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(재)포항테크노파크에서는 지역산업 육성과 지역경제 활성화에 기여할 유능한 인재를
다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. |
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2024년 7월 12일
재단법인 포항테크노파크 이사장 |
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| 채용 정보 |
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| 가. 프로젝트 계약직 (11명) |
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| 구분 |
채용분야 |
직급 |
인원 |
채용기간 |
담당 예정 업무 |
| 가-1 |
기업지원
사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ벤처기업육성촉진지구 활성화사업
ㆍ창업보육센터 졸업기업 육성 지원사업
ㆍ벤처기업집적시설 입주기업 역량강화사업 |
| 가-2 |
에너지사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ에너지 특화기업 사업화 지원사업
ㆍ에너지 전문연구기관 지원사업 |
| 가-3 |
에너지사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ수소연료전지 발전 클러스터 구축사업 |
| 가-4 |
에너지사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ신재생에너지 융복합지원사업 |
| 가-5 |
SW사업운영 |
6급 상당 |
3명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ지역디지털기초체력 관련 사업 운영
ㆍ글로벌R바우처지원사업
ㆍ지역디지털사업 기획 지원 |
| 가-6 |
SW사업운영 |
6급 상당 |
2명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ제조업AI융합기반조성 사업 운영
ㆍ초거대AI클라우드팜조성및실증 사업 운영
ㆍAI 관련 사업 기획 지원 |
| 가-7 |
SW사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ지역정보보호지원센터 운영
ㆍ정보보호 관련 사업운영 및 기획 지원 |
| 가-8 |
SW사업운영 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
24개월 이하 |
ㆍ스마트제조고급인력양성사업
ㆍICT이노베이션스퀘어확산사업 |
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※ 프로젝트 계약직은 1년 단위로 계약하며, 프로젝트(사업)의 수주여부·조기달성·중단·연장에 따라 채용기간 변경 가능
※ 프로젝트 계약직은 정규직 전환 대상에 포함되지 않음. |
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| 나. 일반 계약직 (육아휴직 대체인력) |
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| 구분 |
채용분야 |
직급 |
인원 |
채용기간 |
담당 예정 업무 |
| 나-1 |
경영지원 |
6급 상당 |
1명 |
채용일로부터
12개월 이하 |
ㆍ회계 관리 및 예산 집행 관리
ㆍ경영공시 업무 |
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| ※ 육아휴직 대체인력으로 계약기간은 12개월 이하로 정규직 전환 대상에 포함되지 않음. |
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| 응시 자격 |
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| 가. (프로젝트 계약직) 전공 및 학위 |
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| 구 분 |
전공 및 자격 |
학위 |
우대사항 |
가-1
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-2
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-3
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-4
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-5
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-6
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-7
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
가-8
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부과제 수행경력 |
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| 나. (일반 계약직) 전공 및 학위 |
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| 구 분 |
전공 및 (필수)자격 |
학위 |
우대사항 |
나-1
(6급 상당) |
ㆍ전공 무관 |
학사
이상 |
ㆍ정부/지자체 출연기관 근무 경력 |
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| 다. 직급별 자격 요건 |
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| 구 분 |
우대사항 |
6급 또는
6급 상당
(사원/연구원) |
ㆍ학사학위 취득한 자(졸업예정자 제외) |
| 공통 사항 |
ㆍ각 직급별 조건 중 한 가지에 해당되는 경우 응시 가능함.
ㆍ지원한 채용분야의 전공, 학위 및 자격을 모두 만족하여야 함.
