모집부문 및 상세내용
회사소개 쿠팡페이 (Coupang Pay)는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스 (PG)를 제공하는 회사입니다. Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 기술을 통해 사용하기 편리하고 향상되는 경험을 만들어 가고 있습니다. 국내 최초 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자 경험을 최상으로 끌어올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 나중결제 사업부서를 신설하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있으며, 쿠팡페이의 고객만족의 공동 목표 달성을 위해 협력하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 통해 혁신하고, 자유로운 업무 환경에서 주도적으로 계획하여 발전적으로 업무하시길 원하신다면 쿠팡페이와 함께하세요. 팀 소개 쿠팡페이의 Payment Fraud Detection and Response 팀은 결제 서비스 오남용 또는 부정거래를 방지하고 신속하고 적극적인 이상거래 대응을 통해 고객과 당사의 손실을 예방하는 업무를 담당하고 있습니다. 업무소개 ㆍData 분석을 통한 현존하는 fraud risk 파악- ㆍFraud Intelligence/trend를 반영한 Coupang Pay결제 서비스 취약성 테스트
- Data를 활용한 fraud 대응 측면에서의 사전탐지/예방 방안 수립, Anti-fraud정책 수립 지원
- 부정거래 및 이상징후 탐지 체계 수립 및 유관부서와 협업
- 결제 도용사기 및 오남용 이슈 대응 및 분석
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| Fraud Operations 0명 | 지원자격 | ㆍ경력 : 경력 10년 이상
ㆍ학사 학위 이상을 소지하신 분- ㆍPython, Hive/ SQL 등을 활용한 Data 분석 능력
- ㆍ최소10년 이상의 금융권/전자상거래/ FDS 운영 또는 Anti-fraud 대응, 예방, 정책수립 관련 경험을 보유하신 분
- ㆍFDS, Abusing, Fraud 등 관련 규제에 대한 지식을 보유하신 분
- ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
우대사항
ㆍFraud 관련 intelligence 수집, 활용 경험 - ㆍ대용량 데이터 분석을 통한 시각화, Fraud Risk 수치화 및 모델링 경험을 보유하신 분
- ㆍFDS 또는 유사 시스템 개발 리딩 또는 프로젝트 참여 경험
- ㆍ외국어 (영어 또는 기타 외국어)로 업무가 가능하신 분
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ㆍ기타 필수 사항
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| 근무조건| ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월 | | ㆍ근무일시: | | ㆍ근무지역:(05510) 서울 송파구 송파대로 570(신천동) - 서울 2호선 잠실 에서 300m 이내 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법| ㆍ접수기간:2024년 7월 8일 (월) 17시 ~ 채용시 | | ㆍ접수방법:홈페이지 지원 | | ㆍ이력서양식:자유양식 | | ㆍ제출서류: |
| 유의사항| ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | - 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접(화상) - 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 고용평태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요한 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 개인정보 처리방침
- 서류 반환 정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다
| | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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