모집부문 및 상세내용공통 자격요건 | 인증·보안 업무 기획 및 추진NH농협은행 개인디지털플랫폼부 디지털인증센터 1명 | 주요업무 | | ㆍ 모바일신분증 시스템 및 서비스 기획 · 추진 | | ㆍ 대외기관 적합성 평가 대응 | | ㆍ 기타 인증 · 보안 관련 업무 등 |
| 지원자격 | ㆍ경력 : 금융권 등 인증/보안 관련분야 경력 3년 이상 업무 경력 보유자
ㆍ전문직 채용요건에 부합하는 자 (기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 제3조 3항 5호를 충족하는 자)
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함
ㆍ당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과하지 않는 자
ㆍ우대사항
- 업무 유관 전공(모바일인증서, 전자서명 등) 이수자, 석사 학위 이상 보유사
- 취업지원 대상자의 경우 관련 법령에 의거 우대 적용 (동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
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ㆍ기타 필수 사항
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| 근무조건ㆍ근무형태:계약직(기간제)-1년 (당행 내규에 따라 1년 이내 단위 재계약 체결 가능)
- 급여수준 : 동종 업계 수준 및 이전 직장 급여 등을 감안하여 개인별 협의
- 퇴직금(1년 이상 근무 시), 4대 보험, 복지포인트 등 | | ㆍ근무일시: 09:00~18:00 | | ㆍ근무지역:(03738) 서울 서대문구 충정로 70 웨스트게이트타워 18층(미근동) - 서울 5호선 서대문 에서 300m 이내 |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법| ㆍ접수기간:2024년 7월 11일 (목) 16시 ~ 2024년 7월 22일 (월) 18시 | ㆍ접수방법:홈페이지 지원 [ 서류합격자 발표일(예정) : 2024년 7월 24일 (수) - Email 또는 SMS 등 이용 개별 통보 ]
| ㆍ이력서양식:자유양식
| ㆍ제출서류:<면접 시 제출 서류 >
최종학교 졸업증명서(대학원졸업자는 대학원 졸업증명서 포함) 1부
경력증명서 각 1부
자격증 원본 (해당자에 한함) 각 1부
직전 직장 연말정산서 1부
(남자의 경우) 병역사항 기재된 주민등록초본 1부
취업지원대상자증명서 (해당자에 한함) 1부
< 최종합격자 제출 서류 >
채용신체검사서 원본 1부
주민등록등본 1부
명함판사진(최근 3개월 내 촬영한 사진) 1매
(18세 미만자의 경우) 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서 1부 |
| 유의사항| ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ㆍ문의처 : 02-2289-0831 (변유성 차장) , nhbank1236-1@nonghyup.com
ㆍ지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 (증명서 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직처리
ㆍ신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리
ㆍ청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리
ㆍ당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수
- 자기소개서에 직,간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의
(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의
(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)
※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능
ㆍ다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자
2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역의 의무를 기피 중인 자
6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자
7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자
8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자
ㆍ당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨
ㆍ근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)
ㆍ신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음
- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차
ㆍ채용서류 반환에 관한 고지
1. 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표이후 14일 이내 반환요청을 하는 경우 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당행 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당행에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를
작성하여 상단의 문의처를 통해 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해
드립니다.
3. 당사는 반환청구기간이 경과하거나 반환대상이 아닌 채용 관련 서류는 채용절차법 제11조 제4항 및 개인정보보호법 제21조
제1항에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.
| | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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