상지대학교 계약직원 채용공고 [행정,사서,연구실안전관리,상담]

채용부서

담당업무

응시자격

인원

HRD직업능력개발팀

(행정직)

·국가기술자격취득 과정 훈련과정 업무

·고용노동부 국비 청구 및 예산집행 업무

·기관 인증 평가 및 사업 신청 업무

·훈련과정 이수자 평가 업무

·HRD-Net, LMS 행정지원 시스템 운영 업무

·HRD 직업능력개발교육훈련과정 관련 업무

·한국산업인력공단 국가자격 시험위원위촉 관련 업무 등

·학사 이상 학위 소지자

·문서작성 및 컴퓨터 활용 가능자

·경력 무관

1명

학술지원팀

(사서직)

·참고열람실, 과제, 논문열람실 운영 및 관리

·학술정보원 홈페이지 운영 및 관리

·학위논문, 교내 연구자료 수증 및 원문 구축

·기타 제반 업무

·학사 이상 학위 소지자

·자격요건

-준사서 이상 자격증 소지자

·우대사항

-도서관 사서업무 유경험자 우대

1명

시설팀

(연구실안전

환경관리자)

·연구실 안전환경 조성에 관한 법률에 따른 실험실 및 연구실 안전관리 업무

(연구실 안전관리, 유전자변형생물체 안전관리, 방사선 안전관리, 교육시설정보시스템 관리)

·전문학사 이상 학위 소지자

·자격기준

1. 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 기사 이상 자격을 취득한 사람

2. 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람

3. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전,소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 2년 이상인 사람

4. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 4년 이상인 사람

5. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 6년 이상인 사람

6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 안전관리자로 선임되어 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람

가. 「고압가스 안전관리법」 제15조에 따른 안전관리자

나. 「산업안전보건법」 제17조에 따른 안전관리자

다. 「도시가스사업법」 제29조에 따른 안전관리자

라. 「전기사업법」 제73조에 따른 전기안전관리자

마. 「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」 제20조에 따른 소방안전관리자

바. 「위험물안전관리법」 제15조에 따른 위험물안전관리자

7. 연구실 안전관리 업무 실무경력이 8년이상인 사람

1명

대학일자리플러스센터

(상담직)

·대학 일자리플러스센터 사업 운영, 프로그램 기획 운영 및 상담 전문 컨설턴트

·재학생 맞춤형 고용서비스 사업 운영, 프로그램 기획 운영 및 상담 전문 컨설턴트

·취업지원관 업무

·학사 이상 학위 소지자

·자격요건

1.「직업상담사」자격증을 소지하고, 자격증 소지 전·후 관련 업무 1년 이상 종사한 자

2.「청소년상담사」1-2급 자격증을 소지하고 자격증 소지 전·후 관련 업무 1년 이상 종사한 자

3.「직업안정법」에 의한 유·무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 2년이상 종사한 자(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함)

4. 기업체에서 인사·노무 등 HRD 업무에 3년이상 혹은 최근 2년 연속 종사한 자(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함)

5.경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용관련 공공·민간 연구기관 등에서 관련 업무 경험이 4년 이상인 자(인사·채용 및 취업지원 등 업무)

6.그 밖에 전공·경력 등을 고려할 때, 취업지원에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자

·우대사항 : 대학 근무경력자 및 국민취업지원제도 관련 경력 우대

1명