영등포구보건소 고혈압당뇨 등록관리상담실 기간제 근로자 채용

영등포보건소 '고혈압당뇨 등록관리상담실 사업 기간제 근로자 채용 공고'

1. 근무조건
 채용분야: 간호사 1명(기간제근로자)
 근무기간: 2024. 8. 1.(예정) ~ 2024. 12. 31.(5개월)
※ 근무실적 및 예산상황에 따라 계약 연장 가능
 근무시간: 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 40시간 근무(휴게시간 1시간 포함)
- 출장일정에 따라 업무시간이 조정될 수 있음(08:00 ~ 17:00)
- 업무내용에 따라 주말 및 휴일근무 가능(초과근무 수당 또는 대체휴무 부여)
 보수수준: 월 2,390,120원(주휴수당 포함, 세전)
※ 24년 생활임금 결정 고시에 따름
 근무장소: 영등포구보건소 만성질환관리 관련 사업장

2. 근무내용
 공통: 기타 사업주가 지정하는 보건소 운영지원
 영등포구 만성질환관리사업(고혈압당뇨등록관리상담실사업) 전반
- 내소자 검진결과에 대한 대면/비대면 상담 및 자료 관리
- 유소견자 대상으로 추구검진 독려
- 심뇌혈관질환예방관리사업 캠페인 및 홍보 활동
- 일차의료 만성질환관리시범사업 지원
- 주민교육(표준교육/상시교육)
- 동주민센터로의 출장검진
- 마을장터 및 지역축제에 찾아가는 고혈압당뇨등록관리사업 검진


3. 응시 자격 요건
 필수사항
- 대한민국 국적 소지자
- 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
- 관련학과 졸업 및 자격증(면허증) 소지자
-「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 결격사유가 없는 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등) 및 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자
 우대사항
- 실제 운전가능자
- 동종업무 경력자
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자

4. 공고 및 원서접수
 공고기간: 2024. 7. 9.(화)~2024. 7. 17.(수)
 접수기간: 2024. 7. 15.(월) ~ 2024. 7. 17.(수)
 접수방법: yunhyeseo@ydp.go.kr 전자우편으로 제출
※ 반드시 메일 제목 ‘모집분야(이름)’으로 기재
(예시) 고혈압당뇨등록관리상담실사업간호사(홍길동)

5. 채용방법
 서류심사: 응시자격 적격심사
- 응시자격, 경력 및 제출서류 등 응시자격 적합여부 심사
[ 서류심사 평가기준 ]
※ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 채점표에 의거, 고득점자순으로 선발예정 인원의 4배수로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
- 심사방법: 서류 평가 항목에 의거 10점 만점 기준으로 합격 순위 매김
- 평가항목(우대사항): 자격증(3), 운전(3), 간호관련 업무경험(4)
- 합격자 통보: 2024. 7. 22.(월), 구 홈페이지 및 개별 연락

 면접심사(서류전형 합격자에 한함): 2024. 7. 25.(목) 예정
- 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자에 한해 개별 통지
- 심사방법: 응시자(1인) 개별 면접
∙면접 평가 항목에 의거 심사위원별 개별평가 실시
∙면접위원별 평가점수를 합산하여 최고득점자 선발
[ 면접시험 평가기준 ]
○ 평정요소를 상(15점), 중(13점), 하(10점)으로 계량화하여 평가
- 평정요소: 1. 근로자로서 정신자세, 2. 창의력·의지력 및 발전가능성
3. 전문지식과 응용능력, 4. 의사발표의 정확성과 논리성,
5. 예의 품행 및 성실성, 6. 업무전념도
○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접심사 점수(만점:90점)에 서류심사(만점:10점) 점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정
* 불합격 기준: 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 "하"로 평정했을때

 최종 합격자 선정 시 심사 점수가 동점일 경우 처리 기준
- 국가 유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자 우선 선발

 최종합격자발표 : 2024. 7. 29.(월)
※ 구 홈페이지 공고 및 개별 유선통보

6. 제출서류
 이력서(반명함판 사진 부착), 자기소개서 각 1부
 개인정보 수집이용 및 제3자 제공동의서 1부
 관련학과 졸업증명서 1부
 관련분야 면허증(자격증) 사본 1부
 경력증명서(해당자에 한함) 1부
 운전면허증 및 컴퓨터 관련 자격증 등 사본(해당자에 한함) 1부
 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
 합격 후 제출서류: 신분증, 통장사본, 채용신체검사서 각 1부.
행정정보 공동이용 사전 동의서 1부.
※ 자격증 및 경력증명서 등의 증빙자료를 제출하지 않은 경우
서류심사에서 우대 가점을 부여하지 아니함.

▪ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)예정일 (24.7.11.예정)기준으로 판단
▪ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
▪ 경력증명서에는 근무기간(비정규직 근무의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 경력산정, 비상근 경력일 경우 반드시 주당 근무시간 명시), 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함
▪ 담당업무내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음
▪ 모든 증명서는 발행기관의 직인(담당자 사인은 인정하지 않음)이 있어야 함
▪ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 합격 결정을 취소함


7. 응시자 준수사항
 채용절차법 제11조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.
 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 영등포구청 홈페이지에 공고합니다.
 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고할 수 있습니다.
 해당분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정 인원의 3배수 내에서 예비합격자를 선정할수 있습니다.
- 예비합격자 임용 유효기한: 최종합격자 발표일로부터 5개월(계약기간 내)
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 최종합격자 발표일 이후부터 30일 이내에 반환청구 할 수 있으며 본인확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다(전자우편으로 제출한 경우 제외).
※ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조
 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기할 예정입니다.
 기타 자세한 사항은 영등포구 보건소 건강증진과 (☎02-2670-4760)으로 문의하시기 바랍니다.
* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *