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| 서울디지털재단 소개자료 |
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| 채용개요 |
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| ○ 채용규모 : 총 3명(계약직 3명) |
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| ○ 채용분야 및 업무 ※ 세부 담당업무는 직무기술서(붙임자료) 참조 채용부문별 직무기술서 |
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| 직군 |
직급 |
채용분야 및 업무 |
인원 |
비고 |
계
약
직 |
5급 |
ㆍAI·공공데이터 활용 교육 기획·운영
- AI·공공데이터 활용 교육 및 확산 사업
- AI분야 정책동향 조사 등
(근무기간: 임용일로부터 ’25.04.11.까지) |
1명 |
육아휴직
대체 |
| 5급 |
ㆍ빅데이터 분석
- 통계 및 머신러닝·딥러닝 기반 빅데이터 분석
- 서울시 공공분야 데이터 활용 모델 기획 및 개발 등
(근무기간: 임용일로부터 ’25.06.27.까지) |
1명 |
육아휴직
대체 |
| 5급 |
ㆍ서울스마트시티센터 운영
- 서울스마트시티센터 사업 운영 및 인프라 관리
- 해외 도시 간 협력 네트워크 구축 등
(근무기간: 임용일로부터 ’26.02.18.까지) |
1명 |
육아휴직
대체 |
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※ 채용 후 내부 사정에 따라 담당 업무는 일부 조정될 수 있음
※ 육아휴직 직원의 휴직 기간 연장 시 근무 기간 연장 가능 |
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| 응시자격 요건(공고일을 기준일로 함. 다만, ’24년 8월 졸업예정자 응시 가능) |
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| ○ 공통기준 |
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- 임용 후 즉시 근무 가능한 자(임용일 협의 불가)
- 지역・연령・성별 : 제한 없음
- 재단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견 또는 피한정후견
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자.
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
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| ○ 직급별 자격기준 (아래 자격 기준 중 하나 이상을 충족) |
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| 구 분 |
자 격 기 준 |
| 계약직 5급 |
1. 석사학위 소지자
2. 학사학위 소지자로서 해당 분야 2년 이상 경력자 |
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| 채용방법 및 심사기준 |
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| ○ 채용방법 |
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| - 서류전형 → 면접전형 |
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| ○ 전형별 심사기준 |
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| 시험전형 |
심사기준 |
합격배수 |
| 서류전형 |
ㆍ직무적합성(직무관련 교육, 경력 및 경험)
ㆍ자기소개서(인성 및 성장가능성)
ㆍ역량기술서(이해도, 적합도)
ㆍ응시서류 종합평가(서류의 성실성, 충실성, 진정성)
ㆍ가점 사항(보훈, 장애, 고졸) |
5배수 |
| 면접전형 |
ㆍ직원으로서의 정신자세
ㆍ전문지식과 응용능력
ㆍ의사발표의 정확성과 논리성
ㆍ태도, 자세 및 성실성
ㆍ창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 |
1배수 |
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| ○ 서류전형 평가 및 배점 기준 |
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| 평가 기준 |
배 점 |
| 계약직(5급) |
| 직무적합성 |
직무관련 교육, 경력 및 경험 |
15 |
| 자기소개서 |
인성 및 성장가능성 |
50 |
| 역량기술서 |
이해도 |
15 |
| 적합도 |
15 |
| 응시서류 종합평가 |
서류의 성실성, 충실성, 진정성 |
5 |
| 가점 |
보훈/장애/고졸 |
5~10 |
| 합 계 |
100 |
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○ 가점 기준
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- (가점 적용) 2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용
- (고졸 가점) 전형별 5점 가점
ㆍ해당자 지원 시 붙임 [고졸 학력사항 확인서] 제출 고졸 학력사항 확인서
고졸자란, 고교졸업 예정자 혹은 최종학력이 고졸인 자.
(고교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 대학재학 및 휴학자 포함. 다만, 공고일 기준
대학(전문대 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원 불가) |
- (보훈대상자 가점) 전형별 5점 또는 10점 가점
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한
취업지원대상자 증명서 소지자로 증명서에 기재된 가점 적용
※ 다만, 보훈 제한경쟁 채용 분야의 경우, 보훈 가점 적용 제외
- (장애인 가점) 전형별 10점 가점
ㆍ「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 |
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○ 전형일정(안) ※ 기관 내부사정으로 인해 일정은 변경될 수 있음
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| 구분 |
내용 |
장소 |
일정 |
비고 |
채용공고
(원서접수) |
입사지원서 접수 |
채용홈페이지 |
7.19.(금)~7.29.(월) |
11일간 실시 |
| 서류전형 |
- |
재단 |
7.31.(수) |
8.2.(금) 발표 |
| 면접전형 |
심층면접 |
재단 |
8.7.(수) |
8.9.(금) 발표 |
| 임용등록 |
신체검사, 결격사유 조회 |
- |
8.12.(월)~8.14(수) |
방문등록 |
| 임용 |
임용식 |
재단 |
8.19.(월) |
임용일 협의 불가 |
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| 지원서 접수 및 제출서류 |
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○ 접수기간 : ’ 24. 7. 19.(금) ~ 7. 29.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://sdf.saramin.co.kr/)
○ 제출서류 |
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| 제출시기 |
대상 |
내 용 |
입사 지원
(온라인 제출) |
공통 |
○ 입사지원서(자기소개서, 역량기술서 포함)
※ 역량기술서 : 직무기술서 내 필요지식 및 기술에 대한 업무역량 작성 |
해당자에
한함
(가점 기준
해당자) |
○ 장애인 증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본
○ 보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서
○ 고졸 학력사항 확인서(붙임 양식 참조)
※ 성명 및 가점 사항 확인 항목을 제외한 개인정보는 블라인드 처리 후 업로드
※ 가점 해당 서류 미제출 시, 가점 불인정 |
| 면접전형 |
서류전형
합격자 |
○ 건강보험자격득실확인서(원본)
- 국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷발급 가능
○ 공통 우대사항 증명서(원본)
- 보훈, 장애인
○ 경력 확인을 위한 증명서(사본)
- 재직/경력증명서, 기타확인서 등
○ 교육사항 증명서(사본)
- 이수확인서(이수시간 포함), 교육증명서, 기타 증명서 등
○ 자격사항 확인을 위한 증명서(사본)
- 자격증 사본(운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재)
○ 기타 입사지원서에 기재한 증명서(사본) |
최종합격
발표 |
임용
후보자 |
○ 입사지원서에 기재한 경력, 교육 등에 대한 증빙서류(원본)
