해외 무역 - 제품 개발 및 소싱/제조 International Sourcing

모집분야 및 자격요건

• 담당 업무:

  1. 제조 관리

  • 전 세계 각지의 제조 파트너와 협력하여 제품 생산 관리
  • 품질 관리 및 생산 일정 조율

  2. 신제품 개발

  • 신제품 개발을 위한 시장 조사 및 분석
  • 혁신적인 제품 아이디어 발굴 및 개발 프로젝트 관리

  3. 소싱

  • 본제품, 부자재, 포장재, 판촉물 등을 위한 새로운 아이템 소싱
  • 공급업체 발굴 및 계약 협상

  4. 물류 관리

  • 국제 물류 및 통관 업무 관리
  • 비용 효율적인 물류 경로 최적화

  5. 프로젝트 관리

  • 제품 개발 및 출시 프로젝트의 전반적인 관리
  • 각 단계별 진행 상황 모니터링 및 문제 해결

  6. 협력 및 네트워킹

  • 해외 파트너사와의 긴밀한 협력 및 관계 유지
  • 국제 무역 박람회 및 이벤트 참가
• 자격 요건: 초대졸 이상, 3년 이상 경력, MS Office 활용 능력 우수, 영어 능통자, 해외 여행 결격 사유 없는 분
• 우대 사항: 불어 가능자, 아마존/큐텐 경험자, 포토샵 능력자
• 모집 인원: N 명

근무 조건 및 형태

• 근무 시간: 09:00~18:00 (주 5일, 일 8시간)
• 근무 장소: 용산구 이태원동
• 고용 형태: 정규직 (수습 3개월) ※ 희망 연봉 기재 필수

전형 절차

서류 전형 ► 1차 인터뷰 (실무진) ► 2차 인터뷰 CEO ► 처우 협의 ► 확정 ► 수습 및 시용기간 3개월 ► 정직원 채용

서류 전형은 수시로 확인하여 개별 연락합니다.

• 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(디자인 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
• 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
• 2차 인터뷰는 CEO 경영진이 참석해 약 1시간 가량 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.
• 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다.
• 수습 및 시용기간은 3개월이며, 이후 적합성 평가에 따라 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다. (수습 및 시용기간, 급여 100%)
• 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다. 
• 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.

혜택 및 복지

셀바티코는 직원들의 만족도와 복지를 중요하게 생각합니다.

다양한 직원 혜택을 통해 여러분의 행복하고 건강한 직장 생활을 지원합니다.

• 출장비 지원
프랑스 자회사 또는 해외 파트너사 출장시 여행비를 지원해드립니다.프랑스의 Heritage와 기술력을 경험해보세요. (영어, 프랑스어 가능자 우대)

• 연차 및 반차 사용
셀바티코는 직원들의 work-life balance를 존중합니다. 자유로운 연차 및 반차 사용을 통해 개인의 시간을 누리며, 업무 효율을 높이세요.

• 멘토링 지원
모든 직원들에게 경력 있는 직원들이 멘토링을 제공하여 원활한 적응을 돕습니다.

• 도서구입비 지원
직원들의 자기계발과 지식 함양을 위해 도서구입비를 지원합니다. 다양한 분야의 책을 통해 개인의 성장과 발전을 도모하세요.

• 크리에이티브 데이
분기별 특정일을 ‘크리에이티브 데이’로 지정하여 아트 갤러리 방문 또는 박람회 방문을 조직합니다. 이를 통해 직원들이 창의적인 영감을 얻고 새로운 예술적 트렌드를 경험할 수 있습니다.

• 웰컴 키트 제공
새로운 직원들에게는 셀바티코의 향수와 화장품을 포함한 웰컴 키트를 제공합니다. 우리의 제품을 직접 경험하며 브랜드의 가치를 느껴보세요.

• 자사 제품 구매 혜택
셀바티코의 직원들에게는 자사 향수 및 화장품을 특별 할인된 가격에 구매할 수 있는 혜택을 제공합니다. 우리의 고품질 제품을 더 합리적인 가격에 경험해보세요.

• 신상품 제품 경험
셀바티코의 직원들은 신상품을 가장 먼저 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 최신 향수와 화장품을 직접 사용해보며 브랜드의 혁신을 체험해보세요.

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Job Position and Qualifications

• Responsibilities:

1. Manufacturing Management

• Collaborate with manufacturing partners worldwide to manage product production.
• Oversee quality control and coordinate production schedules.




2. New Product Development

• Conduct market research and analysis for new product development.
• Identify innovative product ideas and manage development projects.




3. Sourcing

• Source new items for main products, materials, packaging, and promotional materials.
• Identify and negotiate contracts with suppliers.




4. Logistics Management

• Manage international logistics and customs procedures.
• Optimize cost-efficient logistics routes.




5. Project Management

• Oversee all aspects of product development and launch projects.
• Monitor progress at each stage and resolve issues.




6. Collaboration and Networking

• Maintain close collaboration and relationships with overseas partners.
• Participate in international trade shows and events.




• Qualifications: Associate degree or higher, minimum 3 years of experience, Excellent proficiency in All MS Office, fluent in English, no restrictions on international travel
• Preferred: Fluency in French, experience with Amazon/Qoo10, proficiency in Photoshop
• Number of Positions: Single Digit

Working Conditions

• Working Hours: 09:00~18:00 (Monday to Friday, 8 hours per day)
• Location: Itaewon-dong, Yongsan-gu
• Employment Type: Full-time (3-month probation period) ※ Specifying desired salary is mandatory

Recruitment Process

Application Screening ► First Interview (Team) ► Second Interview (CEO) ► Offer Negotiation ► Confirmation ► 3-Month Probation Period ► Full-Time Employment

Candidates will be contacted individually after the application screening process.

• Depending on the position, the process may include assignments (design tests) or additional interviews.
• The first interview, conducted by the team, lasts about 40 minutes to 1 hour and focuses on practical skills and previous projects.
• The second interview, conducted by the CEO and executive team, lasts about 1 hour and focuses on cultural fit.
• After the final interview, offer negotiation and onboarding schedule will be arranged.
• The probation period is 3 months, during which performance will be evaluated. Based on this evaluation, the probation period may be extended or employment may be terminated. (Full salary during the probation period)
• For interns or contract positions, certain interviews may be skipped or added.
• If any information provided in the application, such as education or work experience, is found to be false, the offer or employment may be rescinded.