[코스닥 MEXICO법인] 조직문화 관리 (대리~과장급)

국내 최대 자동차 전장, 헤드램프, 섀시, 미러 등을 생산하는 자동차 부품 전문업체입니다.

[ MEXICO 해외법인 조직 문화 관리 ]
[포지션] 조직문화 관리
[주요업무] 다양한 조직문화 강화 활동 기획/운영
. 다문화/이문화 직원들의 Culture Relationship 강화활동
. 회사와 임직원들 간의 소통 활동 기획 운영
. 전반적인 경영지원업무
[경력] 3년이상 ~
[필수] 영어, 스페인어 활용 능력
[근무형태] 정규직 (수습 3개월)
[근무지] 멕시코 San Luis Potosi
[접수방법]
1. 제출서류 : 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 MS-WORD 제출
2. E-mail 접수 : trust@powerhr.co.kr
제출된 서류는 일체 반환하지 않음
( 경력기술서 부분은 자세히 작성하시면 서류전형 통과 가능성이 높습니다 )
이력서상의 허위 기재 사실이 드러날 경우, 채용이 취소 되거나 불이익을
당할 수도 있으며 이에 대한 책임은 지원자에게 있음을 알려 드리니
각별히 유념하시기 바랍니다.

* 헤드헌터를 통한 입사 지원시 유리한점 *
헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서
서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다.
(헤드헌터는 후보자에게 입사 지원에 대한 비용을 절대 요구하지 않습니다