○ 졸업증명서 및 성적증명서(원본)
○ 결격사유조회서, 신체검사 결과 등 기타 임용등록에 필요한 서류
(추후 개별 안내 예정)
○ 기타 재단이 요구하는 서류 등 |
※ 입사지원 시 기재사항과 증빙사항 불일치, 육안으로 확인불가(예시: PC화면 캡쳐, 핸드폰 사진파일 인쇄 등) 등의 경우,
허위기재로 간주하여 합격을 취소함
※ 역량면접 전형 시 제출하는 자료의 경우, 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보는(나이, 학교명, 전체평점 등)
해당 내용을 가린 후 제출 |
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| 근무조건 |
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○ 근무지 : 서울시 마포구 매봉산로 31, 에스플렉스센터 스마티움 16층
○ 근무기간 : 채용공고<1.채용개요>의 근무기간 참조
○ 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정 준용 |
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| [직급별 기본연봉 한계액표] |
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| 직 급 |
상한액 |
하한액 |
| 5급 |
58,613 |
33,190 |
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| ※ 시간외수당, 가족수당, 복리후생비 등은 재단 규정을 준용하여 별도 지급 |
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| 블라인드 채용 안내사항 |
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○ 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별, 나이 기재란 없음
- 생일, 교육사항, 경력, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항은 기재 불가
-‘자기소개서’,‘현주소’(대학기숙사 등),‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
○ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우
recruit@sdf.seoul.kr로 제보
○ 블라인드 채용을 시행에 따라 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 함. 유의사항 미준수에 따른 불이익이
부여될 수 있음.
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1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ex) 00고등학고/대학교 출신, 00지방 출신, 동아리명으로 대학명 간접 노출 등
- 본인의 신체적 조건(키·체중·용모) 및 성별 등 내용 입력 제한
ex) 해병대, 특전사 이력, 장남, 장녀 등 성별 간접 노출 제한 포함
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등 |
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| 예비합격자 제도 운영 |
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○ 채용내정자의 결격사유 발견, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라
추가 임용할 수 있음
- 예비합격자(차순위자) 규모 : 2배수 이내
- 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월
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| 면접전형 장애 편의지원 신청 안내 |
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○ 운영방법 : 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의
지원 제공여부 결정
○ 대 상 자 : 지원자 중 장애인 편의지원이 필요한 자
○ 신청기간 : 2024. 7. 19.(금) ~ 7. 29.(월) 18:00까지
※ 입사지원서 접수기간 내 신청
○ 신청방법 : 인사담당자 이메일로 제출(recruit@sdf.seoul.kr)
○ 제출서류 : 편의지원 신청서(붙임 서식) ※ 필요시 의사진단서 포함 채용시험 편의지원 제공 신청서
○ 장애 편의지원 내용 |
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| 장애유형 |
장애정도 |
편의지원 내용 |
지체장애
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상지 |
장애정도가
심한 사람 |
- (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치 |
| 청각장애 |
공통 |
- (면접) 보청기 착용 허용 |
| 시각장애 |
공통 |
- (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치
※ 기존 5~6급(좋은 눈의 교정시력 0.3미만)은 의사진단서
1부 제출을 통해 시간 연장 필요성을 인정받은 경우에 한함 |
| 기 타 |
- 장애유형과 정도, 필요성을 검토하여 결정
※ 면접전형 시 장애특성에 대해 면접위원 사전고지 및 필요시 전담도우미 지원
※ 필기시험 편의지원은 정규직에만 해당 |
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| ※ 응시환경 조성이 현저히 어려운 상황에 처한 지원자의 경우, 별도의 응시장소 제공 검토 |
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○ 의사진단서 발급 시 유의사항
- 발급기관:「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)
- 발급일자: 공고마감일 기준 2년 이내 발급(원본)
- 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원·약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서
발급받아야 하며, 전문의의 면허번호와 서명(날인) 필수
- 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정되지 않음
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| 기타사항 |
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○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이
적합한지를 확인한 후 응시 바람
○ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 시 불합격
조치할 수 있음
○ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이
있는 날로부터 5년간 채용시험
응시 자격을 제한함
○ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음
○ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나
채용인원 이하로 선발할 수 있으며,
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자 순으로 응시를 안내할 수 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을
요청할 경우 반환 가능하며, 그 외에는
관련 법령에 의거 폐기 조치
○ 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함
○ 경력 산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용하고,
지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정
- 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도
경력산정에 반영되지 않음
○ 서울디지털재단 소개는 별첨 자료를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은
기획인사팀(☎02-570-4645)으로 문의
○ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를
담당자
이메일(recruit@sdf.seoul.kr)로 제출 채용 이의신청서 |
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| 2024. 7. 19. |
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| (재)서울디지털재단 이사장 |
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