MMP 신입/주니어 레벨 직원 채용

MMP는 중소기업 Deal(M&A, 투자유치 등) 자문 업무를 제공하는 회사입니다.
2022년 회계법인 마일스톤에서 분사하여 현재 8명의 구성원이 업무를 함께하고 있습니다.

비록 작은 회사지만 큰 꿈을 갖고 열심히 성장하고 있습니다.
성장을 함께 할 신입 혹은 주니어 레벨 직원을 채용하고 있으니 많은 관심과 지원 바랍니다.

회사와 구성원에 대한 내용은 홈페이지(mmp.co.kr) 참고 부탁드리고,
채용에 관한 사항은 아래 내용 확인 부탁드립니다.

감사합니다.

[모집분야] MMP 신입/주니어 레벨 직원 채용

[담당업무]
1. Deal 전략 수립 및 기업가치평가를 위한 Data Search
2. Teaser 및 Information Memorandum 작성
3. 잠재적 인수 및 투자후보군 Listing 및 Tapping
4. 기업가치평가 및 Pre-Deal Advisory 자문
5. Deal 관련 각 종 Data base 취합 및 정리

[인원 및 일정]
1. 인원 : 1명
2. 경력 : 신입 혹은 주니어 레벨
- 신입 : 인턴 3개월 이후 정직원 전환 결정
- 주니어 : 1~3년차
3. 채용 일정
- 7월 서류 접수
- 8월 면접 및 채용

[우대요건]
1. 회계, 재무, 기업, M&A 등 업무 영역에 대한 관심과 이해도가 높은 분
2. Deal 전문가로 커리어를 쌓고 싶은 분
3. PPT, Excel, Word 작업을 원활하게 할 수 있는 분
4. CPA, CFA 및 기타 금융 관련 자격증 소지자 or 수험 경험자
(수험 경험자도 이력서 기재 요청 / 단, 자격증 보유 여부는 필수요건 아님)

[보상 및 복리후생]
1. 보상은 아래 세 가지로 구분됩니다.
(1) 기본급 : 연차 및 담당 업무에 따라 상이
(2) Closing Bonus : Deal 성사 후 Project 기여도에 따라 개별 지급
(3) Profit Share : 회사 실적과 기여도에 따라 개별 지급
* 신입과 주니어 레벨 - 일반 중소중견기업 급여 수준과 유사
* Deal 실무 및 Partner Role 관점에서 일정 수준 역량이 된 구성원의 보상 수준은 높은 편임
(동일 연차 Big 4 회계법인 및 대기업 수준 이상)

2. 복리후생
- 식대 및 교육비 별도 지급
- 유연 출퇴근제(출근시간 8~10시 유연하게 적용)
- 건강검진비용 지원(본인부담 없음)

[특장점]
1. 회계, 재무, Valuation 및 M&A 등 Deal 전반의 다양한 지식과 경험을 습득할 수 있음
2. 다양한 산업의 밸류체인, 잘 성장하는 기업의 성공 방정식을 학습할 수 있음
3. 야근 및 비효율을 선호하지 않는 경영진의 업무 방식으로 Work and Life 균형을 유지할 수 있음