[(주)제이에스앤케어] 전의면 미래산업단지 정규직 오퍼레이터 채용 [주간/자차필수](D-4)

경력: 무관(신입포함)

학력: 고교졸업 이상

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

우대사항

급여: 시급 10,610 원

직급/직책: 사원

근무일시: 주 5일(월~금) 08:30~17:30

근무지역: 세종특별자치시, 충남 공주시, 천안시 동남구, 천안시 서북구

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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전의면 미래산업단지 정규직 오퍼레이터 채용 [주간/자차필수]

모집부문 및 상세내용

모집부문

상세내용

공통 자격요건

ㆍ학력 : 고졸 이상

생산생산 3팀 1명

주요업무

ㆍ 제품 생산 공정 관리

ㆍ 제품 외관 품질 확인

ㆍ 기계 조작 및 관리

ㆍ 생산 설비 운영 관리

ㆍ 제품 생산 공정 개선

지원자격

ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)(사원급)

우대사항

ㆍ농수산/해양학

ㆍ국가유공자, 보훈대상자, 장애인

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월

ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 08:30~17:30

ㆍ근무지역:(30007) 세종 전의면 미래산단로 89

전형절차

서류전형
1차면접
최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:채용마감 시 까

ㆍ접수방법:사람인 입사지원

ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서

ㆍ제출서류:자사 이력서 제출 필요

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

▣ 채용서류의 반환

○ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증, 취업지원대상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서 자격확인서 또는 자격증 사본, 어학성적표 등) 일체

- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는제외

- 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구

● 청구방법 : 홈페이지(http://www.admin4u.co.kr) 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수)

● 채용서류 반환 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환

- 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기

- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담

복리후생

지원금/보험: 건강검진, 각종 경조사 지원, 자녀학자금

급여제도: 퇴직연금, 상여금, 퇴직금, 성과급, 야근수당, 휴일(특근)수당, 장기근속수당, 4대 보험

선물: 명절선물/귀향비

교육/생활: 구내식당(사원식당), 점심식사 제공

근무 환경: 휴게실, 회의실, 유니폼지급

조직문화: 자유복장

출퇴근: 주차장제공

리프레시: 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무

근무지위치

(30007) 세종 전의면 미래산단로 89

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00

시작일: 2024.07.10 13:00
마감일: 2024.07.15 23:59

지원방법
접수양식: 사람인 이력서 양식

제출서류
자사 이력서 제출 필요
담당자: 이정주 주임 (운영 2팀)

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수: 4명

생산: 4명

성별 현황

지원자수

남자: 100%; 4 명

여자: 0%; 0 명

연령별 현황

20대

0

30대

2

40대

1

50대

1

60대 이상

0

학력별 현황

고졸이하

1

2~3년제

3

4년제

0

석사

0

박사

0

경력별 현황

신입

1

1년 미만

0

1~3년

1

3~5년

0

5년 이상

2

연봉별 현황

2,200
~2,600

0

2,600
~3,000

0

3,000
~4,000

2

4,000
이상

0

인담자 톡

(주)제이에스앤케어 인사담당자님이 2개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.07.10 13:52

Q1.근무 환경은 어떤가요?: 내근 100%; 자율 복장; 연 1회 회식; 근속연수 1~4년; 연령 구성 다양

Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?: 연 2~3회 인센티브; 중식 무료 제공; 평균 10~15일 휴가 사용

기업정보

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