ㆍ채용 시 석사 2년, 박사 4년 경력 인정 |
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※ 공통 우대사항 : 취업보호 대상자는 각 전형 (서류, 면접)별 가점 부여(5점 또는 10점 가산)
□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자(각 전형(서류, 면접)별 5점 또는 10점 가산)
□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인(각 전형(서류, 면접)별 5점 가산) |
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| 근무 조건 |
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| 가. 근 무 지 |
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| 구분 |
채용형태 |
직급 |
근무부서 |
근무지 |
| 가-1 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
기업지원실 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-2 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
그린
에너지센터 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-3 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
그린
에너지센터 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-4 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
그린
에너지센터 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-5 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
경북
SW진흥본부 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-6 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
경북
SW진흥본부 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-7 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
경북
SW진흥본부 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 가-8 |
프로젝트
계약직 |
6급 상당 |
경북
SW진흥본부 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
| 나-1 |
일반
계약직 |
6급 상당 |
경영지원실 |
경북 포항시 남구 지곡로 394(본원) |
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나. 근무시간
ㆍ월요일 ~ 금요일 (법정 공휴일 제외)
ㆍ09:00 ~ 18:00 (주 40시간)
다. 기본연봉 (각 종 수당 제외, 정규직 및 계약직 동일 적용)
ㆍ6급 : 29,478 ~ 39,316천원
※ 재단 규정에 의거 경력 등을 감안하여 연봉 산정
※ 응시원서 접수 시 기입된 경력을 기준으로 연봉산정 |
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| 계약직 전형 절차 및 일정 |
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ㆍ공고 및 접수 : ‘24.7.12.(금) ~ ‘24.8.1.(목)
ㆍ서류전형 : ‘24.8.2.(금) ~ ‘24.8.8.(목)
ㆍ블라인드 면접전형 : ‘24.8.12.(월) ~ ‘24.8.16.(금)
ㆍ임 용 : ‘24.9.2.(월) 이후 예정
※ 상기일정은 상황에 따라 변경 가능
ㆍ1차 전형 : 제출서류를 토대로 채용 자격의 적합한 지원자 선발(채용인원의 5배수 합격)
ㆍ2차 전형 : 관련분야 전문지식, 인성, 발표력 등을 심사(채용인원의 2배수 합격)
- 평가방식 : PT 발표, 발표주제는 개별 안내 |
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| 접수방법 및 작성·제출서류 |
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ㆍ접수방법 : 온라인 지원 (2024. 8. 1.(목) 14:00 까지 지원에 한함)
ㆍ접 수 처 : 채용사이트 [ptp.recruiter.co.kr]을 통하여 접수
※ 온라인 접수만 가능함
ㆍ신체검사 및 결격사유 조회 : 최종 채용합격 예정자 제출
ㆍ작성 및 제출서류
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| 구 분 |
작성 및 제출서류 |
| 원서 접수시 |
가. 응시원서 1부 (온라인 작성)
나. 자기소개서 1부 (온라인 작성)
다. 취업지원대상자 또는 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
라. 채용 분야 필수 및 우대사항 자격증 사본(해당자에 한함)
마. 학위논문 사본(해당자에 한함)
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| 최종 합격시 |
가. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서
나. 학위(전공)증명서 사본
다. 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
라. 주민등록등ㆍ초본 (주민등록번호 뒷자리 표시, 남자의 경우 병역사항 기재)
마. 기타 채용분야 자격증 사본 (해당자에 한함)
바. 기타 증빙서류 (해당자에 한함) |
| 기 타 |
가. 채용 이의신청서 (해당자에 한함) |
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※본 채용은 블라인드 채용으로 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)을 응시원서에 기입할 수 없으며,
인적사항 기입에 따른 불이익은 응시자에게 있음.
(원서 접수 시 제출 서류 중 개인정보에 해당하는 부분 블라인드 처리 후 제출) |
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| 공통 자격요건 |
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ㆍ지원한 채용분야의 전공, 학위 및 경력(경험) 등 자격요건을 충족하는 자
ㆍ『국가공무원법』제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에 따라 취업이 제한되는 자
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
ㆍ재단 취업규칙 제35조(정년)에 의거 만 60세 미만인자 |
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| 기타사항 |
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ㆍ재단 규정에 의거 최종 채용합격자 결정
ㆍ단계별 전형결과는 홈페이지에 게시하며, 합격자에 한해 세부일정 개별 통지
ㆍ제출된 서류의 기재 착오·누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.
ㆍ최종 합격 예정자 대상으로 응시원서와 관련된 증빙서류 등을 제출 요구할 수 있음.
ㆍ최종 합격 후 제출된 서류가 응시원서와 다르거나, 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.
ㆍ제출서류는 응시자의 요구시 반환함. (채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내)
ㆍ최종 합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유 조회를 실시하여 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음.
ㆍ고득점자 순으로 예비합격자 제도를 운영하고 있으며, 채용 포기 및 결격사유 발생 시 예비합격자를 채용 할 수 있음.
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
ㆍ재단규정에 의거 이의신청 가능, 신청 시 채용 이의신청서 양식 작성 후 제출
ㆍ기타 채용 및 채용비리 피해자 구제에 관한 사항은 재단 규정에 의함.
ㆍ문의처 : (재)포항테크노파크 경영지원실 054-223-2213 |
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