[코스닥 상장 중견그룹 지주사] 인사팀장 (인사기획/조직문화)

[회사소개] 

 - 코스닥 상장 중견 그룹 지주사

 - 업력 50년 이상 안정된 우량기업

 - 그룹사 총 매출 연결 기준 1조원 이상

[모집직무 및 자격요건] 

▶채용포지션: 인사팀장 1. 담당업무 1) 인사기획 - 인사업무 총괄 - HR제반 업무 수행 및 인사 제도 기획, 개선 - 직무분석 및 직무과정 개발 - 교육체계 및 교육계획 수립 - 조직진단 및 조직개발 (조직문화 및 변화관리 등) 2) 노무관리 - 근로감독, 노무 이슈 대응 - 계열사 노무이슈 점검 - 인사위원회 운영 - 정부지원금 신청 및 관리 - 사규 및 각종 규정 제개정 2. 자격요건 - 대졸이상 (상경, 법학 계열 우대) - 경력: 15년 이상 - 직위: 부장 - 인사팀장 경력 3년 이상 - 인사/조직문화 기획 및 제도 개선 경험 - 노무리스크 관리 및 근로감독 대응 有경험자 - 지주사 컨트롤러 역할 경험자 선호(우대) 

3. 우대사항 - 인사관리 전반에 대한 전문지식과 이해 - 인사 컨설팅 및 실무 적용 경험 - 급여 및 원천세 신고 업무 경험 

[지원시 유의사항]

- 학력은 학사 이상, 우수대학(서울소재/지방 주요 국립대) 출신을 선호하나, 경력 및 역량이 우수한 후보자는 출신대학 무관하게 지원 가능
- 팀장 경력 3년 이상 및 담당업무 중 인사기획(70%) 중심, 인사운영(30%) 등의 일관된 인사업무 경력이 필수이며, 교육 및 조직문화 경험 등 인사 전반적인 경험 보유자 선호

- 업종 무관하게 지원 가능하나, 대기업 지주사 출신 선호(Best), 제조업 경력 필수, 지주사 또는 자회사 컨트롤러 역할 경험자 선호(우대)

- 경력회사 규모는 최소 중견기업 이상(대기업 출신 선호) 경력자 위주로 지원 희망(중소기업 경력자는 지원 불가) 

- 경력은 최소 15년 이상 20년 이하까지 차장~부장급으로 지원 가능하며, 직전회사 부장급(팀장급) 경력자를 보다 더 선호함

- 가급적 이직률이 낮은 후보자를 선호하며, 최근 1, 2 회사에서 장기 근속자를 보다 더 선호함

<근무조건>

- 근무형태: 정규직(수습 3개월) 

- 근무일시: 주5일(월~금)

- 근무지: 서울 

<전형절차>

- 서류전형-1차 실무면접-2차 임원면접-온라인 인성검사-최종합격

[복리후생]

- 지원금/보험: 건강검진, 각종 경조사 지원 

- 급여제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금, 4대 보험 

- 교육/생활: 점심식사 제공 

- 리프레시: 연차, 여름휴가, 경조휴가제

[담당 컨설턴트]
- 에이치알포유(주) 강맹성 상무 (meskang@naver.com / 010-4477-7430)