핵심 정보
- 경력
- 경력 2년 ↑
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 계약직 1년
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 송파구
상세요강
수협은행 전문직 채용공고(안)
(서브텍스트)
회사소개
모집분야 및 지원자격
| 모집분야 | 근무부서 | 담 당 업 무 | 지 원 자 격 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|
| 자금세탁 방지 (가상자산) |
자금세탁방지팀 |
|
<지원자격>
|
0명 |
- 위 자격 외 당행 인사 관련 규정상 채용 결격 사유가 없는 자
<결격사유>
|
채용조건 및 연봉수준
| 채용형태 | 계약단위 | 연봉 수준 |
|---|---|---|
| 계약직 | 1년 이내(근무 평가결과에 따라 재계약 가능) | 경력 등을 고려하여 개별 협상(연봉제) |
전형단계
※ 전형단계별 합격자 개별통지
지원서 접수
- 접수 기간 : 2024.06.28.~2024.07.12. 17시까지
- 접수방법 : 홈페이지 입사 지원(https://recruit.incruit.com/suhyup-bank/job/)
제출서류
- 서류전형 합격자
- 관련 경력증명서(재직 시 담당 직무 및 징계기록 포함(인사기록카드 대체 가능), 최근 5년 이내 필수) 원본 각 1부
- 자격증 사본(소지자에 한함) 각 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부(석사 이상일 경우, 학사 졸업증명서 포함)
- 면접전형 합격자
- 최근 소득 관련 증빙서류(근로소득 원천징수 영수증 등)
기타사항
- 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환 청구가 있는 경우에 한하여 반환되며 이후 모두 파기됩니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
- 지원서 작성 내용 및 제출된 서류가 허위 사실이 있는 경우에는 채용이 되었다 하더라도 합격이 취소됩니다.
채용분야별 문의사항
- 자금세탁방지 담당 부서 : 윤병삼 팀장(02-2040-3202), 채용부서 손상혁 과장(02-2240-2911)
이어보는 Ai매치 채용정보
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