휴게실, 수면실, 회의실, 공기청정기, 유니폼지급, 사무용품 지급
조직문화
수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용, 칼퇴근 보장
출퇴근
주 52시간제 준수, 주 40시간제 시행
리프레시
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 휴가비지원, 공휴일 휴무, 남...

근무지위치

(14557) 경기 부천시 원미구 부천로 186 미래타워 서울 7호선 춘의역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 00:00:00
시작일
2024.07.08 14:00
마감일
2024.08.07 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
66
구매자재팀
66
성별 현황
지원자수
남자
98%
58 명
여자
2%
1 명
연령별 현황
20대
14
30대
19
40대
17
50대
13
60대 이상
3
학력별 현황
고졸이하
32
2~3년제
18
4년제
14
석사
2
박사
0
경력별 현황
신입
12
1년 미만
2
1~3년
7
3~5년
5
5년 이상
40
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
2
3,000
~4,000
20
4,000
이상
4
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
2
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
1
900
미만
0
900
이상
0
자격증 현황
지게차운전기능사
28
1종보통운전면허
24
2종보통운전면허
5
굴착기운전기능사
5
1종대형운전면허
5
기타
52
자격증 개수
미보유
27
1개
3
2개
13
3개
13
4개이상
10
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 자격증 5명
1
미첨부
61
대표자명*
노성수
기업형태
중소기업
업종
과자류 및 코코아 제품 제조업
사원수*
72 명 (2022년 기준)
설립일*
2015년 10월 26일 (업력 10년차)
매출액*
156억 5,705만원 (2022년 기준)
기업주소
경기 부천시 원미구 부천로 186 (춘의동,미래타워)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
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