[티에이치케이컴퍼니] 인사팀 팀원(대리급) 채용

■ 회사소개
티에이치케이컴퍼니는(THKC) IT기술로 국내 시니어 산업 성장에 중심에 서고, 초고령 시대의 필수 플랫폼을 제공하는 기업으로 거듭나고자 합니다.

■ 설립 이념과 비전과 목표
• THK는 “Think of Thanks”의 약자로, 감사의 마음을 갖고 ‘세상 모든 자녀들의 마음을 대신 전달’할 수 있는 서비스와 기술 개발을 통해 시니어와 보호자에게 행복과 이로움을 제공하는 기업이 되고자 합니다.
- 매출액: 2023년 기준 527억원, 자회사 포함시 800억원
- 투자유치: 시리즈 B 투자 포함 210억원 투자 유치(2023.7기준)

■ 우리의 비즈니스
• B2B 복지용구 유통 전문 플랫폼 “이로움”
- 폐쇄적이고 보수적이었던 복지용구 시장을 혁신한 이커머스 및 솔루션 플랫폼으로 사용자에게 편리함을 제공합니다.

• B2C 시니어향 전문 플랫폼 “이로움 ON”
- 어르신들을 위한 복지정보를 제공하고 고령친화 제품을 소개 및 판매하는 플랫폼 서비스를 제공합니다.

• B2B2C 요양 정보 및 연계 전문 플랫폼 “시니어 톡톡”
- 어르신, 보호자, 관련기관, 요양보호사와의 관계를 이어주고 정보를 제공하는 플랫폼 서비스를 제공합니다.

■ 저희가 함께 하고 싶은 분
• 올바른 소통의 역량을 갖춘 분
-올바른 소통과 배려를 통해 협업하는 인재
• 감사의 태도
-매사 긍정적이며 감사의 태도로 고객, 구성원, 업무를 대하는 인재
• 성과 창출
-속도감있게 그리고 ‘함께’ 성과를 만드는 인재

■ 조직 소개
• 본부구성
-경영지원본부 내 재무팀(3명), 인사팀(3명)으로 구성되어 업무하고 있습니다.
-채용사유: 업무량 증가로 인한 인원 충원

■ 채용 내용
•채용 포지션: 인사팀
아래의 업무 내용은 인사팀에서 하고 있고, 하려고 하는 업무에 대한 내용들입니다.
따라서 혼자 하실 일이 아닌 부서 내에서 '함께' 할 일이라고 생각해 주시고, 아래 일에 대한 전반적인 경험이 없더라도 '함께' 적극적으로 하실 수 있는 분들의 적극적인 지원 부탁드립니다:)

※ 인사업무(50%)
1. 채용 관리
ㆍ채용 공고 작성 및 게시
ㆍ이력서 및 지원서 검토
ㆍ면접 일정 조정 및 후보자 관리
ㆍ채용 절차에 따른 내부 문서 작성 및 관리
2.직원 온보딩 및 오프보딩
ㆍ신입 사원 오리엔테이션 및 교육 프로그램 준비
ㆍ퇴사자 관리 프로세스 진행
3. 성과 관리
ㆍ성과평가 시스템 운영 지원
ㆍ성과평가 결과에 따른 피드백 및 개발 계획 지원
4.교육 및 개발
ㆍ교육 프로그램 기획 및 실행
ㆍ직원 개발을 위한 경력 개발 계획 지원
5.노사 관리
ㆍ노사 관계 유지 및 개선 활동 지원
ㆍ근로 계약서, 규정 및 정책 관리
6.복리후생 관리
ㆍ직원 복리후생 프로그램 관리 및 개선
ㆍ직원 상담 및 문의 사항 처리
ㆍ직원 건강검진 및 복지 관련 업무
7.기타 인사업무 전반

※ 총무업무(50%)
1.사무실 관리
ㆍ사무실 환경 유지 및 개선
ㆍ비품 및 소모품 구매 및 관리
ㆍ사무실 시설물 유지보수
2.문서 관리
ㆍ회사 문서의 작성, 수발 및 보존 관리
ㆍ문서의 체계적 분류 및 파일링
ㆍ각종 계약서 및 중요 문서 관리
3.자산 관리
ㆍ회사 자산의 등록 및 관리
ㆍ자산의 정기 점검 및 유지보수
4.행사 및 회의 지원
ㆍ회사 내외부 행사 기획 및 준비
ㆍ회의실 예약 및 준비
ㆍ회의록 작성 및 배포
6.정부사업운영
ㆍ정부사업인증기업 인증/선정
ㆍ정부지원금/바우처사업 수급관리
7.기타 행정 업무
ㆍ기타 회사 운영에 필요한 행정 지원 업무
ㆍ내부 커뮤니케이션 및 공지사항 전달

[지원요건]
ㆍ경력 : 경력 4년 이상
ㆍ총무업무 경력상 자산관리 경험 보유자
ㆍ타 부서간 업무 소통 능숙자
ㆍ업무혁신을 위한 강한 업무 추진력과 열정이 있으신 분
ㆍ탁월한 조직력 및 문제해결 능력 보유하신 분
ㆍ자기주도적 업무성향과 원활한 커뮤니케이션을 보유하신 분
ㆍ노동법/근로기준법 관련 최신트렌드 지식 보유하신 분

[우대사항]
ㆍMS-Office 활용능력
ㆍ인사제도 설계,기획 또는 운영 및 고도화 경험자
ㆍ운전면허 소지자(운전 경력자 우대)
ㆍ근로기준법 및 관련법령 이해자 및 업무경험자
ㆍ타 부서간 업무 소통 능숙자

■ 혜택 및 복지
• Growth : 멤버의 성장을 지원합니다.
- 직무 관련 외부 교육(온라인/오프라인) 비용 지원
- 직무 관련 도서비 지원

• Performance : 더 나은 업무 성과를 위한 환경을 지원합니다.
- 연차 외 Refresh휴가 3일 제공
- 자유로운 연차: 반반차/반차/연차 제도 운영
- 직원 휴게실 별도운영(안마의자, 운동기구 등)

• Respect & Communication : 우리의 구성원을 존중하고, 조직간 커뮤니케이션을 통해 보다 나은 성과와 조직문화를 만들어 나갈 수 있도록 지원합니다.
- 조식(선착순), 중식(구내식당), 다양한 간식 제공
- 경조 휴가 및 경조비 지원
- 팀회식비 지원
- 인재추천 보상금 지급

■ 참고 사항
• 사람인 내 "홈페이지 지원"을 이용하여 그리팅을 통해 지원하시면 빠르게 피드백 드리며, 서류 검토시 가점이 됩니다.
• 입사 후, 서로의 기대를 최종 확인하기 위한 3개월의 시용기간을 운영합니다. 단, 시용기간 급여의 차등은 없습니다.
• 채용 절차: 지원 서류 확인 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 입사
• 근무지: 서울시 금천구 서부샛길 606 대성디폴리스 (가산디지털단지역 도보 8분 내외)